Tableau du cas Evasion

Le cas Évasion

Les modalités de la réunion d'information:

Les participants sont:

-le chef d'atelier pour avoir un avis sur les futurs avancées de l'entreprise ainsi savoir comment les intégré au mieux au sein de son équipe.

-Un employé administratif qui pourras rédigé un compte rendu de la réunion d'information afin que tous le personnels soit correctement mis au courant et auront toute les informations de base ce qui sera une bonne chose pour les futurs volontaire au groupe de travail .

-Un chauffeur qui est le secteur en grande partis par ces changements .

La réunion ce déroulera le matin en début de semaine juste après un petit déjeuner dans une salle préparé à l'occasion .

Les participants ont été convié à cette réunion de vive voix .

Pendant cette réunion j exposerai donc le projet et les points d’amélioration afin d'y arrivé, suite à cela je demanderai l'avis de chacun pour pesé le pour et le contre .

Pour finir je les informes de ma volonté à créé un groupe de travail sur une base de volontariat afin que tout le monde se sente bien concerné par ce projet et puisse y participé directement ou indirectement via les collègues présents au groupe de travail et ainsi faire évolué et aboutir le projet dans de bonne conditions .

Transparent n°1:

Groupe de travail

Constitution: 4 personnes volontaire

Rôles:

-1 représentant pour chaque service dont parmi eux une secrétaire et un animateur.

Règles:

-Collecter des informations ainsi que des idées.

-Respecter l'objectif et la compréhension de celui-ci par tous.

-Travailler dans une bonne ambiance en respectant les idées des différents participants.

Transparent n°2:

Groupe de travail (cahier des charges)

Groupe de travail Évasion Valence

Membre:

1- Chef d'atelier

2- Employé administratif

3- Chauffeur

4- employé de maintenance

Dossier suivie par le responsable Évasion valence.

Projets:

-Ajout de maintenance préventive pour diminué le nombre de dépannage curative et évité l'immobilisation de matériel.

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