Rapport de stress dans l'entreprise Azuraxa

RAPPORT SUR LE STRESS ENGENDRE

AU SEIN DE L'ENTREPRISE AZURAXA

Vous m'avez demandé de procéder à des recherches concernant le stress, comment peut-on y remédier et de pouvoir vous proposez des pistes d'action qui serviront de base à la discussion.

En premier lieu nous aborderons les causes et les conséquences du stress puis par la suite nous étudierons les mesures de lutte contre le stress mise en œuvre dans d'autres entreprises et pour finir nous envisagerons des pistes d'actions réalisables au sein de l'entreprise.

Les causes et conséquences du stress au sein d'AZURAXA

Le stress au travail est reconnues partout dans le monde comme un problème pour la santé des travailleurs et celle de l'organisation qui les emploie.

Les travailleurs stressés ont davantage de risques d'être en mauvaise santé, peu motivés, moins productifs et moins respectueux des règles de sécurité au travail.

A. Les causes

Selon le médecin du travail plusieurs problèmes ont été récemment aperçus ; un mal-être général induit par le stress s'est traduit par de nombreux arrêts de travail, l'absentéisme important et les accidents du travail sont des facteurs néfastes pour l'entreprise et sa pérennité.

La direction a elle constaté une dégradation du climat social dû aux nombreuses tensions dans les relations interpersonnelles.

Pour les partenaires sociaux ils ont mis l'accent sur divers points qui peuvent nuire au bon développement de l'entreprise car des difficultés sont liées tout d'abord aux conditions de travail du travail insuffisantes et aussi aux faiblesses au niveau de l'organisation du travail déséquilibrant la charge de travail de chacun.

B. les conséquences

L’ensemble de ces causes induit un mal être générale qui se traduit par de nombreux arrêt de travail un fort absentéisme des accidents du travail une dégradation du climat social.

Tout cela concourt à une sévère dégradation de l’image de la société

II – LES MESURES DE LUTTE CONTRE LE STRESS MISES EN ŒUVRE DANS LES ENTREPRISES

Des mesures de lutte contre le stress ont été mises en œuvre dans d’autres entreprises et dans d’autres pays. Il existe donc des solutions pour tenter de combattre le stress et les tensions qu’il engendre au sein d’une société.

Plusieurs études ont été menées dans différents pays pour permettre d’identifier les moyens utilisés pour combattre le stress. En voici quelques un, l’entreprise qui est préoccupée par le bien-être de ses salariés peut faire appel à un consultant. Il devra identifier les facteurs de stress.

Ou bien, l’entreprise soucieuse de ses employés peut aussi mettre en place un programme de prévention du stress, avec des tests sous forme de questionnaire pour connaitre l’avis des employés. Des managers peuvent être formés pour reconnaitre les signes et les combattre dès qu’ils apparaissent, mais

...