LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Pérennité Et Le Traitement Judiciaire Des Difficultés Des Entreprises dissertations et mémoires

Recherche

8 992 Pérennité Et Le Traitement Judiciaire Des Difficultés Des Entreprises dissertations gratuites 476 - 500 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 25 Août 2015
  • Qu'est Ce Que Le Droit Pour Une Entreprise

    Qu'est Ce Que Le Droit Pour Une Entreprise

    L'entreprise est elle une personnalité juridique reconnue par le droit ? L'entreprise n'a pas de définition légale en droit. Le droit constitue l'ensemble des règles sociales décidées par des autorités légitimes dont le non respect est assorti de sanctions. Les personnes pour le droit sont des sujets de droits titulaires de droits et d'obligations. L'entreprise est elle une personnalité juridique reconnue par le droit ? Nous verrons dans une première partie qu'est ce qu'une personne

    477 Mots / 2 Pages
  • Analyse de l'entreprise HBS

    Analyse de l'entreprise HBS

    Analyse de la situation de l'entreprise 1. Diagnostique stratégique de l'entreprise HBS via la méthode MOFF : Menace(s) | Opportunité(s) | * Gros concurrent sur le marché : "Business Object" * Beaucoup de concurrence générale supporté parfois par certains groupes à fortes notoriété tel que Microsoft. | * Marché qui ne connait pas la crise avec une croissance à 2 chiffres (%) * Possibilité d'investissement extérieur via de nombreux groupes à forte notoriété s'intéressant au

    321 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise, Organisation Et Culture

    L'entreprise, Organisation Et Culture

    Chapitre 2 L'entreprise: organisation et culture Souvent, on réalise des analogies entre l'entreprise et l'être humain, aussi peut-on parler pour l'entreprise de naissance, de croissance et de mort. Les entreprises sont donc des organismes vivants qui entretiennent des relations avec les autres membres de leur environnement Partie I L'analogie homme/ entreprise va même plus loin, si l'on parle du caractère d'une personne, on observe également que les entreprises ont chacune une personnalité propre, c'est ce

    896 Mots / 4 Pages
  • Cas d'entreprise Freezer

    Cas d'entreprise Freezer

    I. Analyse de la situation de l’entreprise 1° Finalité(s) entrepreneuriale(s) : Les entreprises ont pour volonté de survivre. Cet objectif final détermine une priorité pour chaque entreprise : ceci est prioritaire car si l’entreprise ne réalise pas de bénéfices, elle disparaîtra. La maximisation du profit, la création de richesses font partis des objectifs de l’entreprise : ceci est également une nécessité de long terme. Les actionnaires sont intéressés aux résultats grâce aux dividendes Les salariés

    582 Mots / 3 Pages
  • Comment Et Pourquoi L'entreprise évalue-t-elle Ses Performances ?

    Comment Et Pourquoi L'entreprise évalue-t-elle Ses Performances ?

    L’activité d’une entreprise est en permanence évaluée. Chaque année, ses services comptables produisent différents documents permettant de suivre l’évolution des performances de l’entreprise. Ces documents sont le bilan et le compte de résultats. Lorsque la taille de l’entreprise l’exige, elle doit également fournir son bilan social et son bilan environnemental (ou bilan carbone). En plus d’être rendus obligatoires par la loi, ces documents sont totalement utiles à l’entreprise. Comment et pourquoi l’entreprise doit-elle évaluer ses

    949 Mots / 4 Pages
  • Les contrats de l'entreprise

    Les contrats de l'entreprise

    Les Contrats de l’Entreprise Introduction Générale : Mécanismes d’application et d’utilisation des contrats : Le contrat constitue l’essentiel des rouages de la vie de l’entreprise et du travail. Il y a des contrats tout le temps dans la vie de tous les jours. C’est une « convention par laquelle 1 ou plusieurs personnes s’obligent envers 1 ou plusieurs autres à donner/faire/ne pas faire quelque chose » [Article 1101-Code Civil]. Cette convention est d’un type particulier

