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Le Contrat de Travail Temporaire CTT dissertations et mémoires

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6 530 Le Contrat de Travail Temporaire CTT dissertations gratuites 576 - 600 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 22 Février 2023
  • Arrêt Du 19 Juin 2007 Et 12 Juillet 2007: un contrat de courtage matrimonial

    Arrêt Du 19 Juin 2007 Et 12 Juillet 2007: un contrat de courtage matrimonial

    Arret du 19 juin 2007 et 12 juillet 2007 Monsieur X a souscrit un contrat de courtage matrimonial auprès de la société Z assorti d'une offre préalable de crédit accessoire à la prestation de services proposée par la société Z. Monsieur X réclame en vain la résiliation du contrat auquel il s'est soumis en invoquant sa situation de surendettement. [...] Fiche de jurisprudence de l’arrêt de la première chambre civile du 12 juillet 2007 FAITS

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  • Les définitions Du Salaire Dans Le Code De Travail Marocain

    Les définitions Du Salaire Dans Le Code De Travail Marocain

    Article 57 : cet article fait la distinction entre le salaire proprement dit et ses accessoires à savoir : 1. Les primes et indemnités inhérentes au travail à l’exclusion :  Des indemnités constituant un remboursement de frais ou de dépenses supportés par le salarié en raison de son travail.  Des indemnités de remboursement sauf les indemnités de fonction.  Des indemnités pour travaux pénibles ou dangereux.  Des indemnités constituant un dédommagement pour

    378 Mots / 2 Pages
  • Commentaire d'arrêt de la cour de Cassation du 16 Janvier 2007: l'objet du contrat

    Commentaire d'arrêt de la cour de Cassation du 16 Janvier 2007: l'objet du contrat

    L’objet du contrat est une notion polysémique, en matière contractuelle. Dans son sens matériel c’est la chose relativement à laquelle le contrat est conclu. Dans son sens technique, l’objet du contrat désigne l’ensemble des droits et des obligations que le contrat est destiné à faire naitre. C’est dans le sens de la seconde acception de l’objet du contrat que la 1re chambre de la cour de cassation a rendu un arrêt en date du 16

    1 743 Mots / 7 Pages
  • Accumulation du capital, organisation du travail et croissance économique.

    Accumulation du capital, organisation du travail et croissance économique.

    ACCUMULATION DU CAPITAL, ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE ECONOMIQUE 1° partie Accélérateur : Le principe de l’accélérateur stipule qu’une variation de la demande implique une variation de l’investissement plus que proportionnelle. La variation de l’investissement s’explique donc par la variation de la demande. Action : Voir tableau ci-dessous. Brevet :Titre de propriété sur une invention délivré par l’administration. Il accorde à son propriétaire un monopole d’une durée de 20 ou 25 ans. Un brevet peut être vendu ;

    3 553 Mots / 15 Pages
  • Cas Pratique de droit: Erreur Et Nullité Du Contrat pour vice de consentement

    Cas Pratique de droit: Erreur Et Nullité Du Contrat pour vice de consentement

    Cas pratique du droit des obligations : Nullité du contrat pour vice de consentement Sujet : Afin de rassembler une somme d’argent pour accomplir un projet personnelle, Janette, organise un vide de grenier. Elle découvre alors un ancien tableau qui avait appartenu à sa grand-mère qu’elle a décidé de vendre une somme assez importante pour payer son voyage. Seulement quelques temps avant de partir elle découvre que c’est un tableau d’un grand peintre offert à

    1 188 Mots / 5 Pages
  • Commentaire De L'arrêt Cass. Com., 8 Janvier 2002: le problème de la résiliation abusive d'un contrat

    Commentaire De L'arrêt Cass. Com., 8 Janvier 2002: le problème de la résiliation abusive d'un contrat

    1. Commentaire de l’arrêt Cass. Com., 8 janvier2002 L’arrêté soumis à notre étude est un 'arrêt de la Chambre commerciale de la Cour de cassation du 8 janvier 2002 qui pose le problème de la résiliation abusive d'un contrat et permet de préciser le régime d'application de l'intérêt commun aux contrats. En l'espèce, une société détenant un grand magasin a concédé à un distributeur de chaussures un emplacement au sein de son magasin dans le

