Les Fondements De La Domination Selon M. Weber

Les types de domination

Max Weber

1 ) Les fondements de la légitimité

 les motifs pour lesquelles le corps obéissant est docile définiront les types de domination qui s’applique sur lui. Mais plus loin que des motifs de valeur, de coutume ou d’intérêt, le véritable motif de soumission à une domination est la croyance en sa légitimité.

 ne pas qualifier une domination dans une perspective juridique mais formellement volontaire.

 la docilité à une domination dépendra de la croyance du dominé en sa légitimité, ou bien dans l’évidence d’une soumission car le corps supérieur est plus puissant.

 L’ « obéissance » est le fait de s’appliquer comme règle de conduite les ordres du dominant.

une domination ou influence supérieur sur la direction ne remet pas en cause la susdites domination de cette dernière.

2 ) Les types de domination légitime

 rationnel (légalité de la domination) – traditionnel (notion de coutume) – charismatique (aura ou vertu héroïque du dominant)

 mais pas de représentations concrète pure de ces formes de domination

3) La domination légale à direction administrative bureaucratique

 3 concepts de la domination légale : l’administration dominante peut créer le droit si elle est suivit du groupement – le dominant applique le droit de façon impersonnel, autan qu’il l’est lui même : impersonnalité de la domination qui n’est que juridique.

 les dominés n’obéissent pas à une personne mais à des règlements impersonnels

 dans les catégories fondamentales de la domination se trouve les « autorités constituées » : des directions impersonnels, avec fonction bien définies

 ainsi que des « hiérarchies administratives » : droit d’appel ou de requêtes des dominés vers les dominants

 les fonctionnaires font les « règles » et forme donc la direction administrative ( règles écrites )

 séparation entre ceux qui domine administration et ceux qui en font les moyens

4 ) Le type de la domination légale : la direction administrative bureaucratique.

 la bureaucratie est le mode de fonctionnement qui reflète le mieux cette domination légale rationnelle :

 devoirs objectifs, hiérarchie et compétences clairement définies et impersonnelles (selon compétences), salaires selon compétence et ancienneté, une fonction = un emploie, discipline et contrôle fréquent et homogène

 forme de domination rationnelle présente dans toutes les institutions modernes (capitalisme)

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