Management des organisations

Le 01/10/20

Mme ROUSSET

Management des organisations

Introduction :

A partir du moment où il y a un collectif, il y a une organisation. Il n’existe pas d’espace de production de richesse non-organisé. Les organisations existent depuis toujours. Elles dépassent le cadre des entreprises (on nait on vit on meurt dans des organisations).

Comment les hommes s’organisent-ils pour produire un bien à destination d’un marché ?

En fonction de cela, comment se déplace, se répartit le pouvoir …

Naissance des organisations :

19-20ème siècle :

Opposition du travail (organisations domestiques orchestrées par le chef de famille) … :

 - le travail productif se réalise dans des microcosmes (toute petite unité) locaux assurant la coopération et la coordination des activités

 - tissu de relations reposant sur la tradition  

…à la production industrielle :

- coopération étendues, les personnes ne se connaissent pas forcément

- coopérations rendues plus difficiles par les formes de division du travail

- passage des sociétés féodales aux sociétés industrialisées par un processus de modernisation et de rationalisation (+ de machines et + de rendement)

=> En moins d’un siècle, on passe d’une production rurale (presque féodale) aux grandes organisations industrielles.

Genèse douloureuse des entreprises modernes :

Nous n’avons pas toujours été dans des sociétés rationnelles et modernes, marquées par le progrès technique :

- processus long, incertain, conflictuel

- porté par le progrès technique

- mais également par des hommes clés, des dates, des tournants historiques

=> Emergence de l’esprit d’entreprenariat qui vient ébranler le système médiéval, poussé par la volonté des négociants (font le lien entre les unités de productions et élargissent les frontières du marché – vont chercher des marchés éloignés CF commerciaux d’aujourd’hui)

=> Contenue en France par les corporations de métiers (corporation du bois, de la pierre, du secteur mécanique…). Elles permettent de lutter pour préserver le savoir-faire artisanal (si l’industrie s’impose, l’artisanat meurt).

Progressivement, deux figures s’imposent : la figure du négociant (= entrepreneur) et la figure des corporations qui veulent protéger l’artisan comme unité de production.

Une lente extension des marchés et une lente apparition des entreprises :

Du 15ème au 18ème siècle : Fin de l’économie de subsistance

- Les négociants veulent étendre les limites des marchés locaux en faisant tomber les barrières douanières

- Les corporations qui cherchent à limiter cette extension et l’encadrent en fixant les règles d’embauche, les prix, les modalités de recrutement

Secteur Ferroviaire, 1840 – Alfred Chandler : structuration de la production

-> mode d’organisation hiérarchique avec des cadres et des ouvriers

Entreprise capitaliste, 1923 – Max Weber : structuration des comptes

-> apparition des premiers comptes d’exploitation (= preuve d’une gestion financière)

Début 19ème siècle : Emergence de l’Economie de marché

- division du travail entre les artisans et les négociants qui écoulent les marchandises sur des marchés éloignés

- les producteurs perdent le contrôle des CLIENTS, parfois des FOURNISSEURS même s’ils conservent la main sur l’organisation de leur activité

La mutation de la production : travailler en chaine client/fournisseur :

Les négociants parviennent à contraindre les artisans à s’associer sous forme de chaine/filières lorsque ces derniers peuvent produire ensemble un même bien complexe.

Ils forment des chaines de production non mécanisées, regroupées par étapes pour une production réalisée par un corps de métier. Ils ne sont pas forcément au même endroit mais proches les uns des autres et surtout, coordonnés.

Progressivement, les artisans fonctionnant en chaine deviennent clients et fournisseurs les uns des autres.

Ce qui prime sur la relation de travail n’est plus le statut des artisans partenaires mais la relation de chaine et donc la relation économique (celle de l’ECHANGE).

Fin 18ème siècle, on commence à produire de façon qualitative (les artisans ont encore la main sur la production) et rentable (la question économique émerge) :

Progressivement, les négociants entrepreneurs se mêlent de fixer des règles de production :

- questionnent le rendement

- questionnent la qualité

- instaurent une logique de concurrence entre les ouvriers

=> S’opposent à la logique artisanale et aux corporations

Les corporations obtiennent pour leur défense la réglementation du marché du travail.

=> Création d’autres confréries (illégales) des compagnons regroupant les ouvriers de corps de métiers différents et défendant leurs intérêts

19ème siècle : deux formes de développement de la production se concurrencent :

Défense des métiers de l’artisanat qui s’organisent autour de formes productives telles que la manufacture, les compagnons, les ateliers.

Emergence progressive des usines :

De 1880 à 1930 : l’usine devient la forme dominante avec le salariat comme mode de rémunération majoritaire.

Organisation scientifique du travail ouvrier et bureaucratique du travail de gestion.

Au tout début … Les ABBAYES :

Jusqu’au 11ème siècle :

La production est concentrée dans les abbayes ou dans les domaines seigneuriaux

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