Le Harcelement Moral Au Travail dissertations et mémoires
5 249 Le Harcelement Moral Au Travail dissertations gratuites 451 - 475 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Le Plaisir A T-il Une Valeur Morale ?
Intro : D’après Maurice Sachs, «Il n'est de bons moralistes que ceux qui ne s'occupent que de la morale d'autrui ». La morale sert de libre arbitre qui donne les principes de conduite et de jugement au sein d’une société, selon ce qui est bien et mal. Elle est en quelque sorte un guide spirituelle qui repose à l’égard d’autrui, tous les devoirs et aucun droit. Cependant, de nos jours, on nous répète quotidiennement que
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Le Travail Associatif
Le travail associatif cherche à promouvoir le changement social, la résolution de problèmes dans le contexte des relations humaines et la capacité et la libération des personnes afin d’améliorer le bien-être général. Grâce à l’utilisation des théories du comportement et des systèmes sociaux, le travail social intervient au point de rencontre entre les personnes et leur environnement. Les principes des droits de l’homme et de la justice sociale sont fondamentaux pour cette activité. Le monde
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Dans quelle mesure une réforme sur le marché du travail peut elle permettre de résorber le chômage en France?
Sujet: Dans quelle mesure une réforme sur le marché du travail peut elle permettre de résorber le chômage en France? Mots clefs: Réforme: changement dont le but est d’apporter des améliorations; Marché du travail: lieu de rencontre entre l’offre de travail (constituée par les salariés), et la demande de travail (constituée par les employeurs). C’est le lieu ou se fixe le montant de la rémunération du travail. Résorber: faire disparaître peu à peu; Chômage: État
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Travail d'initiation à la Gestion des Ressources Humaines
Faculté de Sciences Economiques Institut d’Administration et Sociales de Lille des Entreprises de Lille Sylvie LEDRU Karine REQUILLART Delphine SELLIER Adeline WILLIATTE Olivier BORIES Jonathan POTTIEZ Dossier réalisé dans le cadre du DESS MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Module d’INITIATION A LA G.R.H. ASSURE PAR MONSIEUR CHRISTIAN BULLA ANNEE UNIVERSITAIRE 2003 – 2004 UNIVERSITE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LILLE 59655 Villeneuve d’Ascq Cedex PREAMBULE Le travail demandé à notre groupe dans le cadre du module
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Responsabilité Des Personnes morales
I.LA RESPONSABILITÉ PÉNALE DES PERSONNES MORALES Introduite dans le nouveau code pénal de 1994 dans l'art.121-2 CP. A)Le domaine de la responsabilité pénale des personnes morales Quant aux personnes: Les personnes publiques, à l'exception de l'Etat, peuvent voir leur responsabilité pénale engagée. Mais pour les collectivités territoriales elle est limitée aux activités susceptibles de faire l'objet d'une délégation de service public (transport scolaire, ramassage des ordures...). Les personnes privées, acquièrent la personnalité morale en accomplissant
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Dynamiser le marché du travail, point sur la situation économique du Cameroun
CAHIERS ÉCONOMIQUES DU CAMEROUN Janvier 2012 l Numéro 3 DYNAMISER LE MARCHÉ DU TRAVAIL POINT SUR LA SITUATION ÉCONOMIQUE DU CAMEROUN Spécial Emploi Bureau du Cameroun Janvier 2012 Dynamiser le marché du travail Point sur la situation économique du Cameroun Spécial Emploi Bureau du Cameroun Janvier 2012, Numéro 3/ Page | 1 Table des matières SIGLES ET ABBRÉVIATIONS............................................................................................... 3 DYNAMISER LE MARCHE DU TRAVAIL .............................................................................. 4 Introduction ...................................................................................................................................... 4 Conjoncture économique ................................................................................................................. 5 Perspectives pour
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Thème 1 : L'individu Au Travail, Chapitre 3 : Les Critères De Choix De L'activité Professionnelle.
1.2 Des situations juridiques difficiles à définir La distinction entre le travail subordonné et le travail indépendant apparaît floue aujourd’hui. Diverses raisons expliquent cette situation qui débouche sur la difficulté à définir avec précision les différents statuts. A. Les raisons D’une part, on constate que les salariés travaillent avec plus d’autonomie (exemples : nouveaux modes de management, développement du statut de collaborateur). Simultanément, on constate qu’un nombre significatif de travailleurs indépendants sont soumis à un
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Quelles sont les règlements concernant internet au travail ?
