La Discrimination

Pour la discrimination liée au sexe, ce sont particulièrement les femmes qui sont touchées. Cependant, il n'y a pas de grands écarts au niveau du taux de chômage, seulement les femmes font en généralement des études différentes de ceux des hommes (plus littéraire, social, para-médical) ce qui pose un frein sur le marché du travail.

Par ailleurs, certaines discriminations peuvent être "explicables". En effet, certaines entreprises privilégient des individus possédant des caractéristiques particulières qu'ils attendent. Simple exemple, les boutiques Yves Saint Laurent chercheront toujours à embaucher des personnes au physique "avantageux" le but étant de préserver une bonne image de l'entreprise.

Certes il existe des discriminations "justifiables", mais la plupart du temps ces discriminations sont anti-républicaines. Elle se caractérise par des actes de racisme, de sexisme, d'homophobisme... La discrimination fondée sur l'origine est alors considéré comme l'une des plus importantes discriminations. Les personnes d'origines étrangères sont les plus refusés lors d'un entretien d'embauche et même de mises à l'écart de CV. Selon le Centre d'analyse stratégique à Evry, un individu de nationalité française avec un nom et prénom à consonance marocaine doit envoyé en moyenne 54 CV avant d'avoir une proposition d'entretien d'embauche pour être comptable, contre 19 CV pour un individu d'origine française avec un nom et prénom à consonance française soit le tiers environ.

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