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  • 5 questions et réponses sur le CHSCT (Comité d’hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail)

    5 questions et réponses sur le CHSCT (Comité d’hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail)

    QUOI ? Comité d’hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail. Institution représentative du personnel dotée de pouvoirs délibératifs pour l’ensemble des questions de santé de sécurité et de qualité de vie au travail. QUI ? Etablissement concernés : tous les établissements et toutes les entreprises de droit privé y compris le bâtiment et les travaux publics, établissements industriels, commerciaux et agricoles publics et établissements sanitaires et sociaux publics. OÙ ? La constitution d’un CHSCT est obligatoire dans tous

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  • Droit Des Contrats: la rencontre des parties

    Droit Des Contrats: la rencontre des parties

    SEANCE N°2 LA RENCONTRE DES VOLONTEES Dans ce cas pratique, il existe essentiellement un problème de droit celui ci concerne la rencontre des volontés en vue de la conclusion d'un contrat entre les société. Il sera étudié en premier temps la rencontre des volontés concernant les sociétés BLOC et ACTIVE(I), en deuxième temps la rencontre des volontaires entre les sociétés BLOC et BLITZ (II) I) La rencontre des volontés entre la société BLOC et la

    2 318 Mots / 10 Pages
  • Droit des contrats spéciaux : commentaire d’arrêt du 6 septembre 2011: la promesse unilatérale de vente

    Droit des contrats spéciaux : commentaire d’arrêt du 6 septembre 2011: la promesse unilatérale de vente

    Premier réflexe la date : 6 Septembre 2011 1ère étape : Sans exprimer d’avis, sans critiquer, mais uniquement en plaçant l’arrêt dans le contexte jurisprudentiel c'est-à-dire soit l’arrêt va dans le sens des arrêts vus en amphis soit il ne va pas dans le même sens. Lors d’une promesse unilatérale de vente concernant une maison, le promettant bloque le bien en ne le vendant pas à un tiers et en n’ayant pas le droit de

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  • Dossier D'histoire: Quel a été l’impact de la seconde guerre mondiale sur le travail des femmes ?

    Dossier D'histoire: Quel a été l’impact de la seconde guerre mondiale sur le travail des femmes ?

    LÊ Hoang-Diem Session 2011-2012 Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) Thème : Guerres et Conflits en Europe au 20e Siècle Sujet : Le rôle des femmes dans la Seconde Guerre mondiale La problèmatique que j'ai choisie pour traiter ce sujet est la suivante : Quel a été l’impact de la seconde guerre mondiale sur le travail des femmes ? Pour répondre à ces questions, j'ai choisi de présenter les documents suivants : Document 1 : photographie, car

    732 Mots / 3 Pages
  • La Formation Du Contrat

    La Formation Du Contrat

    Mr Lafontaine possesseur d'un appartement a l'intention de vendre son appartement et informe donc Mme Corbeau le 15 août 2008 afin de savoir si celle-ci est intéressée, au cas contraire il publiera une annonce dans les journaux. Neuf mois plus tard le 27 avril 2009 celle-ci lui fait parvenir qu'elle est intéressée et veut accepter son offre par une réponse affirmative mais Mr Lafontaine lui répond qu'il a entre temps déjà vendu l'appartement. Mme Corbeau

    1 054 Mots / 5 Pages
  • Les Sources Du Contrat International

    Les Sources Du Contrat International

    LES SOURCES DU DROIT DU CONTRAT INTERNATIONAL : Il est très intéressant de voir que malgré l’internationalité de la matière, le droit étatique a quand même su garder une certaine autorité, ou autorité certaine dans la règlementation du contrat international (§I), même si on assiste également à la naissance d’un autre droit qui lui fait concurrence (§II). §I : la primauté du droit étatique : Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le droit du

