Certificat en gestion des organisations

Certificat en gestion des organisations

MNG-2622

Travail individuel

Exercice de transfert

Module 3 - MESB

Nom :

Courriel :  

Université Laval

Travail à remettre sur le portail du cours le

Formateur :

Mise en contexte :

L’exercice de transfert que vous avez à faire est en lien avec le concept MESB de Tom Peters.                        Cet acronyme signifie  Manager En Se Baladant.

Pour vous permettre de comprendre le concept avant de l’appliquer, il est nécessaire de faire la lecture des pages 57 à 63 du livre de base de ce cours : De gestionnaire à leader de Daniel B. Melchers.

Exercice de transfert :

Votre  exercice de transfert consiste à appliquer le MESB.   Vous devez faire environ 3 heures de MESB au sein de votre équipe de travail. L’objectif de votre MESB se résume à observer, écouter, échanger, soutenir, aider et être disponible à vos gens.

A la suite de votre expérimentation MESB, vous devez produire un rapport concernant les éléments suivants :

1. Présentation de votre contexte de travail : l’organisation, la fonction occupée, l’expérience de gestion, le nombre d’employés sous votre responsabilité, le contexte organisationnel de gestion, etc. (½ page).

1. Description de vos éléments de planification afin d’appliquer le MESB : la préparation de votre environnement de travail, votre prédisposition psychologique, les modifications à votre agenda, le choix du moment, la gestion de votre temps, vos objectifs personnels, etc. (½ page).

1. Description factuelle du déroulement du MESB : énumération et caractérisation de l’ensemble des gestes et actions que vous avez posés (1 page maximum).

1. Analyse des résultats obtenus suite au MESB : effets encourus, constats, identifications des bienfaits ou des désavantages sur la dynamique et le climat, le soutien apporté dans l’opération lors de l’exercice, etc. (1 page maximum).

1. Rétroaction à l’égard de votre expérimentation : votre niveau de confort à appliquer le MESB, les commentaires de vos gens, vos réflexions, vos impressions, vos découvertes, vos apprentissages, les liens avec les autres notions du cours, etc. (1 page maximum).

1. Conclusion en mettant en perspective vos pratiques actuelles et ce que vous comptez faire pour enrichir votre leadership. (1 page maximum).

Consignes

• en format Word, interligne simple;
• nombre de pages : maximum de 6 pages, incluant une page de présentation;
• remettre dans la « Boîte de dépôt travaux » sur le portail du cours

Critères d’évaluation :

• compréhension théorique des concepts dans l’ensemble du travail;
• démonstration de l’application concrète (intervention) des concepts;
• capacité d’analyse et
• capacité d’introspection

Pondération à la note finale : 10%

_____________________________________________________________________________________________MNG-2622, M3, Travail individuel MESB                                                                                                       ©Université Laval

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