    519 Mots / 3 Pages
  • Management des entreprises Michel et Augustin

    Management des entreprises Michel et Augustin

    Management des entreprises Michel et Augustin 1) Au sens de Joseph Shumpeter, l'entrepreneur est l'élément central du dynamisme économique. Il le définit comme un individu avec un état d'esprit particulier qui, par son comportement et son courage, sera à l'origine d'une innovation. Il en est de même pour le cas Michel et Augustin. L'un ayant obtenu un CAP Pâtissier et l'autre ayant des capacités en mercatique, après l'université les deux amis travaillent pour de grandes

    1 295 Mots / 6 Pages
  • Cas d'entreprise Beers

    Cas d'entreprise Beers

    Analyse du macro environnement Partie 1 Introduction I) L'analyse du macro-environnement : le modèle PESTEL II) L'analyse structurale du secteur : les forces concurrentielles de Porter et intensité concurrentielle, facteur clés de succès III) Ressources uniques et compétences distinctives Partie 2 Introduction I) Analyse de la stratégie II) Exemple de succès de cette stratégie : Apple III) Analyse SWOT et recommandations Question 4 Comment s’appelle le mouvement stratégique correspondant à l’ouverture de boutiques par De

    617 Mots / 3 Pages
  • La Rumeur En Entreprise

    La Rumeur En Entreprise

    La rumeur … Pourquoi ce sujet ? Tout d’abord, qui n’a jamais été le sujet d’une rumeur ? Ou un entourage proche cible d’une rumeur ? Ce phénomène n’épargne personne. Tout le monde peut un jour ou l’autre se retrouver la cible d’une rumeur, que ce soir en entreprise, au sein d’un groupe ou même au sein de sa famille lors de conflits. Ainsi, plus jeune j’ai été la cible de rumeurs au collège, et

    1 997 Mots / 8 Pages
  • L'entreprise Et La Gestion Des Ressources Humaines

    L'entreprise Et La Gestion Des Ressources Humaines

    Chapitre I : L’entreprise et la GRH 1. La naissance de la GRH 1.1 L’émergence de la fonction Personnel  Fin du 19ème siècle : Le taylorisme (Taylor, 1856 – 1915) o OST (organisation scientifique du travail) :  rationalisation de l’organisation, division horizontale (hiérarchie) et verticale du travail (tâches). o Conceptuellement, la fonction Personnel n’existe pas  Fayol (1841 – 1921) distingue 6 grandes fonctions de l’entreprise : administrative, technique, commerciale, comptable, de sécurité.

    2 148 Mots / 9 Pages
  • Musset, On Ne Badine Pas Avec L'amour

    Musset, On Ne Badine Pas Avec L'amour

    Alfred de Musset, On ne badine pas avec l’amour (1834) p. 194 OBJECTIFS ET ENJEUX – Aborder la complexité du dialogue théâtral (la double énonciation et le témoin caché). – Montrer que l’aveu n’est pas seulement une délivrance pour celui qui le profère, mais qu’il a un impact sur les autres. LECTURE ANALYTIQUE Nous avons ici le dénouement de la pièce. Autrement dit, l’aveu intervient dans la dernière scène de l’œuvre et conclut l’intrigue. En

    1 321 Mots / 6 Pages
  • Internet ne se définit pas en tant que média traditionnel

    Internet ne se définit pas en tant que média traditionnel

    Introduction Un média est un moyen de communication, technique ou naturel, qui permet la transmission d’un message. Les principaux médias sont l’affichage, la presse, la radio et la télévision. Aujourd’hui on parle plus de mass media qui est un moyen de diffusion collectif, permettant de rapidement communiquer à un public vaste et hétérogène. Avec le développement d’internet comme nouveau support de communication et comme puissante source d’information, on pourrait donc se demander si ce dernier

    1 443 Mots / 6 Pages
  • Cas d'entreprise: Apple

    Cas d'entreprise: Apple

    Apple est depuis des décennies leader dans ses produits. On parle là d'idées produits révolutionnaires, de facilités pour l'utilisateur, de design. Mais comment garder son avantage concurrentiel durant plusieurs années ? Steve Jobs grâce à son expérience de production de masse a trouvé une réponse imparable : par la chaîne logistique et l'utilisation judicieuse de ses importantes liquidités. Lorsque des nouvelles technologies sont lancées sur le marché, certains de leurs composants innovants sont très chers

