Caractéristiques AIRBNB FRANCE
Étude de cas : Caractéristiques AIRBNB FRANCE. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar beneteau22 • 22 Janvier 2016 • Étude de cas • 358 Mots (2 Pages) • 8 532 Vues
AIRBNB FRANCE
Caractéristiques de l'entreprise AIRBNB FRANCE | |
Type/Forme | AIRBNB FRANCE est une entreprise privée. |
Forme juridique | AIRBNB FRANCE est une SARL unipersonnelle |
Taille | C'est une PME avec 28 salariés. |
Mission | L'entreprise propose des locations de logements auprès d'hôtes locaux dans 190 pays. |
Finalités | Les finalités principales d'AIRBNB FRANCE sont financière pour assurer sa pérennité et économique en satisfaisant les besoins de ses clients. |
But | Le but d'AIRBNB FRANCE est lucratif. |
Champ d'action géographique | L'entreprise est présente à l'international dans 190 pays. |
Activité | Son activité est l'hébergement pour l'hôte et la possibilité d'être hébergé pour le voyageur. |
Ressources |
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Dirigeant avec son titre | Eoin HESSION est Gérant de l'entreprise AIRBNB FRANCE |
Cible | AIRBNB FRANCE cible les hôtes en prélevant une taxe de 12% sur la transaction entre l'hôte et les voyageurs. |
Date de création et date d'arrivée en France | AIRBNB a été créée en Août 2008 à San Francisco, elle est arrivée en France en le 11 Avril 2012. |
Organisation | Activité | Changements introduits | Parties prenantes concernées | Enjeux pour les parties prenantes |
AirBnB | Mise en relation de propriétaires et de locataires pour l'hébergement. | AirBnB a mis en place un système simple et sécurisé (garanties d'hébergement), totalement informatisé, accessible à tous qui permet de mettre directement en relation les hôtes et les voyageurs. Pour cela il est possible de réserver sur le site internet ou sur l'application directement de son téléphone portable. | Propriétaires, salariés, clients (c’est-à-dire les voyageurs qui cherchent un hébergement temporaire) fournisseurs (hébergeurs), créanciers, concurrents | Propriétaires: tirer un bénéfice de leur entreprise et assurer sa pérennité. Salariés : s'assurer un emploi stable, progresser professionnellement et personnellement, être rémunéré. Fournisseurs : recevoir des commandes et en tirer des bénéfices. Créanciers : être remboursé et toucher des taux d'intérêt sur leur prêts. Concurrents : s'adapter et faire face a la montée en puissance de cette nouvelle entreprise, conserver leurs parts de marché. |
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