Fiche de poste d’équipier polyvalent chez Nachos
Chronologie : Fiche de poste d’équipier polyvalent chez Nachos. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Akashi44 • 27 Mars 2023 • Chronologie • 2 280 Mots (10 Pages) • 307 Vues
Milcendeau Killian/ PRECHAIS Mathéo
Mission 1 :
- Rédigez une fiche de poste d’équipier polyvalent chez Nachos.
En tant qu'équipier polyvalent chez Nachos, vous serez chargé de fournir un service client de qualité supérieure et de maintenir une expérience client positive. Vous serez chargé de diverses tâches, notamment la préparation de la nourriture, la prise de commandes, l'entretien du restaurant et la gestion des transactions.
DESCRIPTION DU POSTE | |
Intitulé du poste | Equipier polyvalent |
Positionnement dans l’organisation et responsabilités managériales | A l’écoute des managers |
Missions principales Activités et tâches |
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Relations internes et externes |
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Conditions et lieu de travail |
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PROFIL DU POSTE | |
Compétences / qualités |
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Formations / diplômes |
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- Rédigez une fiche sur les avantages et inconvénients du recrutement via les réseaux sociaux.
Les avantages | Les inconvénients |
-On peut obtenir de nombreuses candidatures -Il faut du contenu attractif, l’avantage avec les réseaux sociaux c’est qu’on peut mettre des photos, des témoignages d’employés, ect. Cela permet d’attirer les potentiels candidats.
| -Certaines personnes qui recherchent des emplois, qui ont toutes les compétences nécessaires ne sont pas présents sur les réseaux et on peut passer à côté d’eux -Prend du temps de trier toutes les candidatures en ligne. -Il faut au moins diffuser l’annonce sur 2 réseaux sociaux, car il y a plusieurs plateformes de recrutement et les candidats ne sont pas sur tous les canaux. -Il faut être actif sur les réseaux sociaux en permanence pour donner envie aux candidats.
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- Proposez différents modes de recrutement adaptés au poste dans le cadre du remplacement d’un collaborateur
Définition : mode de recrutement :
Un mode de recrutement est un moyen ou support utilisé pour recruter un employé ou chercher un emploi. Il en existe plusieurs et selon les critères de l'entreprise, il est possible de se diriger vers un ou plusieurs modes.
Mode de recrutement | Description |
Recrutement en interne | Le poste est proposé en priorité aux salariés de l'entreprise qui souhaitent évoluer ou changer de poste. |
Recrutement par annonce | Diffusion d'une annonce de recrutement sur des sites spécialisés, des réseaux sociaux ou auprès d'organismes de placement. |
- Rédigez une annonce de recrutement et choisissez les supports où vous souhaitez la diffuser.
Annonce de recrutement – Equipier polyvalent
Nous sommes à la recherche d’un équiper polyvalent pour rejoindre notre équipier dynamique et passionnée. Si vous êtes une personne motivée et une attitude positive, nous voulons vous rencontrer.
Missions principales :
- Assurer un service client de qualité en prenant les commandes
- Effectuer des tâches d’entretien pour maintenir l’environnement propre
- Respecter les normes de santé et de sécurité
Compétences et qualifications :
- Expérience en service à la clientèle
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et sous haute pression
- Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe
- être disponible pour travailler en horaires flexibles, y compris les soirs ; les week-ends et les jours fériés
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt porté à notre annonce.
Activité 2 :
1)Concevez une grille d’évaluation permettant de classer les candidats
| Grille d’évaluation Nom du candidat : Alex Gosselin Age : 21 ans Recruteur : Poste : équipier polyvalent | |||||
| -- | - | + | ++ | ||
+1pt | +2pt | +3pt | +4pt | |||
Savoir-faire | Avoir une certaine adaptabilité | X |
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Avoir un bon sens du contact |
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| X |
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Savoir s’organiser |
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| X |
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Savoir préparer des commandes |
| X |
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Maintenir la propreté des locaux |
| X |
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Savoir-être | Faire preuve d’amabilité |
| X |
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Être dynamique |
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| X | ||
Avoir une forte motivation |
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| X | ||
Savoir | Diplôme |
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| X | |
| Expérience |
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| X |
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| Grille d’évaluation Nom du candidat : Sophie Farrero Age : 27 ans Poste : équipier polyvalent | |||||
| -- | - | + | ++ | ||
+1pt | +2pt | +3pt | +4pt | |||
Savoir-faire | Avoir une certaine adaptabilité |
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| X |
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Avoir un bon sens du contact |
| X |
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Savoir s’organiser | X |
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Savoir préparer des commandes |
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| X | ||
Maintenir la propreté des locaux |
| X |
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Savoir-être | Faire preuve d’amabilité |
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| X |
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Être dynamique |
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| X | ||
Avoir une forte motivation |
| x |
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Savoir | Diplôme |
| x |
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| Expérience |
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| x |
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