Travail situations problématiques

Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas?

Suite à la lecture du cas nous pouvons cibler plusieurs situations problématiques dans l’entreprise La Société Moderne.

Premièrement, il est évident que il essaie d’instaurer des nouvelles procédures.

Une autre situation problématique que nous apercevons chez La Société Moderne est...

L’entreprise La Solution Moderne passe par plusieurs situations problématiques qui ont un impact sur le rendement, la productivité et l’image de marque de la compagnie. Ces situations touchent plusieurs niveaux que ce soit stratégique, administratif et opérationnel; on distingue :

Insatisfaction des employés; beaucoup d’employés sont insatisfaits du climat qui règne et du fait qu’il soit difficile d’apporter des changements.

Une autre constatation qui dérangeait encore plus le président était l’écart entre le potentiel des employés de l’entreprise et leur performance. Il lui semblait que les gens se moquaient pas mal de leur travail et de l’entreprise en général.

Le nombre d’erreurs et d’accidents stupides ne cessait de croître : mauvais étiquetage de produits, mauvais assaisonnement, taux de rebuts à la hausse etc. Personne n’en faisait exprès, mais personne n’était responsable de quoi que ce soit. Les employés entraient le matin, faisaient ce qu’on leur demandait sans aucune conviction, puis repartaient le soir.

En somme, il était vraiment insatisfait de l’attitude du personnel.

Quelles sont les causes et les conséquences des situations problématiques que présente ce cas?

Il faut maintenant analyser les causes et les conséquences des situations problématiques décelées dans la question 1. Chaque problème relève d’un niveau spécifique de l’entreprise soit le niveau administratif, opérationnel ou stratégique.

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