Le Système de Retraite En France

I système actuelle et contraintes

1) modèle par répartition :

a) 2 gd système cohabitent ds monde :

- retraite par répartition : principe solidarité intergénérationel = transfert immédiat cotis sociale actif vers pensions retraité de today

- retraite par capitalisation : employé et travailleur verse cotis à caisse qui les fait fructifier en les plaçant et qui distribue les R sous forme de pension (a mal pdt crise)

b) composé 3 étages générateurs droit qui + :

- régime de base obligatoire à caisse national ass vieillesse : retraite =% sal

- régime retraite compl obl : couvre m ass que régime base (3 org : arco, agirc, cnav)

- épargne retraite coll et indiv : plan épargne retraite E / coll (perce/o)

2) contraintes pesant sur système fra :

a) vieillissement démo : système prec tenable que si nbr actif assez important par rapport au nbr inactif : déséquilibre = départ massif retraite des baby-boomer + espérance de vie + réduction fécondité : raréfie jeune génération

b) contrainte marché : monté chômage

- + nbr chômeur ↗ - nbr cotisation↗ : déséquilibre recette dépense

- dispositif mise en place : + âge cesse act tandis que jeune (regard des t chômage) tarde leur entré sur marché => ↓ population active

II voies de reforme

1) mesures prises lors dernière réformes

- modif âge retraite : âge min 62 ans en 2018, t plein = 67 ans, durée min prolongé à 41.5 ans en 2020 -> mais 2 autres variables : t cotisation et mtt pension ?

- option ↓mtt moyen prestation : provoquerait ↓ pouvoir ha (pilier croissance sans lequel pas création emploi : indispensable pr financer retraite

- ↗ cotisation : risquerait pénaliser conso ménage + compétitivité E (alourdir charge)

2) 2 autres modèles

- anglo-saxon : incitation au L, formation tt au long vie, forte flexibilité emploi, refondation social remettant en cause le paritarisme, la repr syndicale

- social-démocrate : développement formation pr créer forte mobilité MOD, féxisécurité (conciliation efficace eco+ solidarité social), relation pro très institué (syndicat fonctionne comme mutuelle)

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