Determinants Du Comportement Individuel
Note de Recherches : Determinants Du Comportement Individuel. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar wiccans • 6 Février 2015 • 944 Mots (4 Pages) • 1 281 Vues
Déterminants du comportement INDIVIDUEL
Comportement individuel : Réaction qui est objectivement observable d’un individu
Comportement général d’une personne est constitué par l’ensemble de ces conduites.
La théorie comportementaliste (Pavlov et Watson). Les individus sont sous la seule influence des facteurs environnementaux.
D’autres auteurs donnent de l’importance à l’influence des processus internes à chacun.
Certains secteurs de la sociologie s’intéressent aux comportements (économie, sociologie, éthologie, psychiatrie…)
Darwin : approche éthologique
Lewin a exposé les fondements de la théorie cognitive qui intègre les 2 types de facteurs.
I – Facteurs environnementaux du comportement
Ce sont des stimuli qui induisent les comportements chez les individus.
2 catégories :
o facteurs événementiels (situationnelle) auxquels l’individu est confronté
o facteurs structurels qui sont plus stables porteur de normes, valeurs, croyances. Ils sont liés aux structures de socialisation auxquels les individus appartiennent
A) structures de socialisation
Lieu d’apprentissage de la culture qui vont permettre de s’intérioriser des normes, valeurs, attitudes
2 catégories :
o institutions : règles et mécanismes institués
o groupes sociaux organisés ou non
1. La famille
Inculque à l’individu des valeurs, règles plus ou moins tacites. Par l’exemple, incitation, sanction… Pilier de la civilisation.
2. Autres institutions
L’éducation, la religion, le mariage, maternité, paternité
3. Autres groupes organisés
Ces organisations regroupent des individus et ressources structurées, associations, syndicat, entreprises…
Lorsque l’individu en fait partie, il lui est transmis un ensemble de règle, valeur qui va l’influencer dans ses comportements lorsqu’ils participent aux activités mais aussi lorsqu’il évolue dans sa vie.
4. Groupes sociaux
Individus partageant une activité commune mais sans appartenir à une même organisation. Occasion d’adopter des comportements communs.
Distinction entre groupe de référence et d’appartenance est un groupe social auquel appartient l’individu mais celui-ci peut forger ses comportements à partir du groupe de référence auquel il souhaiterait appartenir.
B. les cultures
C’est un ensemble d’acquis commun ou membre d’un groupe, un ensemble de référent qui est construits par les êtres humain et qui vont influencer ceux-ci en retour dans leurs comportements.
Se sont des valeurs communes, préférences collectives ; certaines valeurs fondées sur l’autorité, la morale, la patrie ont laissé la place à des valeurs individuels d’autonomie, d’affirmation de soi.
Les croyances communes, il s’agit de croie en un certains nombre de choses vraies, vraisemblable ou possibles.
Mode de vie commun, mentalité (façon de voir les choses), normes de jugement et actions communes (règle, usage qui s’impose au groupe, conduis communes qui s’imposent de façon plus ou moins impératives. Intériorisation de ses méthodes mais plus ou moins flexible et évolutif.
Certains auteurs considèrent que chaque culture à différentes couches (noyau dur, avec des éléments intangibles)
C. facteurs situationnels
Situation que l’on peut rencontrés et qui constituent des stimuli qui nous obligent à réagir. Le même événement n’a pas le même impact selon le contexte dans lequel il se situe.
Le comportement individuel évolue au cours du temps et même si 2
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