La Validation Des Acquis De L'Expérience

INTRODUCTION

La Validation des Acquis de l’Expérience est un dispositif permettant l’obtention de tout ou partie d’une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d’une expérience professionnelle salariée, non salariée et bénévole ou volontaire. Cette expérience en lien avec la certification visée est validée par un jury. Les certifications, enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sont accessibles par la VAE.

CONDITIONS A RESPECTER

Avant de débuter une procédure de VAE, il est nécessaire de bien préciser son projet professionnel et de choisir la certification la plus adaptée. Informations et conseils peuvent être obtenus auprès de points relais conseil de proximité placés sous la responsabilité des conseils régionaux. Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole.

LES AVANTAGES

Pour le salarié :

- valoriser ses pratiques professionnelles et savoir-faire en les faisant reconnaître officiellement,

- obtenir la totalité ou une partie d’un diplôme ou d’un titre professionnel, ce qui lui permettra notamment d’accéder à un cursus de formation sans justifier du niveau d’études normalement requis,

- sécuriser son emploi en apportant la preuve de ses savoir-faire.

Pour l’employeur :

- augmenter sa productivité et améliorer la qualité de service rendu à la clientèle grâce à des salariés qualifiés et motivés,

- fidéliser les salariés en reconnaissant la qualification obtenue par la voie de la VAE, dans la grille de classification des conventions collectives,

- valoriser et améliorer l’image de l’entreprise en prouvant les compétences de ses salariés.

LES INCONVENIENTS

Pour le salarié :

- représente un temps non valorisé par rapport à une acquisition de compétences valorisable dans l’entreprise sauf si la convention collective de la branche favorise le diplôme, la qualification ou le titre obtenu.

Pour l’employeur :

- coûts additionnels si la qualification, le titre ou le diplôme obtenu requiert une prime prévue par la convention collective,

- constitue un volume de formation pas nécessairement utile pour l’entreprise et ne permettant pas l’acquisition de compétences additionnelles.

CONCLUSION

Pour conclure, la Validation des Acquis de l’Expérience permet à une personne ayant le niveau grâce à l’expérience professionnelle, d’obtenir tout ou en partie une certification. De plus, elle permet de changer d’emploi, de demander d’autres activités professionnelles sur son lieu de travail et

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