Chap2 Finalité et responsabilité societale de l'entreprise

Cours Management des Entreprises

Thème 1 : Entreprendre et Diriger.

Chap. 2 : FINALITE ET RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE

1. Objectifs de la séquence :

Dans cette séquence de cours, nous allons aborder les notions suivantes :

- Caractériser la finalité d’une entreprise donnée ;

- Montrer la cohérence entre finalité et objectifs ;

- Repérer les dispositifs liés à la Responsabilité Sociale et « Environnementale » et leur cohérence avec la finalité de l’entreprise

- Distinguer les actions stratégiques des actions opérationnelles et montrer leur interdépendance ;

- Définir les critères de la performance et construire des indicateurs appropriés.

1. L’évaluation de ce point portera sur les notions suivantes :

• Definition de la notion de finalité pour une entreprise
• Est-ce qu’une entreprise peut avoir plusieurs finalités ? lucrative, sociétale, sociale,  
• La Responsabilité Sociale et Environnementale, son lien avec la finalité financiere de l’entreprise.
• Les actions stratégiques et opérationnelles

Introduction :

Rappel sur les différentes caractéristiques d’une entreprise.

Dans les caractéristiques d’une entreprise nous avons listé :

. la nature de l’activité (production, services)

.la forme d’une organisation (privée à finalité lucrative ou non lucrative, organisation publique)

.statuts juridiques

.les ressources

.la répartition du pouvoir

.le champ d’action géographique

Et la Finalité de l’entreprise

(cf doc joint sur les caractéristiques d’une organisation)

Nous allons donc voir en:

I-Comment caractériser la finalité d’une entreprise

1. comment définir la finalité d’une entreprise ?
2. Qu’est ce qui peut influencer la finalité d’une entreprise ?

I-Comment caractériser la finalité d’une entreprise ?

1. Comment définir la « finalité » d’une entreprise.

-Mise en situation : doc 1 page 14 : qu’est ce que la finalité d’une entreprise ?

Questions : qu’est ce que la finalité financière d’une entreprise ?  

La finalité de toute organisation correspond à sa raison d'être. Contrairement aux associations et aux administrations qui ont une finalité non lucrative, les entreprises ont une finalité principale de nature financière qui consiste à réaliser un profit.= lucrative

Expliquez pourquoi la finalité lucrative est primodiale à la pérennité de l’entreprise ?

La finalité commune à toutes les entreprises est lucrative : faire du profit.

Avec le profit réalisé, l’entreprise va pouvoir embaucher, investir dans la recherche, la formation, la communication ou bien encore acquérir de nouveaux équipements. Grâce au profit, l’entreprise va assurer son avenir, c'est-à-dire sa pérennité.

Cours :

La finalité de l’entreprise se définit comme sa raison d’être, elle correspond à sa mission principale.

La finalité de l’entreprise indique la direction à suivre, elle ne se définit pas dans un horizon temporel limité.

 À partir de la finalité, l’entreprise va décliner des objectifs.

 Un objectif est un résultat que l’entreprise souhaite atteindre dans un délai donné.

Toutes les entreprises partagent une même finalité financière (ou lucrative) : faire du profit.

Avec le profit réalisé, l’entreprise va pouvoir se développer (embaucher, investir dans la recherche, la formation, la communication ou bien encore acquérir de nouveaux équipements). La finalité financière est vitale pour l’entreprise car elle va lui permettre d’assurer son avenir, c'est-à-dire sa pérennité.  Profit = PERENITE

Les entreprises peuvent cumuler plusieurs finalités :

Exemple : Faire du profit dans le cadre de développement durable de leur activité

                  Améliorer son image

1. Quelles sont les différences entre une finalité et un objectif ?

1. Différence entre finalité et objectifs.

La finalité définit la direction à suivre. Elle renvoie l’entreprise sur du long terme sans limite temporelle définie.

Une finalité est un idéal abstrait qu'il faut concrétiser dans des objectifs quantitatifs ou qualitatifs, concrets et accessibles.

Un objectif est un résultat que l’entreprise souhaite atteindre dans un délai donné. De manière générale, les objectifs découlent de la finalité.

Exemple de finalité :Améliorer sa rentabilité et son image.

 Exemples d’objectifs : La société BONDUELLE ; souhaite devenir leader mondial du légume prêt à l’emploi tout en developpant son activité dans le cadre du développement durable.

1. Cohérence entre finalité et objectifs

La définition de la finalité de l’entreprise est un préalable indispensable à la détermination des objectifs car ceux-ci sont la traduction de la finalité. Ils correspondent à des questions sur ce qu’est l’entreprise, sur ce qu’elle sera et sur ce qu’elle devrait être.

Les objectifs sont des engagements à agir dans le sens de la finalité de l’entreprise car ils intègrent toujours les orientations fondamentales de l’entreprise.

Exemple de cohérence entre finalité et objectifs :  la Société Bonduelle

1.    Qu’est ce qui peut influencer la finalité d’une entreprise ? Les facteurs de contingence

Les décisions prises au sein des organisations sont influencées par des facteurs de contingence. Les facteurs de contingence sont des éléments internes ou externes qui agissent sur la prise de décision et sur sa mise en œuvre.

L’organisation doit s’adapter à ces facteurs de contingence, qui sont évolutifs et, très souvent, de na-ture imprévisible.

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