Le marché du travail

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Par Roxanne Quiriault • 30 Décembre 2021 • Guide pratique • 8 704 Mots (35 Pages) • 309 Vues

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CAhier d’exercices

Sous la direction de la professeure

Diane-Gabrielle Tremblay

[pic 1]

Semaine 1 – Le portrait général du marché du travail (chapitre 1)

Semaine 2 – La qualité de l’emploi et l’emploi des jeunes (chapitre 2)

Semaine 3 – Le travail à temps partiel (chapitre 3)

Semaine 4 – Le travail des femmes et la conciliation emploi – famille dans les milieux de travail (chapitre 4)

Semaine 5 – La théorie néoclassique : introduction

Semaine 6 – La théorie néoclassique : le marché du travail et la demande de travail (chapitre 5)

Semaine 7 – La théorie néoclassique : l’offre de travail et l’analyse critique du modèle (chapitre 6

Semaine 8 – Les nouvelles théories néoclassiques de l’offre de travail (chapitre 7)

Semaine 9 – Keynes, le niveau d’emploi et le chômage (chapitre 8)

Semaine 10 – De Marx à l’école de la régulation (chapitre 9)

Semaine 11 – Le dualisme et la segmentation du marché du travail (chapitre 10)

Semaine 12 – La théorie des marchés internes du travail (chapitre 11)

Semaine 1 – Le portrait général du marché du travail (chapitre 1)

Répondez aux questions suivantes en mobilisant les conclusions que vous avez tirées de vos lectures et de l’écoute des vidéos, ainsi que de vos expériences et observations (actuelles ou passées) concernant le marché du travail.

Tableau B.
Ma vision du marché du travail
(ma nouvelle perception du marché du travail après les lectures)

	Vers 1970	De nos jours
Population active	Les % d’homme en emploi est de 62,9% (1976)	Les % d’homme en emploi a diminué passant de 62,9% (1976) à 52,9% (2020). Au Canada 19 896 600 population active/31 052 600 population totale Taux d’activité supérieur (64,1 %) Les femmes sont moins nombreuses Au Québec 4 497 800/7 053 500 population totale Taux d’activité de 63,8 % Les femmes sont moins nombreuses
Caractéristiques et formes d’emploi	Inscrivez votre réponse ici.	Femmes Professions libérales, vente et services Proportion la plus importante : 79% de femmes dans le domaine de la santé (2020) Proportion la moins importante : 7% dans le transport et construction (2020) Passée de 17%(1987) à 36% dans le domaine de gestion. Représente 68% de la profession Affaires, finances et administration Proportion de femmes inférieur à 40% (donc non mixte) dans : gestion, sciences naturelles et appliquées, ressources naturelles, agriculture, fabrication et service d’utilité publique Proportion de femmes supérieure à 50% dans : santé, enseignement, droit et services sociaux, communautaire et gouvernementaux, affaires, finances et administration, soutien de bureau et l’assurance Hommes emplois de gestion, autre domaines
Taux de chômage		Canada Taux de chômage plus élevé (9,5%) Québec Chômage baissé en juin 2021(6,3%)
Situation des jeunes		Les moins touché par la syndicalisation : les jeunes de 15-24 ans, les travailleurs à temps partiel et le secteur privé
Situation des femmes	Les % de femmes en emploi à augmenter passant de 37,1% (1976) à 47,5% (2019). Taux de participation des mères de nourrissons et d’enfants à augmenter de 34,4 point de % entre 1976 et 2001	Mère travaillent davantage à temps plein qu’a temps partiel (2001). Relation inverse entre l’âge du plus jeune enfant et le fait d’occuper un emploi à temps plein Pour un poste qui exigeaient une formation universitaire, femme (42,30$/h) et homme (45,13$/h) Taux de syndicalisation + élevé au Québec et chez les femmes. Une femme professionnelle gagne 93,7% du salaire moyen d’un homme
Taux d’emploi		Canada Taux d’emploi 58% mais en baisse avec la pandémie (avant 61%) Québec Taux d’emploi 58,1%, mais en baisse avec la pandémie (avant 61%)

Quels enjeux socio-économiques peut-on percevoir quant à l’évolution du marché du travail, notamment au Québec? Relevez et décrivez-les à la lumière de ce premier chapitre et de vos connaissances sur le sujet.

Voir les sous-sections de la section 1.2. surtout

L’augmentation de l’offre de services de garde a mené à l’augmentation de l’activité des mères sur le marché du travail. (p.35)
La relation entre le fait d’occuper un emploi ou d’être sans emploi et la présence de jeunes enfants est accentuée dans le cas des mères monoparentale. (p.37)
La ségrégation professionnelle persiste puisque les femmes restent fortement concentrées dans leurs secteurs d’activité traditionnels. (p.40) Les femmes occupent généralement des emplois moins bien rémunérés. (p.47)
Écarts de revenu entre les hommes et les femmes dans toutes les catégories d’age, même avec une formation universitaire. (p.47)
La syndicalisation des femmes n’améliore pas leur salaire puisqu’elles gagnent moins que leurs collègues masculins ayant le même statut de syndicalisation. (p.47)
Le Québec et la Canada sont confronté à une pénurie de main-d’œuvre et non une pénurie d’emploi (période de chômage). (p.49)

Réponse : Faire référence à ces éléments : emploi des femmes, des divers groupes selon l’âge, des jeunes, emploi, chômage, taux d’activité, évolution au fil des ans, tendances à la hausse et à la baisse de divers indicateurs évoqués dans le chapitre 1.

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