BTS AG - RH - Cas Vallia -

Société Vallia

De Monsieur Maurin Théodore,

Directeur administratif et financier,

        Au personnel du service administratif

        Ville, le 21 avril N

Note de service n° 05

Objet : Obligation de discrétion et secret professionnel

L’entreprise Vallia est confrontée aujourd’hui, plus que jamais, au non-respect de la confidentialité de ses données et informations. Notre service se doit d’être irréprochable car en que gestionnaire de Ressources Humaines, vous avez accès à toutes les informations concernant tout le personnel, cadre et non-cadre.

Je tiens à vous rappeler notre obligation de protéger les données individuelles de l’ensemble du personnel de notre société. Nous avons aussi une obligation de sécurité et de confidentialité à établir, pour que les relations dans notre entreprise soient les plus sereines possibles.

En outre, en cas de non-respect du devoir de discrétion ou de la clause de confidentialité, différentes sanctions peuvent être prises en interne (avertissement, licenciement pour faute selon la nature et l’importance de l’information divulguée) ou auprès des tribunaux.

Donc j’attends de votre part une réelle implication professionnelle envers ces nouvelles mesures.

Je vous remercie de votre attention.

                Théodore Maurin

                Le directeur administratif et financier

...