La démarche stratégique de l’entreprise
Commentaire d'oeuvre : La démarche stratégique de l’entreprise. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar enjuanes_a • 9 Novembre 2014 • Commentaire d'oeuvre • 1 758 Mots (8 Pages) • 738 Vues
La démarche stratégique de l’entreprise
2 aspects dans la stratégie :
- DAS : C’est un métier. C’est la stratégie d’un seul métier.
- Stratégie d’E : ex du groupe vivendi en août 2013. Il est composé d’un certain nombre d’activités que l’on peut qualifier de métiers ex : TV et cinéma, jeux vidéo, télécoms.
- La straté d’E consiste à définir le périmètre d’activité. Cela signifie que l’entreprise supprime ou non certaines activités.
o Allocation de ressources : la strét c’est aussi de donner des ressources aux élements qui composent le périmètre d’activité. (= aux différents métiers).
o Définir périmètre d’activité + allocation ressources = stratégie d’entreprise.
Ex BCN Gervais Danone années 1970 :
- pates
- plats cuisinés
- sauces
- biscuit
- confiserie
- bière
Incompatibilité avec l’orientation « santé » avec certaines activités.
Faible croissance pour un certain nombre d’acti
Un certain nombre d’acti n’ont pas atteint la taille critique
Taille critique : Dimension en-dessous de laquelle l’E n’est pas compétitive.
En 2008 : groupe danone :
- Nutrition médicale
- Nutrition infantile
- Eaux
- Produits laitiers
Groupe qui a mené une strétagie d’enteprise pour supprimer des activités.
Ex : Siemens, depuis 4 ou 5, il abandonne des domaines d’activités comme électroménager.
Un métier est un mix entre technique ou technologie mise en œuvre, segment de marché visé et type de produit satisfaisant un besoin.
Segment : Regroupement homogène de consommateurs. Pour faire ce regroupement, il y a des critères :
- sexe
- âge
- catégorie socio pro
- revenus
- attentes sur un produit qui permettent de distinguer plusieurs segments sur ce marché
Il va y avoir une stratégie pour chaque métier de l’entreprise.
Analyse de l’environnement et diagnostic de l’entreprise : bilan de l’existant : analyse de l’environnement et diagnostic de l’entreprise
Planification stratégique comporte 2 aspects :
- Elle consiste à se fixer des finalités et à faire des choix stratégiques.
Contrôle stratégique : comparer ce qu’on a fait avec ce qu’on avait prévu et possibilité d’engager des actions correctives.
Lorsque les choix sont faits => Planification opérationnelle : consiste à faire des prévisions à long et à court terme (plans, budgets)
Contrôle de gestion : comparer ce qu’on a fait avec ce qu’on avait prévu et possibilité d’engager des actions correctives.
Ensuite on passe à la mise en œuvre au niveau commercial (marketing mix), approvisionnement, financement, production…
Contrôle opérationnel : comparer ce qu’on a fait avec ce qu’on avait prévu et possibilité d’engager des actions correctives.
1. Etat de la situation et perspective
a. Analyse de l’environnement.
Consiste à identifier les acteurs de l’environnement et les phénomènes environnementaux. Ensuite on examine la situation, on anticipe les évolutions.
Toutes choses permettent de déterminer les opportunités et les contraintes pour l’environnement.
i. Les concurrents
Distinguer les concurrents du secteur.
Type de concurrent :
- Concurrents du secteur
- Concurrents ayant des produits de substitution. Ex : Livre papier vs livre électronique
- Concurrents ayant l’intention de rentrer : les entrants potentiels. Concurrents qui ne sont pas dans le secteur et qui veulent y entrer. (très difficile à identifier) ex : Amazone va lancer un smartphone. On évalue aussi l’entrée de nouveaux concurrents en examinant les barrières à l’entrée. Barrière à l’entrée : tout ce qui peut limiter ou empêcher un concurrent de rentrer dans le secteur. Types barrières : juridique (ex : brevet), économique (appelée : ticket d’entrée) (ex : ticket d’entrée trop cher)
Analyse des concurrents doit porter sur :
- Forces / Faiblesses – Ressources / Compétences
- Evaluer leurs facteurs clés de succès
- Buts recherchés
- Les choix stratégiques
Avec ça on peut connaître la situation des concurrents.
ii. Clients
Identifier le consommateur :
- Qui est-il ? (Homme, femme, enfant, TGE, PME…)
- Où se trouve-t-il ?
Etudier ses attentes et ses motivations :
- Que consomme-t-il ?
- Où consomme-t-il ?
- Quand consomme-t-il ?
- Comment et pourquoi consomme-t-il ?
Discerner
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