Rapport d’étude sur l’amélioration de la gestion administrative du personnel

Mme Keate

Assistante du Manager A : Monsieur le Directeur administratif, Louis RONIN A Paris, le 13 novembre 2014

PJ : Tableau des couts et Rapport d’étude sur l’amélioration de l’amélioration de la gestion administrative du personnel.

La forte croissance de l’entreprise et l’augmentation de l’effectif ont engendrés des problèmes au sein du département administratif. Une analyse des taches a mis en évidence une surcharge de travail.

Ce problème peut être résolu de façons différentes :

 Le recours aux heures supplémentaires,

 La création d’un poste assistant de gestion des ressources humaines,

 La sous-traitance de la gestion administrative du personnel, donnée à un cabinet comptable.

Dans un premier temps, vous avez souhaité évalué ces solutions sur le plan des couts. L’estimation des couts mensuels donne les résultats suivants :Le recours aux heures supplémentaires : 2 348.14€. Le recrutement poste assistant de gestion des ressources humaines : 2 267.80€. La sous-traitance de la gestion administrative du personnel, à un cabinet comptable : 2 291.11€

Les trois solutions génèrent des incidences économiques assez proches. Vous trouverez ci-joint les calculs qui ont permis de mesurer les couts, de ces différentes solutions. Et qui font apparaître que la solution du recrutement d’une assistante est la moins onéreuse. Je reste à disposition pour toutes informations complémentaires.

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