Objet : situation des employés de FRANK’S International.
Dissertation : Objet : situation des employés de FRANK’S International.. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar donald200 • 15 Février 2018 • Dissertation • 1 257 Mots (6 Pages) • 572 Vues
MAMADOU DIARA Abidjan le 22 octobre 2017
Délégué du personnel
Tél : 07 13 66 67 / 01 22 65 48
A
Monsieur le Ministre d’Etat, Ministre
de la Défense,
Monsieur Hamed BAKAYOKO
Objet : situation des employés de FRANK’S International.
Monsieur le Ministre,
Je viens par la présente vous faire part de la situation qui prévaut à l’entreprise FRANK’S International.
En effet l’entreprise citée exerce dans le domaine du pétrole. Ce domaine d’activité comportant beaucoup de risques, les travailleurs ont entrepris des démarches envers le patronat en vue de l’amélioration de leurs conditions de vie.
En tant que délégué du personnel, j’avais donc la responsabilité de coordonner les actions. Toutefois ces revendications n’ont pas trouvé d’écho favorable auprès de nos patrons. Nous avons donc porté l’affaire à l’inspection du travail. Là encore nous n’avons pas trouvé gain de cause.
Le 13 Octobre 2017 à notre grande surprise nos patrons nous font parvenir des documents nous mettant au chômage technique à partir 06 Novembre 2017.
Face à cette situation qui ne fait que s’empirer nous avons donc décidé de vous faire savoir cela afin que des solutions idoines soient trouvées pour éviter la désolation dans nos familles.
Veuillez agréer, Monsieur le Ministre, l’expression de ma plus haute considération.
L’intéressé
MAMADOU DIARA Abidjan le 22 octobre 2017
Délégué du personnel
Tél : 07 13 66 67 / 01 22 65 48
A
Monsieur le Président de l’Assemblée
Nationale,
l’honorable SORO Kigbafori Guillaume.
Objet : situation des employés de FRANK’S International.
Monsieur le Président,
Je viens par la présente vous faire part de la situation qui prévaut à l’entreprise FRANK’S International.
En effet l’entreprise citée exerce dans le domaine du pétrole. Ce domaine d’activité comportant beaucoup de risques, les travailleurs ont entrepris des démarches envers le patronat en vue de l’amélioration de leurs conditions de vie.
En tant que délégué du personnel, j’avais donc la responsabilité de coordonner les actions. Toutefois ces revendications n’ont pas trouvé d’écho favorable auprès de nos patrons. Nous avons donc porté l’affaire à l’inspection du travail. Là encore nous n’avons pas trouvé gain de cause.
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