ANALYSE COMMERCIALE STRUCTUREE DE L’UC ET DE SON RESEAU
Résumé : ANALYSE COMMERCIALE STRUCTUREE DE L’UC ET DE SON RESEAU. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Nabil Ijabi • 1 Mai 2020 • Résumé • 6 310 Mots (26 Pages) • 744 Vues
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INTRODUCTION : ANALYSE COMMERCIALE STRUCTUREE DE L’UC ET DE SON RESEAU
1– Présentation du réseau
A- Présentation du réseau
GROM est spécialisé dans la production et vente de glaces italiennes. Détenue par UNILEVER depuis 2015 , dont le siège se trouve à Rotterdam aux Pays-Bas. UNILEVER est une entreprise, parmi les leaders dans la grande distribution, plus précisément dans l’agroalimentaire. Elle compte plus de 400 marques dans plus de 190 pays et qui emploie plus de 190 000 personnes. Née d’une fusion entre les entreprises Margarine Unie et Lever Brothers, l’entreprise voit le jour le 1er Janvier 1930. Aujourdhui son chiffre d’affaire (2017) s’élève à 2 404 932 300 €.
GROM, crée en 2003 par Frederico GROM et Guido MARTINETTI dont le siège social mondial se trouve à Turin en Italie (ADRESSE). La marque s’est exportée d’Italie où elle compte 31 boutiques, pour s’implanter dans tous les continents. Aujourd’hui on compte 70 boutiques dans le monde dont 6 à Paris depuis 2008.
L’image que la marque a voulu développer est basée sur le naturel, authentique et gourmand, avec des glaces 100% naturelles. « IL GELATO COME UNA VOLTA » littéralement « La glace comme autrefois ».
En ayant intégré Unilever, GROM a profité du statut de leader du géant de l’agroalimentaire dans les parts de marché de la glace en France, 30,5% du marché.
B- Organisation du réseau
L’organisation hiérarchique de GROM est basé sur un schéma vertical mais fonctionne de manière horizontale.
🡪 La tete de réseau : Frederico GROM et Guido MARTINETTI sont à la direction et peuvent transmettre les directives aux différents responsables commerciaux et/ou directement aux différents responsables des unités commerciales. (Ce qui peut permettre une certaine élasticité et adaptation en fonction des boutiques.)
🡪 Le siège France : Situé au 81, rue de Seine 75006 la première boutique ouverte en France en 2008 est également le siège France. Afin de faciliter la communication, le déplacement et les contraintes de la distance par rapport au siège. Géré par Lise Fennelon, RH France, elle est l’un des intermédiaires entre les boutiques de France et la tête du réseau.
🡪les unités commerciales : Le responsable associé à l’unité commerciale assure la gestion de façon indépendante tout en étant soumis à des obligations et des objectifs mais adapte sa stratégie commerciale de façon locale. (participation directe ou indirecte au développement du réseau)
C- Description et analyse de l’UC
C’est au sein de la boutique située au 96, rue Montorgueil, dans le 2ème arrondissement de Paris que j’ai effectué ma deuxième année en alternance.
Implantée dans une des rues les plus passantes, la boutique bénéficie du passage important des potentiels clients.
En effet la boutique est située à 4min de Châtelet les Halles et jouit d’être dans une rue piétonne assez réputée. De plus la rue comptant plus de 20 restaurants et brasseries, le contexte du dessert glacé prend tout son sens.
Au nombre de 5 dont 4 employés et un responsable de boutique, l’unité commerciale est de petite taille, 20m2 de surface commerciale (comptoir + espace client). Avec un CA de 430,000 € pour 2018, la boutique est parmi les plus rentables du réseau français et affichant une évolution de près de 42% par rapport à 2016.
Le management appliqué dans l’unité commerciale est du type collaboratif, en effet l’équipe étant jeune (moyenne d’age : 26ans), la communication via les NTIC notamment Whatsapp nous permet de participer, sous forme de groupe de conversation, à l’amélioration et la pérennité de l’UC.
Les rôles ne sont pas forcements fixes car nous sommes amenés à agir sur tous les plans de l’uc (fiscalité, production, vente, marketing) bien que le responsable veille davantage au bon déroulement de l’activité.