    367 Mots / 2 Pages
  • La Poesie N'est Pas Un Ornement Mais Un Instrument

    La Poesie N'est Pas Un Ornement Mais Un Instrument

    Victor Hugo a prétendu que « la poésie n'est pas un ornement, elle est un instrument ». Or, cette affirmation n'est pas totalement vérifiée. Victor Hugo est un écrivain du XIXème siècle appartenant au mouvement du romantisme, mais est aussi un écrivain engagé, dénonçant et luttant contre la misère et l'injustice sociale. Dans l'histoire de la poésie française, deux catégories de poètes s'opposent. D'un coté, on peut trouver Charles Baudelaire, Arthur Rimbaud, Stéphane Mallarmé, ainsi

    320 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Deauville

    Cas d'entreprise Deauville

    Introduction L’entreprise Deauville est une société d’ébénisterie de 500 salaries qui fabrique des canapés de qualité pour la maison . A l’origine c'est une société familiale qui connaît une croissance annuelle impressionnante grâce aux données démographiques favorables et à la promotion continue de ses produits. Son positionnement est focalise sur une niche de produits haut de gamme destines aux client âges entre 45 et 60 ans. Deauville produit inc a été rachetée il y à

    1 466 Mots / 6 Pages
  • Analyse De Marché Entreprise En Agriculture

    Analyse De Marché Entreprise En Agriculture

    Table des matières 4.1 L’identification de la clientèle et l’évaluation des marches 2 4.1.1 La description de la clientèle 2 4.1.2 L’évaluation de la demande globale 3 4.1.3 L’évaluation de la demande pour le marché cible 5 4.1.4 Les facteurs déterminants de la demande 5 4.2 L’analyse de la concurrence 6 4.2.1 L’analyse de la concurrence indirecte 6 4.2.2 L’analyse de la concurrence directe 6 4.3 Le choix stratégique 6 4.4 L’évaluation du chiffre d’affaire

    1 937 Mots / 8 Pages
  • Entreprises Familiales Cotées Au CAC 40

    Entreprises Familiales Cotées Au CAC 40

    Introduction L’objectif de la présente recherche est de distinguer les entreprises familiales parmi les entreprises de la liste du CAC 40 et de leur donner une description, notamment de la structure de leur capital. Compte tenu du fait que les définitions de l'entreprise familiale sont diverses et nombreuses, il n’est pas possible de s’appuyer sur une seule théorie liée à ce sujet. Il fallait donc tout d’abord déterminer les critères selon lesquels l’entreprise pourrait être

    480 Mots / 2 Pages
  • Analyse de l'entreprise Meetic

    Analyse de l'entreprise Meetic

    Meetic propose des dizaines de métiers différents, en donnant un accès le plus large possible à tous les talents. La variété des métiers offre des opportunités à tous les profils. Notre politique de recrutement repose sur 4 principes fondamentaux : L'embauche de salariés experts dans leur domaine L'embauche de salariés multiculturels Le recrutement par principe en Contrat à Durée Indéterminée Le respect de l'article L122-45 du code du travail relatif à la discrimination La politique

    297 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise Total

    L'entreprise Total

    Après avoir racheté à la mi-avril 50 % de l’entreprise Tenesol, Total poursuit son avancée dans le secteur des énergies renouvelables et plus particulièrement le solaire. Le groupe pétrolier a signé un accord stratégique majeur pour le futur de l’industrie solaire avec SunPower, acteur américain intégré du secteur. Autrement dit, SunPower est une entreprise qui fabrique en amont des panneaux solaires photovoltaïques et les installe en aval sur des bâtiments commerciaux et le résidentiel. Total

