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Croissance économique, mondialisation et mutations des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle

Cours : Croissance économique, mondialisation et mutations des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  15 Novembre 2017  •  Cours  •  999 Mots (4 Pages)  •  718 Vues

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THEME 1 : Croissance économique, mondialisation et mutations des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle

Chap I : Croissance et mondialisation

Croissance : augmentation richesse, productions (marchandises, services). Indicateur : PIB (richesse produite par un pays en 1 an).

Mondialisation : « échelle mondiale », échanges multiple (marchandises, services, idées). Interdépendance des différentes parties du monde.

La croissance et la mondialisation sont deux phénomènes qui ont transformés l’économie mondiale et qui se nourrissent réciproquement.

La mondialisation est un phénomène ancien qui né dans l’ Antiquité qui s’accélère au moment des Grandes Découvertes ( XVe- XVIe siècle) et au XXe siècle avec l’industrialisation .

  1. Le processus de croissance
  1. Les phases d’une croissance continue

Le monde a connu une longue phase de croissance depuis la fin du XVIIIe siècle fondée sur les énergies fossiles (pétrole, charbon) et sur une production de masse. Aujourd’hui ce modèle de croissance n’apparaît viable, on parle de plus en plus d’un modèle de croissance plus durable voire même d’un nécessaire décroissance.

        → Davantage d’offres

  • Innovation : Recherche et révolution

                                               Lien université/entreprise

                            Diminution temps entre invention et application industrielle        

  • Capacité de financement

Les entreprises avaient d’abord un capital familial souvent insuffisant pour financer les efforts de recherche d’où la nécessité de trouver de nouveaux investisseurs. Rôle des banques ( Crédit Lyonnais, Société Générale).

                                           L’innovation est nécessaire pour l’entreprise d’où la recherche de                   capacités d’investissement. L’autofinancement n’est pas toujours suffisant d’où l’ouverture au capital privé d’où la concentration des entreprises. Enfin, les subventions des régions ou

De l’Etat peuvent permettre à une entreprise de se moderniser.

  • Système de production : mise en place du travail à la chaine. OST : Organisation Scientifique du Travail

Avantages

Inconvénients

Pour l’ouvrier

  • tâche simple = opportunité d’emploi pour tous

→ ouvrier spécialisé

  • rémunération convenable au Fordisme
  • atelier moderne, propre

  • rythme imposé par machines
  • soumis au groupe, erreur de l’un = incidences sur tous
  • même geste répété à l’infini
  • contrôle constant
  • rémunération faible (Taylorisme)
  • risque de « burn out »

Pour le patron

  • patron supervise un système bien organisé
  • contremaîtres relaient ses « ordres »
  • production + rapide, + efficace, - coûteuse

→ augmentation bénéfice

  • faciliter à trouver de la main-d’œuvre

  • effet de l’erreur humaine
  • dépendance vis-à-vis des machines ( bon état, performantes )
  • risque de « turn over » = changements nombreux de personnel (Taylorisme )

Depuis le milieu du XIXe siècle, le processus de production intègrent de + en + de machines c’est la mécanisation jusqu’à exclure l’Homme des ateliers c’est la robotisation. La production de masse a imposé une standardisation. Le travail à la chaine a permis l’utilisation d’une main-d’œuvre peu qualifiée mais aujourd’hui mais aujourd’hui avec la technologie de + en + avancée les besoins en main-d’œuvre formée sont plus grands et le coût de la main-d’œuvre pèse sur le prix des produits. Ce besoin de main-d’œuvre bon marché amène une division international du travail et des délocalisations vers des pays où la main-d’œuvre est nombreuse, peu coûteuse, peu revendicatrice comme Chine, Inde,… Les révolutions industrielles ont fait évoluées la nature des énergies utilisées et les économies ont profités, jusqu’au choc pétrolier, d’énergies peu coûteuses.

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