L’UC est donc spécialisée dans la vente et la livraison (via des entreprises spécialisées) de glaces et dérivés et épicerie fine. Les prix sont de 3,70 pour le plus petit pot et 25€ pour un kilogramme ce qui constitue une gamme de prix élevée surtout comparée aux prix pratiqués dans la grande distribution 8€ le kilo pour certaines marques.
Les principaux concurrents de l’uc sont en premier lieu les différents glaciers présents dans la zone de chalandise, à savoir Amorino (à 80m), Il Gelato (à 90m), et les différents commerce tels que les restaurants nombreux restaurants dans la rue et les enseingnes de grande distribution (Super U en face de l’uc).
En terme de communication la marque s’est beaucoup développée par le bouche à oreille mais aussi avec la distribution de flyers dans les rues passantes accordants une réduction de 10%. Le politique de communication de masse, si ce n’est les réseaux sociaux (présents sur les plateformes principales), ne constitue pas une stratégie de la marque.
PARTIE I
Le diagnostic partiel de l’UC
En 2018 l’UC a bénéficié
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(Annexe 1 : reporting entrées visiteurs 2016)
Pour répondre à cette problématique, je dois réaliser différents outils de diagnostic qui me permettront de dégager une préconisation.
OUTILS DE DIAGNOSTIC
1- LA DEMARCHE DE RECHERCHE D’INFORMATIONS:
DATES | Outils | Objectifs généraux/analyses |
Stages 2015- 2016 | Le personnel et directeurs me donnent des informations sur l’enseigne pour pouvoir remplir mes fiches ARCR : Construction des FAP ACRC (annexe FAP ACRC + annexes des FAP) + construction des FAP ACRC | Aide pour se positionner sur l’organisation et les actions à mettre en place : connaitre au mieux l’entreprise pour cerner ses forces, faiblesses et caractéristiques |
Mai-juin 2016 | Questionnaire de satisfaction auprès des clients de l’enseigne (annexe enquête de satisfaction FAP ACRC) | Connaitre la satisfaction sur l’enseigne, les sources de motivation d’achat, et les goûts des consommateurs : retour positif sur l’ensemble de l’enseigne |
Octobre- Novembre 2016 | Analyse des points faibles pour déterminer un projet cohérent | Le flux de clientèle est très vite ressorti comme un problème à travailler |
Novembre/ Décembre 2016 | Déplacement dans les autres magasins du centre pour analyser leurs systèmes de fidélité | J’ai pu voir que c’était souvent la carte de fidélité qui était proposé : l’idée est donc de se démarquer |
Décembre 2016 | Recherche de nouveauté et tendance sur le marché pour combler l’offre de service de DLDBC. J’ai été interpelée par le système MYLITLLEBOX : recevoir des échantillons de cosmétique chaque mois = surprise dans les boites à lettres | Manifestation de la tendance des BOX culinaire = remplacer le cosmétique par des ingrédients |
Janvier 2017 | J’ai parlé de mon projet à ma tutrice, qui à approuvé et m’a donné plein d’idée pour compléter l’idée de base (annexe 2 marché des box+du centre) | Ce qui a débouché sur la box culinaire avec les thèmes de la vitrine et du moment en relation |
Janvier 2017 | Questionnaire au près de la clientèle pour l’avis du système de BOX culinaire (annexe 3 questionnaire + analyses) | Connaitre le taux d’avis positifs/négatifs face à cette idée de box culinaire : POSITIF à 67.50% |
Février 2017 | Mail du siège avec les données du magasin en termes de malus-bonus par rapport à N-1. (annexe 4 avec tableau n-1) | Grâce à ces données, c’est plus facile de voir ou se positionner pour améliorer ses points faibles. Entre autre les flux de clientèles en baisse |
Février 2017 | Suite à l’administration, analyse avec les logiciels ethnos (Annexe 3 questionnaire + analyse) | J’ai pu constater les jours de préférences pour les personnes souhaitant venir assister à la démonstration en lien avec leur box et leur engagement sur l’inscription : je peux commencer à calculer les couts de mes box puis humaines-matériels-organisationnels |
Février/mars 2017 | Je peux commencer à faire des recherches sur mes couts de box, produits et autres qui complètent le système (annexe 5 sur les coûts) | Problèmes rencontrés sur les frais de livraison, recherches d’alternatives et de solutions |
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