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Comment Et Pourquoi Une Entreprise Doit elle évaluer Ses Performances dissertations et mémoires

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7 643 Comment Et Pourquoi Une Entreprise Doit elle évaluer Ses Performances dissertations gratuites 426 - 450 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 25 Septembre 2015
  • Cas d'entreprise Nespresso

    Cas d'entreprise Nespresso

    SOMMAIRE Introduction 3 I- PESTEL 4 II – Le comportement du consommateur 5 A) Analyse de la chaine de processus d’achat 5 B) Instant de décision 6 III – SWOT 7 A) Analyse Externe 7 B) Analyse externe 10 IV – Les stratégies 11 A) Stratégie du produit 11 B) Stratégie de marché 12 V – Le MIX 13 A) Publicité 13 B) Produit 13 C) Distributeur 13 D) Prix 14 VI – Le contrôle

    3 099 Mots / 13 Pages
  • L'entreprise : une structure productive, un groupement humain

    L'entreprise : une structure productive, un groupement humain

    L'entreprise : une structure productive L'entreprise : un groupement humain *Une entreprise est une unité économique regroupant des facteurs de production réunis en vue de produire des biens et des services déstinés* à la vente. Un management moderne des entreprises doit également tenir compte de leur dimension humaine et sociale Les entreprises ont avant tout une vocation économique. Elles produisent des biens et des services, créant ainsi de la valeur, et répartissant le fruit

    288 Mots / 2 Pages
  • Devoir management des entreprises: Cas Alès Groupe

    Devoir management des entreprises: Cas Alès Groupe

    Management des entreprises Devoir n° 01 Sujet : Le cas Alès Groupe. Question 1 Patrick Alès est l’entrepreneur du groupe Alès qu’il a fondé. Il a mener une logique entrepreneuriale en créant une nouvelle entité. Pour cela, il a su prendre des risques et innover tout en anticipant les évolutions et contraintes environnementales (concurrences du marché …). En tant qu’entrepreneur, il est à la fois le dirigeant et le principal actionnaire et peut décider de

    323 Mots / 2 Pages
  • Anglais: rapport de stage, stage ayant eu lieu dans l'entreprise Orange Business Services

    Anglais: rapport de stage, stage ayant eu lieu dans l'entreprise Orange Business Services

    1. Introduction I found the job where I am currently working thanks to the school. The training center sent my application to a lot of partner. A week later, a manager of Orange Business Services (O.B.S.) Agency called me to fix an appointment. A few days later, the same manager told me that she agreed to integrate me into the company as a trainee. I started working in September and my integration was really good.

    847 Mots / 4 Pages
  • Cas d'entreprise Baltard

    Cas d'entreprise Baltard

    Analyse du contexte 1) D’après les travaux d’Ansoff (1965), deux directions s’offrent à l’entreprise en matière de stratégie : la spécialisation axée sur l’expansion de l’entreprise et la diversification. Ces deux types de stratégie ont pour but d’obtenir ou de préserver un avantage concurrentiel. Jusqu’en 1988, l’entreprise Baltard a concentré ses efforts sur la production et la vente de stylos. Puis, l’entreprise s’est progressivement diversifiée selon les critères préconisés par Ansoff ; elle s’est engagée

    267 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise Benefit Cosmetics - Travail De Fin D'études

    L'entreprise Benefit Cosmetics - Travail De Fin D'études

    TFE PIVIN CAMILLE 3C2 Année académique 2011-2012 « Si la vanité cause de grands tourments à l’homme, un bon cosmétique est alors un bienfait. » Honoré de Balzac Introduction La réalisation de ce travail de fin d’étude traite d’un sujet essentiel en publicité; comment accroître la notoriété d’une marque ? Représentant l’aboutissement de trois années d’études à la HELHA (Haute école Louvain en Hainaut) avec pour finalité, l’obtention d’un diplôme de type Baccalauréat en publicité.