Sur le lieu de travail, on peut avoir à notre disposition Internet. En règle générale, l'utilisation d'Internet doit être professionnelle, mais peut parfois être autorisée à titre personnel. Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, nous expliquerons dans une première partie quels ont les droits fondamentaux que les employeurs doivent respecter concernant internet au
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Cours économie: le travail
CHAPITRE 1 : LE TRAVAIL Déf :W = activité consciente de l'homme par laquelle celui-ci lutte contre la rareté et tend a accroître la quantité des biens destinés à satisfaire ses besoins. Utilité du W = capacité a transformer les choses en vue d'augmenter la satisfaction des besoins. 1.Les aspects démographiques du W A. La pop active(actif + chômeurs) → dépend de la PT qui elle même dépend des entrées ( natalité, immigrations) & sorties (émigration, décès,
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Comment Les Entreprises Peuvent-elles réagir à Une Augmentation Du Coût Du Travail?
Dans différentes entreprises, de n'importe quel statut juridique, nous trouvons des facteurs de productions. Ces facteurs de productions sont des biens qui ne sont pas détruit au cours du processus de production. On distingue dans ces facteurs, du travail (c'est a dire plus généralement des hommes) et du capital (par exemple des machines de production). Parfois, ces entreprises se voient faire face a une soudaine augmentation du coût du travail. Dans ce cas la, l'entrepreneur
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Le moyen de travail selon Marx
INTRODUCTION : Dans ce texte, Marx explique ce qu'il faut entendre par « moyen de travail ». Être tout à la fois conscient et volontaire, l'homme se distingue radicalement des animaux en ceci qu'il est capable d'interposer un monde d'objets entre lui et la nature – non pas simplement des objets fabriqués, mais aussi et surtout des objets qui servent à fabriquer d'autres objets (c'est-à-dire à produire un travail), et qu'on nommera à bon droit
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Mises en place de titres restaurants afin de répondre aux besoins de restauration des salariés pendant la journée de travail
le 14 mai 2012, Introduction : accroche et annonce du plan (analyse de la situation de travail) Soucieux de votre bien-être, la direction a décidé de mettre en place des titres restaurants afin de répondre aux besoins de restauration des salariés pendant la journée de travail. Quels sont les avantages pour les salariés ? Quel est l’impact sur la rémunération ? 1. Les avantages du titre restaurant Le titre-restaurant est un titre de paiement remis par l’employeur aux
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Le Travail
« Le but de l’économie n’est pas le travail mais la consommation. » L’économie et le travail existent depuis des années. A la préhistoire, on produit les premiers outils, on chasse et on fabrique des vêtements. Ca s’installe petit à petit. Depuis la révolution industrielle, le marché économique et le travail prennent plus d’ampleur grâce à l’utilisation massive des technologies. Le but de l’économie est de produire des biens nécessaires à la population mais au
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Les Personnes Morales De Droit Public
Les personnes morales de droit public - Types de la personnalité morale : Il s’agit de la détention de prérogatives de puissance publique leur permettant notamment de créer unilatéralement des règles de droits obligatoires à leurs destinataires. • Les personnes morales de droit public : ne peuvent émaner des incitatifs privés qui sont créés par la loi. En tête, on site l’Etat qui est la personne morale apparue historiquement la première, et en second lieu,
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Le travail avant la révolution
Chapitre introductif : Le travail dans l’ancien régime Ancien régime = tout ce qui existait avant la révolution Révolution = libération du travail I- La société médiévale, une société hiérarchisée et inégalitaire A. Les inégalités juridiques et sociales 1) La distinction en ordre : la tripartition fonctionnelle de la société Autour de l’an mille, Adalbéron, évêque proche du roi, lui écrit une lettre dans laquelle il présente la société. Il distingue trois états correspondant à
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La productivité du travail
n effet Productivité par tête = Production/Nombre employé ou Emploi Productivité par tête = Production/Nombre employé ou Emploi Effectivement, la productivité du travail encore appelé productivité par tête est calculée en rapportant la production au facteur travail. La quantité de facteur travail nécessaire à la production peut être mesurée par les effectifs employés. On peut effectivement en déduire que Nombre employé (ou Emploi) = Production/productivité par tête. Conclusion n°1 : L'emploi diminue donc si la
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Droit et contrat de travail en Chine
