Dame aux camélias dissertations et mémoires
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Au bonheur des dames, Émile Zola
Emile Zola, « Au Bonheur des Dames », 1883 Extrait : Mouret avait l'unique passion de vaincre la femme. Il la voulait reine dans sa maison, il lui avait bâti ce temple, pour l'y tenir à sa merci. C'était toute sa tactique, la griser d'attentions galantes et trafiquer de ses désirs, exploiter sa fièvre. Aussi, nuit et jour, se creusait-il la tête, à la recherche de trouvailles nouvelles. Déjà, voulant éviter la fatigue des étages
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CE Ass 8 juin 1973 Dame Peynet
Commentaire d'arrêt : CE Ass 8 juin 1973 Dame Peynet L’arrêt soumis à notre analyse est une décision rendue par le Conseil d’État (CE) en Assemblée le 8 juin 1973 dont l'intitulé de l'arrêt est « Dame Peynet » Les faits de l’arrêt rapporte qu’une femme, nommée Mme. Peynet est licenciée en raison de son état de grossesse par une décision du préfet du territoire de Belfort en date du 4 août 1967 mettant fin
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CE, 5 mai 1944, Dame Veuve Trompier-Gravier
CE, 5 mai 1944, Dame Veuve Trompier-Gravier : * Dame interdiction de vendre dans son kiosque de journaux. * Principe des droits de la défense : car on ne lui avait pas informé de cette interdiction, donc elle n’as pas pu s’y opposer et se défendre. * Création PGD en l’espèce, le principe de légalité des lois avec sous-entendu de l’égalité de tous. Tout le monde a droit au même traitement. Mais première vraie mention
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Commentaire d'Arrêt Dame Peynet
TD 4 de Droit administratif : Commentaire de l’arrêt « Dame Peynet » La décision du Conseil d'état du 26 juin 1969 dans l'arrêt « Dame Peynet » tranche la question de savoir si une femme peut être licenciée de son travail car elle est enceinte cela revient à se demander si le conseil d’état doit encore dégager de nouveaux principes généraux du droit. En l'espèce, une femme a été recrutée au post d’infirmière auxiliaire
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Commentaire de l’arrêt « Dame Peynet »
TD 4 de Droit administratif : Commentaire de l’arrêt « Dame Peynet » La décision du Conseil d'état du 26 juin 1969 dans l'arrêt « Dame Peynet » tranche la question de savoir si une femme peut être licenciée de son travail car elle est enceinte cela revient à se demander si le conseil d’état doit encore dégager de nouveaux principes généraux du droit. En l'espèce, une femme a été recrutée au post d’infirmière auxiliaire
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