    3 246 Mots / 13 Pages
  • Étude de cas d'entreprise Boitier Pharma

    Étude de cas d'entreprise Boitier Pharma

    · une évolution dans la composante économique : on peut noter que certains pays comme les pays de l’Est (dans lesquels Boitier Pharma est implantée) n’ont pas de systèmes de santé et connaissent depuis quelques années une situation conjoncturelle difficile (ex : variations de change). Cette situation pose problème à l’entreprise. · une évolution dans la composante sociologique : le vieillissement de la population est un facteur essentiel dans certaines pathologies. Ainsi, les personnes âgées

    1 479 Mots / 6 Pages
  • Cas d'entreprise Smectane

    Cas d'entreprise Smectane

    Management Cas d’entreprise : Chapitre 4 Q1 : L’entreprise smectane est une entreprise crée après la seconde guerre mondiale, c’est une entreprise familiale qui est spécialisé dans la création de médicaments a base de plante. L’entreprise smectane utilisé une stratégie d’anticipation et de structuration afin de contrer la concurrence qui c’est fortement développer entre les années 1970 et 1980 au niveau des entreprise pharmaceutique. Par la suite afin de garder son statut de leader dans

    275 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise Dyson, passage d’une structure fonctionnelle à une structure divisionnelle

    L'entreprise Dyson, passage d’une structure fonctionnelle à une structure divisionnelle

    3. Dyson, passage d’une structure fonctionnelle à une structure divisionnelle Cependant, pour qu'une organisation soit efficace, celle ci doit adapter sa conception et la structure conformément aux changements de l'environnement, de la technologie et d'autres facteurs contextuels. Cela nous renvoie à la théorie de la contingence, illustré par Wood Ward : ‘’ Il ne peut y avoir une seule bonne façon d’organiser les entreprises ‘’. Ce changement est basé sur l’adaptation et l’expérimentation, et combine

    825 Mots / 4 Pages
  • Droit Du Travail: les stages en entreprises

    Droit Du Travail: les stages en entreprises

    Les stages en entreprise ne relevant ni de l’article L. 4153-1 du code du travail ni de la formation professionnelle tout au long de la vie telle que définie par le code du travail (couramment appelés « stages étudiants en entreprise ») font l’objet entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement d’enseignement d’une convention tripartite et doivent être intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire. Lorsque leur durée au sein d’une même entreprise est

    1 887 Mots / 8 Pages
  • Cas d'entreprise Freezer

    Cas d'entreprise Freezer

    Question 1 Pour Schumpeter, l’entrepreneur doit être un élément actif de l’entreprise, qui exécute de nouvelles combinaisons. Il doit vouloir faire preuve de créativité François Rolland a ainsi des finalités entrepreneuriales : il a amené dans l’entreprise un nouvel état d’esprit. Cette vision valorise l’indépendance, l’autonomie, les compétences pour favoriser les relations entre les différentes parties prenantes et permettre d’innover dans le domaine qui tient à cœur à François Rolland c’est-à-dire la défense de l’environnement.

    333 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Warmi

    Cas d'entreprise Warmi

    CAS WARMI Analyse du contexte 1) La finalité de l’entreprise WARMI est la responsabilité sociétale et environnementale. Warmi produit et vend des vêtements éthiques pour maximiser ses ventes et répandre sa marque, elle possède déjà huit points de ventes dont un à Londres. Au niveau de la finalité sociétale, Sylvia Toth cherche à donner une valeur aux vêtements car ils sont fait mains. Elle cherche aussi à créer de l’emploi pour des femmes colombiennes qui

    235 Mots / 1 Pages
  • Valider son idée de création d’entreprise

    Valider son idée de création d’entreprise

    Valider son idée de création d’entreprise Vérifier la pertinence de l’idée c’est :  Déterminer les risques  Définir les conditions de réussite  Apporter, éventuellement, des modifications au projet de départ  Vérifier l’adéquation entre vos compétences et les exigences du projet 1. Délimitez les composantes de votre idée 2. Délimitez le marché visé a priori 3. Décrivez votre activité de façon très précise 4. Collectez les informations essentielles 5. Sollicitez avis et conseils

