Type De Structure
Compte Rendu : Type De Structure. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar stef95260 • 13 Janvier 2013 • 239 Mots (1 Pages) • 1 203 Vues
Les différents types de structure d'une entreprise
Les structures hiérarchiques et fonctionnelles
Ce sont les plus déterminantes et les plus étudiées. Elles s'appuient sur les notions de métiers, en effet, selon les principes de Fayol, repris ensuite par Taylor : tout agent travaillant auprès d’une entreprise ne peut recevoir des ordres que d’un seul chef. C’est une dépendance dite hiérarchique ou d’unicité de commandement.
Il est par ailleurs possible de concevoir une organisation où plusieurs personnes donnent des ordres ou des conseils chacun par rapport à leurs compétences et fonctions respectives. Dans une telle organisation, on parlera de dépendance fonctionnelle.
La structure divisionnelle
Avec la globalisation et le décloisonnement des marchés, c’est devenu la structure la plus développée et la plus pertinente pour décrire l’activité de l’entreprise. C'est la structure qui a émergé lorsque les organisations ont du faire face à des environnements plus complexes. En effet, l’entreprise a multiplié ses domaines de compétence sur des marchés multiples (Locaux et étrangers).
La structure par projet ou structure matricielle
Cette structure défini différents groupes de travail, certains sont sous une autorité opérationnelle, alors que d’autres sont sous une autorité fonctionnelle. C’est une structure propre aux grandes entreprises qui sont caractérisées par :
des lignes de produits variées,
des projets longs et complexes,
un environnement de travail en évolution rapide.
La structure en réseau
Tout comme la structure matricielle, c'est une structure par projet qui se développe en réseau à travers des outils de communication (ordinateurs en réseau, …etc).
...