Management & Stratégie
Analyse sectorielle : Management & Stratégie. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar fatna222 • 9 Novembre 2019 • Analyse sectorielle • 4 968 Mots (20 Pages) • 417 Vues
Management & Stratégie
Partiel : Dissertation ou question
Représentation de l'entreprise :
Y a t-il dans les théories économique une questions posée quand à la pertinence de l’existence de frontières d'entreprise ? Sa dépens des théories économique, il y a 4 réponse possible : - La questions est éludée, question non posé
- La questions est posé et elle est traiter
- La question est renouvelé, reposé, reformuler le problème, on dira que l’entreprise est constitué par des contrats
- Remise en cause de la question
In (dedans) / Out (dehors)
Frontières
Rep 1: Question éludé (a éviter) La notion de frontière n'est pas convoqué a la démonstration. XVIII. C'est la théories des classique et néoclassique. Les sociologue vont dire que la société est une quasi-société, il vont parler de l'entreprise comme étant un terrain d'observation en lieu et place de la société. | Rep 2 : Question posé On va parler de l’entreprise comme une organisation, comme une entité autonome (vis-à-vis des marchés par exemple) autrement dit le dehors existe (contrainte) il contraint l'entreprise et il est traité d’entreprise l’intérieur les contraintes. | Rep 3 : Question renouvelé On va dire que l'entreprise n'existe que au travers des contrats qu'elle noue avec d'autres acteurs économique, elle devient un noeux de contrats et elle cesse d'exister si elle na plus de contrats avec les clients, salariés fournisseur... donc elle n’existe que par la possibilité quelle a pour répondre aux marchés
| Rep 4 : Question de la remise en cause de la question On va dire qu'on est dans l’ordre de l'immatérielle, l'entreprise est un panier de compétences, elle est remarquable par sa structure et par sa capacité a imaginer de nouveau produit, être mieux que ces concurrent... |
Les représentions de l'entreprise donne du sens a ce que devrai être cette agents économique majeur des société occidentales mais a qui ont fait portée d'autres rôle (de citoyenneté d'entreprise, un rôle culturelle et sportif...) et donc ces entreprise sont prises dans un concluant d'enjeux politique, et institutionnelle.
Chapitre 1. Représentation de l'entreprise et évolution des Écoles de Pensée
A. Qu’est ce qu'une entreprise ?
Quand on parle de l’entreprise on est en générale pas toujours d’accord sur son rôle en société, sa nature (objet social, économique, juridique), le terme qui y renvois est celui « d’entreprendre ». A la naissance de l’entreprise il y a un choix d’un associé ou une entreprise d’engager des ressources de
financements rares pour dégager une activité économique. Faire un choix c’est prendre un risque., la prise de risque dégage, avec le risque il y a le degré de bénéfices possible. L’entreprise fait des choix sous contraintes. Une décision est un choix. Puis, on met en œuvre la décision, il s’agit d’une action.
La décision va devenir opérationnelle et mesures correctives face à son marché.
La notion d’entreprise conduit à étudier les choix des entreprises. Comprendre l’entreprise c’est comprendre les objectifs qu’elle s’est donné et comprendre les choix des procédures, des moyens, des structures adopter pour atteindre ces objectifs. Comprendre l’entreprise c’est déterminer quelles sont les politiques d’ajustement nécessaires entre les objectifs initiaux et les résultats à terme.
a. Cartographie des représentation de l'entreprise (Dedans/ Dehors des frontières)
Question cardinale : Existe-t-il des frontières qui permettent de définir/identifier/singulariser
l’entreprise ?
Il existe 4 grande écoles (pour simplifier)
1er schéma > Écoles des classiques et des néoclassique (XVIII-XIX) | 2éme schéma > 1920 - 1970 | 3éme schéma > 1980 - 2000 | 4éme schéma > 2000 à nos jours |
La question est éludée (elle n’y est pas traitée). Dans ce courant de pensée , l’entreprise est considéré comme « entreprise-Point » on en considère pas l’entreprise car c’est le marché qui est le grand régisseur et l’entreprise subis le marché. Elle est un agent passif. | La question est posée car on a compris que l’entreprise est un corps social organisée , que l’on appelle « entreprise organisation » , elle et finalisée et poursuis des objectifs. Elle s’organise autour d’une hiérarchie qui est tenue d’affronter l’environnement qui s’oppose à elle. | La question est renouvelée (réponse non car elle est elle même un quasi marché) « entreprise nœud de contrats » l’entreprise n’existe pas sauf au travers des contrats qu’elle noue avec différents agents économique (par ex la banque , les salariés , les associés ), elle est une « fiction légale » | Remise en cause de la question , la question ne fait plus sens. L’entreprise institution est une institution qui est au- delà du marché et fait société. « Entreprise panier de compétences » |
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