Amorce de parcours

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Table des matières

MON DOSSIER DE DÉMARRAGE ET DE RÉMUNÉRATION        3

PRÉSENTATIONS CROISÉES        4

TEST RIASEC, TEST HOLLAND        5

QUE DOIS JE FAIRE POUR TROUVER MON ORIENTATION ?        6

CRÉATION DU VILLAGE « LES SCHTROUMPFS »        7

ARBORESCENCE DES COMPÉTENCES        8

CRÉATION DE CURRICULUM VITAE ET LETTRE DE MOTIVATION        11

MINI MARKETHON        13

JEU EN AUTONONOMIE DROIT DU TRAVAIL        14

MAÎTRISER LA TECHNIQUE DE L’ORAL        15

STAGE AU CFA DU GRAND BERGERACOIS        16

VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE DU TITRE PROFESSIONNEL DE MANAGEMENT D’UNITÉ MARCHANDE        17

PROJET COMMUN        23

LA THÉORIE DES TYPES PSYCHOLOGIQUES DE JUNG        29

IKIGAI        30

MON BILAN FINAL        31

LOGO AMORCE DE PARCOURS ADP5n        34

MON DOSSIER DE DÉMARRAGE ET DE RÉMUNÉRATION

En tout premier, notre formatrice Delphine nous a parlé des annonces des objectifs puis elle m'a donné les documents relatifs à la formation "Amorce de Parcours" avec le CIBC Solutions RH. Mon groupe est le ADP5n.

Le contenu de ces documents comporte :

• Le contrat de travail
• L’attestation d'entrée en formation Amorce
• Le règlement intérieur
• La feuille d'émargement à signer tous les matins et tous les après-midis

Le jour du démarrage, je devais lui fournir un RIB, mes bulletins de salaires comprenant 910h, une photocopie de ma carte d'identité, mon livret de famille ainsi que mon attestation CAF car j'ai un enfant à charge, mon attestation de la CPAM, mon avis de situation de Pôle Emploi, mon RQTH car je suis reconnue travailleur handicapé. Tous ces documents sont nécessaires pour évaluer le montant de la rémunération de la Région et étant RQTH, ils prennent 100% de mon brut des 6 derniers mois.

Il faut que je trouve des stages qui me permettent de valider ou non mon projet professionnel, de voir si vraiment cela me correspond et si cela répond bien à mes attentes.

Elle m'a également demandé de m'inscrire sur "moncomptedeformation.gouv.fr", pour avoir mon montant de CPF et pour lui donner. Si on a une reconnaissance RQTH, il faut également le déclarer, pour bénéficier d’un montant supplémentaire, moi j’ai pu avoir 400€. Mon montant CPF s'élève à 1970€ avec la majoration bénéficiaire d'OETH (Obligation d'Emploi de Travailleur Handicapé).

Le bilan final aura lieu le 13 mai 2022 avec la conseillère Cap Emploi, dernier jour de la formation pour dire si je valide mon projet professionnel et dans quel domaine et expliquer mes choix.

PRÉSENTATIONS CROISÉES

Avec le groupe ADP4n qui est rentré en formation avant moi, on a fait des binômes pour faire connaissance. On a choisi 10 questions qu'on devait se poser mutuellement, pour après faire les présentations devant les deux groupes.

1. Comment t’appelles-tu ? Laetitia
2. Où es-tu né(e) ? Où habites-tu ? Je suis née à Bergerac et j’habite à Lamonzie Saint Martin
3. Quelle est ta situation familiale ? Célibataire, une fille de 19 ans et demi
4. Quels sont vos hobbies ? J'aime le rugby et spécialement le Stade Toulousain ainsi que les sorties entre amis
5. Quels films ou séries aimes-tu ? les films d'horreurs et les histoires vraies
6. Quel est votre plat préféré ? les pâtes carbonara
7. Quel est ton parcours scolaire ? BAC Commerce et niveau BTS de management que je souhaite valider par VAE
8. Pourquoi avoir intégré cette formation ? pour être sûre de mon projet de réorientation dans le secrétariat
9. Quel est ton parcours professionnel ? J'ai fait un peu de tout, immobilier, banque, AESH pendant 6 ans et 15 ans dans le commerce en terminant par responsable de magasin textile
10. Es-tu sucré ou salé ? 100% salé

Nous avons fait le même exercice 1 mois et demi après avec le nouveau groupe qui est rentré début avril, le groupe ADP6n. Cet exercice m’a permis de mieux me connaître, de mieux savoir le parcours et le projet de chacun pour éventuellement voir si quelqu'un d'entre nous a du réseau, pour aiguiller et aider une autre personne dans son domaine et pourquoi pas trouver un stage.

TEST RIASEC, TEST HOLLAND

Le test RIASEC ou test HOLLAND concerne la psychologie vocationnelle. Il a été mis au point par le psychologue John Holland. C'est un test les plus utilisés dans les ressources humaines et l'orientation. Ce test d'orientation en question permet de définir les centres d'intérêts parmi six pôles

R : Pôle Réaliste (bouger, faire, manipuler...)

I : Pôle Investigateur (réfléchir, apprendre, approfondir les connaissances, faire valoir ...) A : Pôle Artiste (concevoir, imaginer, inventer, créer ...)

S : Pôle Social (aider, rencontrer, faire ensemble ...) E : Pôle Entrepreneur (mener, décider, motiver …)

C : Pôle Conventionnel (organiser, chiffrer, compter, ordonner, vérifier ...)

Pour déterminer mon profil, Delphine m’a fait faire le test. C'est un excellent outil puisqu'il mesure la comptabilité d'un profil avec plusieurs groupes de métiers. Cela m’a permis de me diriger vers des métiers auxquels je n’aurais peut-être pas pensé comme formatrice, secrétaire assistant ou comptable assistant.

Mon code avec le test RIASEC est ECS : Entrepreneur, Conventionnel, Social

Entreprenant : Personne ambitieuse, convaincante qui aime diriger, vendre, motiver. Elle est à l'aise dans un environnement compétitif et apprend en situation.

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