Dialogue de vente

B : Bonjour à tous et à toutes,

Nous représentons aujourd’hui la société Emploi-moi. Je suis Bastien, (rôle)

A :Et je suis Andréa Cenci, responsable des ressources humaines au sein de celle-ci.

2 767, c’est le nombre de chômeurs qu’il y avait lors du deuxième trimestre de 2016. Affolant n’est-ce pas ?

C’est pour résoudre ce problème, que nous avons crée une application, pouvant changer la vie de nombreux chômeurs.

B : En effet, cette application est un tout nouveau concept, du jamais vu sur le marché : totalement innovante & révolutionnaire.

Son fonctionnement est très simple, tout le monde peut l’utiliser sans grandes difficultés. De plus, celle-ci est disponible en plusieurs langues/

 A: Exactement, comme l’a dit mon collègue, l’application est très facile d’utilisation. Permettez-moi de vous présenter plus en détail le fonctionnement de celle-ci.

Au préalable, le chercheur d’emploi aura rempli une fiche d’inscription afin créer son profil sur notre application. Cette fiche renseignera alors, son niveau d’étude, ses compétences mais également ces qualités, si il est ou non titulaire du permis de conduire et son numéro de téléphone (ou e-mail). Nous tenons à mettre un point d’honneur sur le testing afin qu’aucun candidat ne soit défavorisé.

Ensuite, celui-ci pourra en fonction de sa position géographique, voir les entreprises recrutant ou non et pour quel job.

B : Si une entreprise recrute, et que le candidat est interessé, il peut alors postuler, afin d’obtenir, si l’entreprise valide ses aptitudes pour l’emploi souhaité, un entretien pour le job proposé. Si le candidat postule pour un quelconque emploi, il pourra alors suivre l’évolution de sa demande auprès de l’entreprise, mais il pourra également recevoir des notifications, à chaque fois qu’une étape sera passée. Par exemple, demande reçue, éxamination de la demande, demande acceptée ect…

A : Cette application fonctionne grâce à la géolocalisation, c’est-à-dire, que l’individu n’a pas besoin d’établir un dossier chez Pôle Emploi et également se rendre à ses convocations, d’une part il gère seul ces demandes, et de l’autre, celui-ci ne perd plus de temps dans des démarches administratives ! Alors, c’est un réel gain de temps, et cela permet de supprimer bien des soucis.

B : Le candidat, voyant les entreprises qui recrutent, peut alors choisir de postuler de son plein-gré. Il peut alors plus facilement se projeter dans son futur emploi puisque c’est lui-même qui l’a choisi. Mais, de ce fait, il deviendra beaucoup plus productif puisqu’il l’aura désiré.

A : Ce service est profitable aux chercheurs d’emploi, car il réduit la pression que ceux-ci peuvent ressentir lorsque que leur candidature est soumise à une entreprise. Depuis notre système, ils peuvent suivre la procédure et donc être connecté à la réalité, il ne sont plus obligé d’attendre l’appel de Pôle Emploi (ou autre) pour leur dire si leur requête est favorable ou non. Donc, c’est une source de stress en moins.

B : De plus, ce système, qui fonctionne grâce à un mobile ou une tablette. Evite tous autres déplacements, donc une réduction certaines des dépenses !

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