    4 874 Mots / 20 Pages
  • Le Choix D'un régime Juridique De Travail

    Le Choix D'un régime Juridique De Travail

    Trois régimes : - Salarié - Fonctionnaire - Indépendant Activités Dossier 1 : L’accès à une activité professionnelle 1/ La liberté du commerce et de l’industrie : c’est la liberté d’entreprendre, c'est-à-dire le droit pour toute personne physique ou morale, de se livrer à l’activité commerciale de son choix. Mais aussi la liberté d’exploiter, c'est-à-dire le droit pour le commerçant de conduire ses affaires comme il l’entend. 2/ Les textes qui affirment le droit au

    563 Mots / 3 Pages
  • Santé Et sécurité Au Travail

    Santé Et sécurité Au Travail

    SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL  Sommaire Introduction 3 1. Présentation de Schneider 4 2. Qu'est-ce que la santé et la sécurité des travailleurs? 5 a. Cadre légal 5 b. Quelques définitions 6 i. Accident du travail 6 ii. Troubles musculo-squelettiques 6 iii. Risques psycho-sociaux 6 3. Santé et sécurité au travail à Schneider 6 a. L’équipe syndicale 6 b. Délégués du personnel 6 c. Les représentants du CHSCT 6 4. Inspections et préventions mis en

    4 023 Mots / 17 Pages
  • Droit de résiliation du contrat en cas de non-respect de cette obligation

    Droit de résiliation du contrat en cas de non-respect de cette obligation

    De plus cette clause le protège car elle lui assure le droit de résiliation du contrat en cas de non-respect de cette obligation. -La clause 3 expose les conditions de durée du contrat qui obligent les deux parties à respecter cette obligation. Ainsi le fournisseur est assuré de l’engagement du distributeur durant trois ans. -La clause 4 qui concerne les prix et les modalités de paiement assure également une certaine sécurité au fournisseur car elle

    320 Mots / 2 Pages
  • La contrat social

    La contrat social

    INTRODUCTION A) LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DES SYSTEMES DEMOCRATIQUES 1) Définir la démocratie 2) La séparation des pouvoirs 3) La démocratie représentative B) PLUSIEURS TYPES DE REGIMES DEMOCRATIQUES C) REGIMES POLITIQUES DEMOCRATIQUES ET REGIMES POLITIQUES TOTALITAIRES THEME : LE CONTRAT SOCIAL Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s'obligent envers une ou plusieurs autres à donner, à faire ou ne pas faire ou ne pas faire quelque chose (ARTICLE 1101 du code

    583 Mots / 3 Pages
  • Les Régimes Des Salariés: recrutement et contrat

    Les Régimes Des Salariés: recrutement et contrat

    CHAPITRE 3 : LE REGIME DES SALARIES : RECRUTEMENT ET CONTRAT I – LE RECRUTEMENT Il peut être opéré soit par l’employeur lui-même, soit par un professionnel du recrutement extérieur. C’est une étape importante puisqu’elle consiste en la recherche d’une personne pour une embauche en vue de pourvoir un poste, recruter est une opération complexe, qui doit tenir compte des besoins de l’entreprise qui sont des besoins économique, elle doit être en cohérence avec la

    1 701 Mots / 7 Pages
  • L'organisation Du Travail

    L'organisation Du Travail

    L'organisation du travail est l’une des clés de la croissance par les effets qu'elle a sur l'augmentation de la productivité du travail. Adam Smith a été l'un des premiers économistes à montrer l'importance de l'organisation du travail : en étudiant le fonctionnement d'une manufacture d'épingles, il a établi que la division du travail (subdivision des tâches et spécialisation des travailleurs) était source de gains de productivité. Grâce à une productivité du travail plus forte, on

    800 Mots / 4 Pages
  • Commentaire D'arrêt: comment apprécier si un manquement contractuel présente un degré de gravité suffisant pour justifier la résolution unilatérale du contrat par la partie victime de ce manquement ?

    Commentaire D'arrêt: comment apprécier si un manquement contractuel présente un degré de gravité suffisant pour justifier la résolution unilatérale du contrat par la partie victime de ce manquement ?

