Stage dans l'organisation de la protection sociale

L’ensemble des objectifs du stage

Objectifs

Reformulations

Modules associés

1) Analyser les caractéristiques d’une organisation dans ses différentes dimensions

• Définir les différents types d’institutions (Etablissement de Santé, Organismes de protection sociale, Etablissement et services sociaux et médico-sociaux etc.)

• Leur statut, buts, les services, les missions, les organes décisionnels/organisationnel, les partenaires, les professionnels, les objectifs, les activités

• Définir les types de prestations

• Le public accueilli par ces organisations

Module A

Module B

Module C

2) Identifier les caractéristiques des publics ; leurs besoins et demandes, proposer des réponses adaptées

• Identification des caractéristiques du public

• Analyse de la situation socio démographique d’un territoire

• Analyse de la demande et du besoin public

• Evaluer sa demande et la traiter en identifiant les droits de l’usager

• Accompagnement dans la constitution du dossier en identifiant les conditions d’attribution des prestations

• Proposition de services :

o Nature des interventions (soins, aide, prévention…)

o Mode d’intervention (à domicile, en établissement…)

Module B

Module C

3) Repérer et analyser les prestations et services proposés par l’organisation et ses partenaires ; contribuer à leur mise en œuvre

• Analyse des diverses prestations et services disponible

• Identification des établissements qui les délivrent

• Mobiliser les compétences afin de mener des tâches tels que gérer les besoins des publics, conduire un travail en équipe, promouvoir les activités d’une structure etc.

Module C

Action pro

4) Identifier les caractéristiques des systèmes d’information, et participer au fonctionnement des

réseaux.

• Déterminer l’ensemble des moyens matériels, techniques et organisationnels et humains participant à la diffusion de l’information

• Participer aux activités des réseaux : travailler en coopération, mettre en commun les activités des différents services lors de réunions etc.

Module A

Module D

Module G

5) Repérer des dynamiques en jeu dans l’institution et

analyser leur contribution à l’évolution de l’institution et de l’offre de service.

• Identifier les missions, les projets, les valeurs, le fonctionnement de l’organisation

• En

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