De quelle manière l’entreprise s’inscrit-elle dans son environnement ?

Chapitre 1 : De quelle manière l’entreprise s’inscrit-elle dans son environnement ?

1. Logique entrepreneuriale

Définition : Phénomène qui se définit par l’idée, l’envie d’entreprendre par quelqu’un.

Entreprendre/Leadership/Implications/Innover/Risques

Joseph Alois Schumpeter disais qu’un entrepreneur est innovateur, car il ouvre un marché grâce à ses idées. De par sa créativité et son leadership il sait rompre les habitudes obsolètes. Son innovation lui donne une avance temporaire

1. Création d’entreprise    

Définition : fruit d’un long processus

Phase 1 : idée d’entreprendre Phase 2 : étude de faisabilité

Phase 3 : business plan              Phase 4 : démarches administratives

Phase 5 : Lancement de l’activité

1. Logique managériale

Définition : Etat d’esprit du manager de sorte à ce qu’il utilise les ressources de l’entreprise (humaines, technique, financière) afin d’agir de façon optimale sur le court et moyen terme en fonction des objectifs fixés.

Les missions :            -     Fixer les objectifs

• Organiser, diriger, coordonner
• Gérer les ressources humaines
• Vérifier les résultat et action correctrices de ceux-là.

1. Les parties prenantes

Définition : Tout individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectif organisationnels

Primaire : Lien contractuel direct par ex proprio, dirigeants, associés, salariés, client et fournisseurs

Secondaire : Aucun lien contractuel par ex Média, réseaux, asso, ONG, concurrents, collectivités, autorités et pouvoir publics

1. Les finalités 

Définitions : Raison d’être de l’entreprise, la finalité est son but, elle s’inscrit sur le long terme et guide les actions de l’entreprise afin de concrétiser les actions mises en place.

Finalité économique : croissance économique

Finalité Sociale : satisfaction des salariés

Finalité Sociétale : intégration en société (ex : Développement durable)

Pour Peter Drucker les finalités sociales et sociétales sont les plus importantes car si ces deux points sont respectés, la finalité économique est certaine. Elles sont complémentaires et permettent à l’entreprise suivre une démarche de responsabilité sociale (RSE)

1. La performance

Définition : atteinte des objectif, économique, financier, commerciale, sociale et environnementales contribuant au développement de l’entreprise sur le long terme.

Elle se mesure aussi en efficacité (=Atteinte de l’objectif) et en efficience (=Atteinte des objectifs en fonction des moyens alloués)

Performance financière : résultat net, endettement, CA

Performance commerciale : Part de marché

Performance sociale : Bilan social

Performances sociétales : empreinte écologique

Synthèse : Crée une entreprise relève d’une logique entrepreneuriale, La managériale permet d’assurer le bon développement de l’entreprise.

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