    COMMENTAIRE D’ARRET Dans un arrêt de principe datant du 13 octobre 1998, l’arrêt « Tocqueville » avait déjà admis « que la gravité du comportement d’une partie à un contrat peut justifier que l’autre partie y mette fin de façon unilatérale à ses risques et périls » à propos d’un contrat liant une clinique à un médecin remettant ainsi en cause le principe de droit commun du caractère judiciaire de la de la résolution du

    2 406 Mots / 10 Pages
  • Devoir Economie, Gestion Des Entreprises 1ère Année: les français sont-ils les plus productifs au travail?

    Devoir Economie, Gestion Des Entreprises 1ère Année: les français sont-ils les plus productifs au travail?

    Question 1 : Après avoir rappelé les enjeux de la productivité pour l’entreprise, vous analyserez l’affirmation selon laquelle les Français sont les plus productifs au Monde. Réponse : Pour commencer, la productivité se défini par le rapport entretenu entre la production d’un bien ou d’un service et l’ensemble des intervenants (salariés, capitalistes etc. …) à cette production. Elle permet d’observer l’efficacité de l’entreprise. Dans un premier temps seront définis les enjeux de la productivité pour

    1 108 Mots / 5 Pages
  • Les termes du contrat de licence d'un logiciel Microsoft

    Les termes du contrat de licence d'un logiciel Microsoft

    TERMES DU CONTRAT DE LICENCE D’UN LOGICIEL MICROSOFT MICROSOFT VISUAL C++ 2008 RUNTIME LIBRARIES (X86, IA64 AND X64) Les présents termes ont valeur de contrat entre Microsoft Corporation (ou en fonction du lieu où vous vivez, l’un de ses affiliés) et vous. Lisez-les attentivement. Ils portent sur le logiciel nommé ci-dessus, y compris le support sur lequel vous l’avez reçu le cas échéant. Ce contrat porte également sur les produits Microsoft suivants : • les mises

    926 Mots / 4 Pages
  • Le droit de contrats

    Le droit de contrats

    Le droit des contrats est la branche du droit civil français qui étudie les contrats. Le droit des contrats est lui-même une branche du droit des obligations, tout comme le droit de la responsabilité. Le droit des contrats a été codifié dès 1804 selon la théorie des Lumières1 sous l'emprise philosophique de l'autonomie de la volonté2. Dès lors, le droit des contrats en France est soumis à trois grands principes fondamentaux : la liberté contractuelle,

    1 365 Mots / 6 Pages
  • Rupture Unilatérale Du Contrat

    Rupture Unilatérale Du Contrat

    commentaire de l’arrêt de la première chambre civile de la Cour de cassation du 28 octobre 2003 « Méfions-nous des conseils donnés par certains ! Ils servent souvent les intérêts du donneur » disait Jean de La Fontaine : peut-être est-ce ce que s’est dit la société Barep concernant la société SFL, à qui elle avait confié une mission d’assistance et de conseil, lorsqu’elle a préféré rompre le contrat qui les liait. En effet, en

    1 995 Mots / 8 Pages
  • Economie, travail méthodologique

    Economie, travail méthodologique

    Travail méthodologique : 1. Au sens de la comptabilité nationale , la population se définit comme l'ensemble des personnes, nationaux ou étrangers, établies de façon durable sur le territoire économique du pays, même si ces personnes en sont temporairement absentes. La tendance actuelle est à l'augmentation de la population. En effet, on constate , en annexe 1, que la population au 1er janvier 1985 représentait environ 56 444, 7 de personnes , comparativement à 2010 où

    2 318 Mots / 10 Pages
  • Droit Des Obligations: contrats, Quasi Contrats Et Responsabilité

    Droit Des Obligations: contrats, Quasi Contrats Et Responsabilité

    DROIT CIVIL DES OBLIGATIONS : L’obligation est un devoir qui devient juridique lorsqu’il existe une contrainte juridique qui a force d’exécution. On peut priver quelqu’un de sa liberté pour exécuter une décision. Cela traduit parfois un rapport de créance (relation entre le créancier et le débiteur). L’obligation peut prendre sa source dans un contrat, un délit, dans un quasi délit et dans un quasi contrat. Le droit : ici on parle de droit civil. Il

    10 297 Mots / 42 Pages