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La Performance
Management des entreprises. Chapitre 4 « La performance » I) Evaluation de la performance Définition : La performance consiste à évaluer l’efficacité de l’activité de l’entreprise. Pour se faire il s’agira d’évaluer les degrés de réalisation d’un objectif par rapport à un objectif visé. Aussi la fixation des objectifs doit
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La performance
CHAPITRE 5 LA PERFORMANCE La taille de l’entreprise et la complexité des tâches obligent l’entrepreneur/dirigeant à déléguer son pouvoir de décision aux managers. Les tableaux de bords constitueront des supports d’information pour les dirigeants. 1. La performance : -permet de comparer les résultats obtenus avec des objectifs et de mettre
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LA PERFORMANCE
Chapitre 4 : LA PERFORMANCE 1. Définition de la performance La performance c’est la réalisation des objectifs fixés compte tenu des moyens mis en œuvre. Elle ne se limite plus à la seule mesure de la productivité et rentabilité, mais prend également en compte une dimension organisationnelle sociale et sociétale.
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La Performance Commerciale
MESURE DE LA PRODUCTIIVTTE ET PRATIQUE DE BENCHMARKING : LE CAS D’UN GROUPE BANCAIRE FRANÇAIS Résumé : Cet article analyse la productivité d’un réseau de distribution bancaire. Au quotidien, la productivité d’une agence bancaire est évaluée par une multitude de ratios, ce qui ne facilite pas la prise de décision
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La performance commerciale opérationnelle
MANAGEMENT LA PERFORMANCE COMMERCIAL OPERATIONNELLE 1. INTRODUCTION DE LA PERFORMANCE * La notion de performance occupe une place centrale dans le mécanisme de gouvernance de l'entreprise en général et das la fonction vente/marketing en particulier puisque son rôle est essentiel dans le développement * Selon Chandler la performance est une
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La Performance D'une Entreprise
La mise en place d’indicateurs touche toutes les entreprises à différents niveaux. Les outils de suivi de production et de rendement de l’actif ne concernent pas forcément les petites entreprises plutôt que les PME et les grandes entreprises. C’est indéniablement un facteur-clé de succès nécessitant l’utilisation de progiciels difficiles à
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La performance d'une entreprise
La performance Pour une entreprise, la performance est un moyen permettant de mesurer l’accomplissement des objectifs à atteindre. Carrefour, est une entreprise française qui opère au sein de l’industrie de la grande distribution alimentaire. Les performances de cette enseigne en font le leader du marché européen de la grande distribution
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La Performance De L'entreprise
Chapitre 5 : LA PERFORMANCE Fiche de révision Pertinence : correspond à l’adéquation des moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs fixés. Efficacité : correspond quand les résultats atteints correspondent aux objectifs fixés. Efficience : met en relation les moyens et les résultats. Pour être efficiente, une entreprise doit
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La performance de L'opérateur de télécommunications Free Mobile
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Société / Free Mobile Free Mobile Dissertation: Free Mobile Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: 30 juin 2013 Balises: Mots: 634 | Pages: 3 Vus: 63 Voir la version complète S'inscrire Free mobile est un opérateur de télécommunications françaises
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La performance des sluices
Ces pratiques simples pourraient être mises en oeuvre afin d’améliorer la performance des sluices. Le processus de nettoyage peut être mené sans mercure. Le concentré plus grossier peut être affiné en concentré final par simple tamisage manuel (Figure 10) et triage pour retirer des particules d’or grossières après un travail
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La performance en management
5 La performance Objectifs Performance Pertinence Efficacité Moyens Efficience Résultats La performance se mesure par l'efficacité et l'efficience. L'efficacité: produire un maximum de résultat avec un minimum d'efforts, de moyens. L'efficience : obtenir de bonnes performances, résultats dans un type de tâche données. La performance de l'entreprise est fondée sur
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La performance portuaire
La performance portuaire La mondialisation constitue un vecteur de modernisation, subi ou maîtrisé, du secteur maritime. Les adaptations sont introduites à un rythme inégal, selon les secteurs (transport maritime, construction navale, ports, logistiques), et selon le degré d'exposition à la concurrence internationale. Vu l’importante rivalité que reconnaît l’industrie portuaire, de
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La Performance RH Secteur Hotelier
Liste des tableaux Tableau 1 : Les tâches principales de gestion du personnel et de gestion des coûts. Tableau 2 :Evolution annuelle des arrivées de touristes. Tableau 3 :Evolution annuelle des nuitées réalisées dans les établissements d'hébergement classés. Tableau 4 : Les nuitées annuelles par ville. Tableau 5 : Evolution
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La période précontractuelle
La période précontractuelle En raison de la force obligatoire attachée à toute convention légalement formée, les parties peuvent souhaiter étaler dans le temps le processus de formation du contrat et ainsi favoriser la négociation avant d’être irrévocablement tenues par l’effet contraignant du contrat. Cet espace de temps précédant la formation
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La période Précontractuelle
La période précontractuelle • Commentaire d’arrêt du 25 mars 2009. La période précontractuelle était autrefois caractérisée par le libre arbitre, aujourd’hui il existe une notion juridique dégagée par la doctrine « l’avant contrat » qui désigne des contrats dits « préparatoires » qui sont destinés à réglementer la négociation du
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