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Outil qualitatif : Entretien de groupe

Étude de cas : Outil qualitatif : Entretien de groupe. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  6 Juillet 2022  •  Étude de cas  •  512 Mots (3 Pages)  •  372 Vues

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Étape 1 :

Afin d’évaluer l’opinion interne des collaborateurs de l’entreprise Saur, nous allons vous proposer un dispositif qualitatif ainsi qu’un dispositif quantitatif.

Outil qualitatif : Entretien de groupe

—> L’entretien de groupe présente plusieurs avantages pour l’entreprise. Il est tout d’abord semi-structuré et animé par un enquêteur neutre avec la présence d’un observateur, qui a pour but de récolter des informations à partir de questions définies à l’avance sous la forme d’un guide d’entretien. Cette technique repose sur la dynamique de groupe ce qui permet de stimuler l’expression sous différents points de vue, de libérer les esprits et d’être plus à l’aise à l’oral. Ainsi, les échanges permettent d’exploiter une intelligence collective.

Cet entretien de groupe peut permettre ainsi d’identifier et/ou de résoudre des problèmes inconnus ou connus, générer des idées pour le bon fonctionnement de l’entreprise ou bien même identifier des attentes et des besoins internes.

Outil quantitatif : Baromètre d’opinion interne

—> Le baromètre d’opinion interne est une enquête régulière proposée à un même échantillon de personnes qui font l’objet d’un traitement identique de données. Il est très intéressant à utiliser pour connaitre l’opinion des collaborateurs d’une entreprise, comme dans ce cas. L’objectif est de mesurer la perception des collaborateurs sur leur environnement de travail en général. Ils permettent ainsi d’obtenir des résultats évolutifs fournissant aux managers des points d’améliorations à exécuter au sein des équipes.

Outil choisi : Baromètre d’opinion interne

—> Le baromètre d’opinion interne est l’outil le plus à même de répondre aux attentes de l’entreprise c’est à dire, d’évaluer l’opinion interne des collaborateurs d’entreprise.

Étape 2 :

Réalisation d’un baromètre d‘opinion interne via un questionnaire.

Introduction

Bonjour à toutes et à tous !

Nous vous proposons aujourd’hui de répondre à ce questionnaire dans le but de récolter votre opinion sur différents sujets concernant notre fonctionnement interne chez Saur.

Conscients du temps que nous vous demandons, nous vous remercions d’avance pour les quelques minutes ‘attention que vous porterez à ce questionnaire.

Questions

Le marché de l’eau et de la propreté

Quelle vision adoptez-vous au regard du marché de l’eau et de la propreté ?

L’entreprise Saur

Selon vous, comment notre entreprise pourrait-elle évoluer sur notre marché ?

Comment percevez-vous l’organisation globale interne de l’entreprise ?

Comment percevez-vous

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