    281 Mots / 2 Pages
  • L'impact De La Publicité Des Entreprises Sur Le Comportement Du Consommateur

    L'impact De La Publicité Des Entreprises Sur Le Comportement Du Consommateur

    4 théories majeures de communication publicitaire existent, chacune reposant sur une conception particulière du consommateur que l'on veut influencer. Publicité informative / Publicité intégrative / Publicité mécaniste / Publicité suggestive LA PUBLICITÉ PERSUASIVE ET INFORMATIVE Dans cette théorie le consommateur est avant tout un être rationnel dont l'acte d'achat dépend d'un jugement mûrement réfléchi. Il agit avec raison et calcul pour satisfaire au mieux ses besoins. L'objectif de ce type de publicité sera de convaincre

    9 210 Mots / 37 Pages
  • Cas d'Entreprise Accentel

    Cas d'Entreprise Accentel

    1) Accentel est né de la fusion de l’entreprise netel et de l’entreprise américaine accent. L’objectif stratégique de cette opération est de constituer un groupe spécialisé dans les infrastructures de télécommunication. Conformément à l’analyse développée par Chandler, le président du nouveau groupe met en place une organisation centralisée et hiérarchisée qui peut s’apparenter à une structure fonctionnelle. 2) Le marché des télécommunications sur lequel est présent accentel est en pleine mutation. Au niveau de l’environnement

    497 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise NOVAGRO

    Cas d'entreprise NOVAGRO

    1. Analyse de l’environnement de l’entreprise A. Les 7 éléments clés, la demande et l’offre Novagro est une entreprise qui produit des machines destinées à l’agriculture. Le chiffre d’affaires en année N était de 33 millions d’euros pour une vente annuelle de 2700 machines. Cette entreprise couvre 5 grandes lignes de produits : VIGN, CHIM, NATU, NEGO et HORT. Depuis quinze ans, Novagro est implantée en France depuis 15 ans et est présente en Italie

    5 577 Mots / 23 Pages
  • Les entreprises publiques marocaines et la privatisation

    Les entreprises publiques marocaines et la privatisation

    les entreprises publiques marocaines et la privatisation Introduction : Une entreprise publique, ou une entreprise d`État, est une entreprise « sur laquelle l’État ou d’autres collectivités territoriales peuvent exercer directement ou indirectement une influence dominante du fait de la propriété, de la participation financière ou des règles qui la régissent », selon la définition de l’Union européenne. Pour les uns, l'Etat est un simple arbitre et doit laisser le marché s'autoréguler, c'est la main invisible

    1 119 Mots / 5 Pages
  • L’entreprise, propriétaire du bien, donc amorti comptablement et permet des économies d’impôt

    L’entreprise, propriétaire du bien, donc amorti comptablement et permet des économies d’impôt

    L’entreprise est propriétaire du bien qui peut donc être amorti comptablement et permettre des économies d’impôt. • L’entreprise peut récupérer la TVA payée leur de l’achat (sauf exception). • La capacité d’endettement de l’entreprise reste intacte puisque pas d’emprunt. • L’entreprise peut perdre une partie de son indépendance vis-à-vis des apporteurs de capitaux, dans le cas d’une augmentation de capital. • Le vendeur doit s’assurer de la solvabilité de son client.  Le financement par

    416 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise Alcatel

    L'entreprise Alcatel

    Le nom ALCATEL désigne au cours du temps plusieurs entreprises, ou familles d'entreprises. A l'origine Alcatel est une ancienne entreprise française (Mulhouse), ("Alsacienne de constructions atomiques, de télécommunications et d'éléctronique" appartenant au groupe SACM), qui concevait et fabriquait des équipements de télécommunications. Cette petite entreprise a été absorbée en 1970 par la Compagnie Générale d'Électricité : CGE alors propriétaire de la Compagnie industrielle des téléphones : CIT , entrainant la création de la société CIT-Alcatel.