    248 Mots / 1 Pages
  • La Psychologie En Entreprise

    La Psychologie En Entreprise

    PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL A la différence du psychologue, le psychiatre est un médecin il à suivi des études de médecine. Il a le pouvoir de prescrire des médicaments. Le psychanalyste n’a pas de titre protégé. Le psychothérapeute n’a pas de titre protégé non plus, il peut aussi bien être psychologue ou psychiatre. Le psychologue à lui un titre protégé depuis la loi du 25 juillet 1985, ou un diplôme étranger, diplôme de psy scolaire. Définition

    951 Mots / 4 Pages
  • Je Sais Pas

    Je Sais Pas

    ent dans cette rue la vitrine continuait et les mannequins des vitrines attirèrent les yeux des trois personnes et restèrent de nouveau immobile. Un instant plus tard Denise se r’appelle   de son oncle et se tourne et voit une enseigne «  Au vieil Elbeuf, draps et flanelles, Baudu, successeur de Hauchecorne ». Les trois personnes sont troublés mais allèrent voir M. Baudu. Denise se présenta et expliqua que Jean entrait en apprentissage, l’oncle était ému

    207 Mots / 1 Pages
  • Karl Jaspers, Dans Son Essai Introduction à La Philosophie, Nous Explique Quelles Sont Selon Lui Les Origines De La Philosophie, Non Pas Sur Un Plan Historique Mais à Propos De La Dynamique Qui Entraîne L'individu à Philosopher. Ces Origines, Elles

    Karl Jaspers, Dans Son Essai Introduction à La Philosophie, Nous Explique Quelles Sont Selon Lui Les Origines De La Philosophie, Non Pas Sur Un Plan Historique Mais à Propos De La Dynamique Qui Entraîne L'individu à Philosopher. Ces Origines, Elles

    Karl Jaspers, dans son essai Introduction à la philosophie, nous explique quelles sont selon lui les origines de la philosophie, non pas sur un plan historique mais à propos de la dynamique qui entraîne l’individu à philosopher. Ces origines, elles sont de l’ordre de trois nous dit-il : l’étonnement, le doute, le bouleversement. S’agissant de la première, Jaspers nous renvoie à Platon et à Aristote, en citant notamment ce dernier : « Car c’est l’émerveillement

    892 Mots / 4 Pages
  • Analyse de la productivité à court terme de l’entreprise Rona et de sa capacité à supporter la dette à court terme

    Analyse de la productivité à court terme de l’entreprise Rona et de sa capacité à supporter la dette à court terme

    Point 2 : Analyse de la productivité à court terme de l’entreprise et de sa capacité à supporter la dette à court terme Méthode de travail Comme nous n’avons pu trouver les données concernant le secteur auquel l’entreprise Rona appartient, nous utiliserons l’année financière 2007 comme année de référence et à titre de comparaison pour les années suivantes. Pour l’année 2007, il n’y aura donc pas de comparaison, seulement une décomposition des divers ratios sera

    2 546 Mots / 11 Pages
  • PPP ( Questionnaire Entreprise)

    PPP ( Questionnaire Entreprise)

    Introduction : Il est rare qu’un étudiant sache ce qu’il veut faire précisément ou ai des informations sûre son projet professionnel. Cette recherche a pour objectif de nous présenter concrètement ce qu’un métier dans la communication est de nos jours et tous ses débouchés. Pour cela nous sommes allé interroger des professionnels de la communication chacun de notre coté. Pour ma part je me suis intéressée au métier de chargé d’événementiel dans les grandes écoles.

    345 Mots / 2 Pages
  • Dissertation: L'embryon n'a t-il pas le droit d'être protégé ?

    Dissertation: L'embryon n'a t-il pas le droit d'être protégé ?

    issertation de Droit civil niveau Licence définissant le statut juridique de l'embryon. L'embryon n'a t-il pas le droit d'être protégé ? EXTRAIT La personne physique, c'est l'être humain. Il convient de déterminer à partir de quel moment la personnalité juridique apparaît. Le début de la personnalité juridique coïncide avec le commencement de l'existence de la personne physique. Le début de la personnalité commence à la naissance, et c'est donc à la naissance que les personnes

    435 Mots / 2 Pages