DROIT & CONTRAT DE TRAVAIL Article trouvé par Malyn sur http://ressources-humaines.svp.com 1 - Conclure un contrat de travail en Chine 2 - Les conditions de travail en Chine 3 - La rupture du contrat de travail en Chine ------------------------------------------------------------------------------- 1 - Conclure un contrat de travail en Chine Le contrat de travail chinois doit être obligatoirement écrit, voire même enregistré pour les employeurs étrangers. La période d’essai n’est pas obligatoire, mais si elle existe, elle
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Objet D'etude le contrat de travail
OBJET D’ETUDE N°2 SUR LE CONTRAT DE TRAVAIL INTRODUCTION Le contrat de travail se forme en respectant différentes conditions .le droit du travail est protégé par le salarié dans sa relation de travail entre le salarié et l’employeur nous verrons qu’il existe différent type de contrat de travail. I/ L’emploi stable : Le CDI Le CDI est la forme normal de la relation de travail, le CDI est un contrat ou le l’on ne prévoit
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Sitation Sur Le Travail D'équipe
Comme le souligne Joseph ROUZEL : « Ce travail commence toujours par une rencontre. Une rencontre singulière avec un enfant, un adolescent, voire un adulte, placé, pris en charge comme on dit, parce qu’il est en souffrance. (…) Chaque rencontre est nouvelle et réclame de réinventer à chaque fois l’acte éducatif. » Communiquer, étymologiquement vient du latin « communicare » qui signifie « mettre en commun ». Pour communiquer, entrer en relation il est primordial
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L'art et le travail de l'artisan
Essai : Le travail de l’artisan relève d’une technique dont nous pouvons comprendre les règles, tandis que l’œuvre de l’artiste est souvent mystérieuse. A l’origine, l’art désigne toute pratique humaine permettant d’obtenir un résultat. L’art, c’est-à-dire ce qui est artificiel, que ce soit l’œuvre de l’artiste ou de l’artisan, s’oppose en ce sens à ce qui est naturel. Actuellement, l’art désigne essentiellement les beaux-arts comme la peinture, la sculpture… L’art fait partie de la culture
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Cas De Synthèse: l'Individu Au Travail
CAS DE SYNTHESE : L’INDIVIDU AU TRAVAIL | Dossier 1 : Le recrutement 1. L’employeur est tenu de respecter certaines règles lors du recrutement : De façon générale, l’offre doit respecter le principe de non-discrimination et d’égalité des chances. Ensuite, le candidat doit être informé des méthodes de et des techniques de recrutement. L’entreprise ne doit chercher qu’à collecter des informations utiles et pertinentes, elle doit garantir la confidentialité des résultats et les restituer à
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Quelles sont les règlements concernant internet au travail ?
INTERNET AU TRAVAIL De nos jours internet et devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fin personnelles ; de nos jours internet et employé dans tout les domaines et y est quasiment indispensable. Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, nous expliquerons dans une première partie quels ont les droits
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Le Travail Sert-il A Gagner Sa Vien
Dès notre plus jeune âge on a tous entendu par nos parents la formule suivante : « il faut travailler pour gagner sa vie ». L’idée de « gagner sa vie » signifie couramment subvenir à ses besoins, avoir un métier rémunéré capable de répondre aux premières nécessités. En effet lorsque l’on travail on gagne de l’argent qui permet de répondre à nos besoins. Seulement le travail à t-il la seule fonction de gagner de
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Étude du roman Bel-Ami de Guy de Maupassant: L’ascension sociale de Bel Ami est elle justifiée ? Adhère-t-elle à une morale ?
BEL AMI L’œuvre se situe au XIXème Siècle, François Guizot, Ministre sous la Restauration, préconise un enrichissement par le travail et l’épargne, ce qui inspire Guy-de-Maupassant à écrire ce roman à contre courant, dont le personnage principal est un arriviste absolu, totalement privé de conscience. Du côté politique, c’est la IIIème république, une république opportuniste fondée sur l’expansion coloniale. Cet extrait de Bel Ami, écrit en 1885 par Guy-de-Maupassant, se situe à l’Eglise de la
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Les litiges et conflits du travail
Eco-Droit : Les litiges et conflits du travail Les litiges et conflits individuels ou collectifs du travail donnent lieu à des modes de règlement spécifiques. Certaines pratiques de direction, qui réduisent la communication ou la participation aux prises de décisions, sont parfois à l'origine des conflits. C’est pourquoi je vais développer plusieurs questions. - Les litiges et les conflits du travail sont-ils nombreux ? - Comment se déroule la procédure devant le conseil de prud'hommes
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