La Division Du Travail

Émile Durkheim (1893), De la division du travail social : livres II et III 8

III. Vérification du même fait à propos des f

onctions cérébro-spinales de l'organisme

social (fonctions administratives et gouvern

ementales). Le droit administratif et

constitutionnel, qui n'a rien de contract

uel, se développe de plus en plus.

Discussion des faits sur lesquels M. Spen

cer appuie l'opinion contraire. Nécessité

de ce développement par suite de l'efface

ment du type segmentaire et des progrès

du type organisé. Les analogies biologiques contredisent la théorie de M. Spencer

IV. Conclusions du premier livre: la vie morale et sociale dérive d'une double source ;

variations inverses de ces deux courants

LIVRE II :

LES CAUSES ET LES CONDITIONS

CHAPITRE I :

LES PROGRÈS DE LA DIVISION DU TRAVAIL ET CEUX DU

BONHEUR

D'après les économistes, la division du travail a pour cause le besoin

d'accroître notre bonheur. Cela suppose qu'

en fait nous devenons plus heureux.

Rien n'est moins certain

I. A chaque moment de l'histoire, le bonhe

ur que nous sommes capables de goûter est

limité. Si la division du travail n'avait

pas d'autres causes, elle se serait donc vite

arrêtée, une fois atteinte la limite du

bonheur. Cette limite recule, il est vrai, à

mesure que l'homme se transforme. Mais ces transformations, à supposer qu'elles

nous rendent plus heureux, ne se sont p

as produites en vue de ce résultat ; car,

pendant longtemps, elles sont douloureuses et sans compensation

II. Ont-elles d'ailleurs ce résultat ? Le bonheur

, c'est l'état de santé ; or, la santé ne

s'accroît pas à mesure que les espèces s'élèvent. Comparaison du sauvage et du

civilisé. Contentement du premier. Multiplication des suicides avec la civilisation ;

ce qu'elle prouve. Conséquences importantes

au point de vue de la méthode en

sociologie

III. Le progrès viendrait-il de l'ennui que cau

sent les plaisirs devenus habituels ?Ne pas

confondre la variété, qui est un élément es

sentiel du plaisir, avec la nouveauté, qui

est secondaire. Caractère pathologique du besoin de nouveauté quand il est trop vif.

CHAPITRE II:

LES CAUSES

I. Les progrès de la division du travail ont pour causes : 1° L'effacement du type

segmentaire, c'est-à-dire l'accroissement de la densité morale de la société,

symbolisé par l'accroissement de la densité

matérielle ; principales formes de cette

dernière ; 2° l'accroissement du volume

des sociétés, pourvu qu'il soit accompagné

d'un accroissement de densité

II. Théorie de M. Spencer, d'après laquelle

l'accroissement de volume n'agirait qu'en

multipliant les différences individuelles. Réfutation

Émile Durkheim (1893), De la division du travail social : livres II et III 9

III. L'accroissement de volume et de dens

ité détermine mécaniquement les progrès de

la division du travail en renforçant l'intens

ité de la lutte pour la vie. Comment se

forme le besoin de produits plus abondant

s et de meilleure qualité; c'est un résultat

de la cause qui nécessite la spécialisation, non la cause de cette dernière.

IV. La division du travail ne se produit donc qu'au sein des sociétés constituées. Erreur

de ceux qui font de la division du travail et de la coopération le

fait fondamental de

la vie sociale. Application de cette

proposition à la division internationale du

travail. Cas de mutualisme.

CHAPITRE III:

LES FACTEURS SECONDAIRES

L'INDÉTERMINATION PROGRESSIVE

DE LA CONSCIENCE

COMMUNE ET SES CAUSES

La division du travail ne peut progr

esser que si la variabilité individuelle

s'accroît, et celle-ci ne s'accroît que si la conscience commune régresse. La réalité

de cette régression a été établie. Quelles en sont les causes ?

I. Comme le milieu social s'étend, la con

science

...