Compétences Du groupe TIPIAK

Les compétences de TIPIAK

Savoir allier le respect de la tradition et la recherche de l'innovation culinaire ! C'est le secret de l'engagement quotidien de Tipiak vis-à-vis des consommateurs :

Tipiak découvre pour vous des céréales d'ici et d'ailleurs et s'en inspire tous les jours pour créer toute une collection de produits uniques avec des céréales, natures ou cuisinés, à consommer chauds ou en salade, pour vous permettre à la fois de vous faire plaisir et de varier facilement vos apports de céréales au quotidien.

Dans les plats cuisinés surgelés, les sauciers et les cuisiniers sont passés maîtres dans l'art d'offrir aux consommateurs d'aujourd'hui le plaisir des recettes traditionnelles authentiques.

Le tour de main des professionnels, la qualité, l'originalité, la diversité des produits Traiteur-Pâtissier sont les garants de la satisfaction des consommateurs.

Tipiak s'affirme comme une référence dans l'environnement agro-alimentaire pour la qualité de ses produits et de ses services.

La démarche de qualité totale : une réalité vécue au quotidien et un engagement à long terme.

• Direction de la Qualité indépendante de la production

• Certification norme ISO 9001 (version 2000) de plusieurs sites industriels

• Certification BRC et IFS des lignes : couscous, croûtons, pâtisseries et produits cocktails surgelés

• Traçabilité

• Démarche HACCP

• Approvisionnement sécurisé en matières premières sensibles

• Laboratoires intégrés

• Plusieurs dizaines de tests produits effectués par des organismes indépendants

Par son métier, ses produits, son exigence et son éthique, construite au fil des années en s’appuyant sur des valeurs essentielles et partagées, Tipiak a su développer tout naturellement des actions pérennes pour être une entreprise durable et responsable.

Jour après jour, Tipiak a pour ambition de garantir la satisfaction des consommateurs et de contribuer au bien être de la Société par :

• la qualité de ses produits,

• le développement des hommes et des femmes de l’entreprise qui sont sa force de progrès,

• le respect et la protection de l’environnement et des ressources naturelles.

Le groupe s’engage notamment à favoriser la mise en oeuvre d’une politique environnementale dans chacune de ses filiales autour de cinq axes :

 la sensibilisation de ses salariés par des actions de communication et de formation,

 la maîtrise de ses rejets par des plans d’action,

 une gestion quantifiée des déchets, visant à leur réduction et à leur valorisation,

 la réduction de la consommation des énergies et de l’eau,

 la promotion de ses pratiques environnementales auprès de publics externes.

Le développement des équipes se construit en s’appuyant sur la charte des valeurs et engagementschoisie par l’entreprise : la motivation, la considération, le respect des personnes, la formation,

...