    233 Mots / 1 Pages
  • L’évolution entre salarié et entreprise au cours entre 1930 et 1950

    L’évolution entre salarié et entreprise au cours entre 1930 et 1950

    L’évolution entre salarié et entreprise au cours entre 1930 et 1950 Années 30 : introduction d’une hiérarchie du salariat selon des grilles liées au système de formation I)les théories des relations humaines Dans les années 30 Elton Mayo, psychologue et sociologue américain, met en évidence le facteur social dans l’entreprise et met en relation la productivité et la satisfaction des ouvriers dans leur travail. Il pensait que cette satisfaction diminuait plus l’entreprise était impersonnelle. Il

    631 Mots / 3 Pages
  • Les Cercles de Qualité d'entreprises

    Les Cercles de Qualité d'entreprises

    INTRODUCTION L’évolution soutenue et la concurrence rude dans le monde des entreprises ont poussé celles-ci à une adaptation diligente aux nouveaux contextes technologiques du marché dans le souci d’offrir au client, source de leur richesse, les meilleurs services dans les meilleurs délais. Ainsi les sociétés soucieuses de leur image et qualité de produits se sont vite attelées à l’investissement dans la recherche et le développement où science et technologie font corps. Mieux encore celles-ci ont

    2 354 Mots / 10 Pages
  • Cas d'entreprise Rocheclaire

    Cas d'entreprise Rocheclaire

    10-MANAGE-C-S Page 1 / 4 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ÉPREUVE DE MANAGEMENT DES ENTREPRISES ROCHECLAIRE La commission de choix de sujets a rédigé cette proposition de corrigé, à partir des enrichissements successifs apportés aux différents stades d’élaboration et de contrôle des sujets. Pour autant, ce document ne vise pas l’exhaustivité mais tente simplement d’apporter à chaque question, les éléments de réponse couramment admis par la communauté enseignante. Il est donc tout à fait normal que

    1 264 Mots / 6 Pages
  • L'entreprise Naf Naf

    L'entreprise Naf Naf

     Première Partie : Situation du magasin 1.1) Identification  Enseigne : NAF NAF  Activité principale : Magasin de prêt à porter féminin  Forme juridique : SAS  Société par actions simplifiées  Forme de commerce : Succursale. Nous sommes sous la direction directe du siège.  Circuit de distribution : Long intégré.  Les stylistes fabriquent des prototypes  Le fabriquant les améliorent  Chaque produit est vérifié lors d’une réunion 

    607 Mots / 3 Pages
  • Analyse de l'entreprise Lacoste

    Analyse de l'entreprise Lacoste

    LA MARQUE AU CROCODILE NE SÉDUISAIT PLUS SA CLIENTÈLE BCBG ET LA CONTREFAÇON LUI COÛTAIT CHER. ELLE REVIENT AU TOP. LACOSTE A FAILLI ne pas s’en relever. Quelque soixante-dix ans après son invention, la célèbre chemise était certes restée à la mode... mais surtout auprès des jeunes des banlieues difficiles. Le symbole du chic sportif des années 30 complétait leur panoplie au côté des Nike et autres Adidas. « Une génération restreinte mais réelle de

    1 996 Mots / 8 Pages
  • La performance de la tâche et la performance contextuelle

    La performance de la tâche et la performance contextuelle

    mesurer la performance (les techniques et les outils). Ils se sont largement appuyés sur les pratiques mises en œuvre dans les entreprises pour mesurer les résultats individuels en matière de productivité, de qualité des produits ou des services, de délais de mise en circulation de nouveaux produits ou de services, de délais de production ou de réponses aux clients, etc. D’autre part, les chercheurs se sont également interrogés, et de façon considérable, sur les déterminants

    5 332 Mots / 22 Pages