Travaux dirigés d'audit
TD : Travaux dirigés d'audit. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Aliabdelkadermay • 26 Avril 2018 • TD • 351 Mots (2 Pages) • 624 Vues
Page 1 sur 2
Schéma 1 : Les différents Types d’Audit………………………………19
Schéma 2 : La Démarche de l’ACF Externe……………………………20
Schéma 3 : Organigramme du cabinet…………………………………37
Tableau 1 : Evaluation des procédures……………………………….26
Tableau 2 : Fiche d’Identité du cabinet………………………………36
Tableau 3 : variation des immobilisations……………………………53
Tableau 4 : variation des charges de personnel………………………...56
Tableau 5 : Analyse des fonds de participation des salariés ………………58
Tableau 6 : Ensemble de ces calculs…………………………………..59
Tableau 7 : Contrôle des comptes de charges
Les procédures ont-elles une incidence sur les comptes annuels? | OUI | NON |
Protection du patrimoine et des ressources | X | |
Régularité et sincérité des informations impliquant les principes suivant:A) AutorisationB) RéalitéC) ExhaustivitéD) ÉvaluationE) Comptabilisation | X | |
Application des décisions de la direction | X | |
Améliorations des performances | X | |
Conclusion de la partie
En fin de compte ce dont on peut être sûr c’est que la partie théorique a été celle qui a nécessité le plus de travail de recherche.
Il a fallu multiplier la consultation de diverses documentations pour venir à bout de cette partie. Heureusement, le jeu en valait la chandelle et cette partie nous a un peu plus rapprocher de la réponse à notre problématique de départ. Le premier chapitre nous a permis de nous interroger sur l’essence de notre travail. Grâce à cela, on a pu déterminer avec précision l’Object du rapport. De plus, il nous a 56 été possible de délimiter notre champ d’intervention. Quant au second chapitre, il avait pour dessein d’éclairer le lecteur sur la finalité du travail à savoir le contrôle de la conformité sur les comptes relatifs au cycle paie-personnel. Nous avons repris les sources à interroger pour mener à bien ce genre de mission. Ainsi vous pourrez apercevoir des textes de lois qui régissent les rapports de l’entreprise à son personnel. Il est difficile de parler de chaque recoin d’un sujet sans perdre en efficacité. C’est pour rester précis et poignant que la partie s’est limité au minimum nécessaire à la compréhension de l’enjeu du sujet traité.
...
Uniquement disponible sur LaDissertation.com