Comment Zara peut-elle attirer et garder les meilleurs salariés

Synthèse

                            Pour mon étude de gestion, j'ai choisi Zara qui était autrefois un atelier de confection de pyjamas et de robe de chambre en 1963. Zara est la chaîne de magasins de vêtements  principale de groupe espagnole Inditex. Pour une entreprise de vente de vêtement, il est très difficiles de se démarquer de ses concurrents (comme Gucci) portant Zara a trouvé des solutions. Zara mise beaucoup sur sa politique salariale etc... C ' est pourquoi je vais tenter de répondre à la question suivante :

Comment Zara peut-elle attirer et garder les meilleurs salariés.

Dans une première partie , nous allons montrer l'attirance en vers Zara et dans une deuxième  partie nous verrons les manières utilisées afin de maintenir ses meilleurs salariés.

1. Attirance en vers Zara

                           Zara se sert de certains facteurs afin de sélectionner les talentueux salariés comme : «Des processus adaptés aux profils et a la psychologie des talents» (document1)  ce qui signifie le salariés pourrait en tirer avantages personnels à fin de donner du sens à son travail, «Considérer les besoins personnels des talents» (document 1) ce qui veut dire que le savoir-faire des salariés pourra mettre en valeur l'entreprise. En cas de bénéfices , Zara récompense ses salariés afin d'insister aux autre nouveaux salariés de venir travailler chez  Zara et gardé les anciens salariés «Le numéro un mondiale de l habillement dirigés par   Pablo Isla , veut récompenser ses salariés» (document 5 ) ce qui montre une grande affections en vers ses salariés. Zara évolue de jour en jour , grâce a ses bénéfices qui explose de 15 pour cent en 2015 , Zara nous montre bien sa force de son bien être et sa forme du jour en jour. Zara se démarque des autres en montrant certains facteurs  propres a elle-même qui donne envie aux personne de travailler chez Zara.

1. Manière afin de maintenir ses salariés

                           Zara se sert des modèles de la fashsion, afin d'attirer les clients et augments ses parts de bénéfices pour ouvrir d autres magasins comme au «Taiwan , a Hong-Kong» (document 2). Zara se sert se son sucés, « premier fortune d’Espagne et cinquième du monde avec 37,5 milliard de dollars» en 2012 ( document 3) afin de garder ses salariés qui montre un atout majeur et un élément dans la réussite de l'entreprise. Zara est à la fois une marque de luxe et une marque accessible a tous et qui donne envie aux salariés de continuer a travailler dans l'entreprise au point où «Les syndicats et la direction de Zara ont signés un accord sur le travail du dimanche et en soirée d'une centaines de magasins situés en zone touristique»     ( document 4) ; Zara nous montre bien son importance aux seins des employés et ça notoriété qui permet de maintenir ses salariés.

                          Pour en conclure, Zara nous montre bien son importance en se servant de plusieurs facteurs , atouts de son entreprise afin d attirer et garder les meilleurs salariés ceux qui vont apporté que des bénéfices a l entreprises.

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