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Liste des sites web d’intérêt cités en marge dans les chapitres

Chapitre 1

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Pour en savoir plus sur les programmes de rémunération variable :

Le National Center for Employee Ownership (NCEO) traite des programmes de rémunération variable basés sur la participation à la propriété des employés.

www.nceo.org

Pour en savoir plus sur les lois et les règlements que les employeurs doivent respecter :

Commission des normes du travail du Québec

www.cnt.gouv.qc.ca

Commission de l’équité salariale du Québec

http://www.ces.gouv.qc.ca/

Loi sur l’équité dans la rémunération du secteur public

http://laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/P-31.65/TexteComplet.htmlwww.rqap.gouv.qc.ca

Régime de pensions du Canada

http://laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/C-8/index.html

Régie des rentes du Québec

www.rrq.gouv.qc.ca

Assurance emploi – Lois et règlements

www.rhdcc.gc.ca/fra/emploi/ae/lois_reglements/index.shtml

Commission de la santé et de la sécurité du travail

www.csst.qc.ca

Pour en savoir plus sur les lois du travail à travers le monde :

Base de données NATLEX produite par l’Organisation international du travail (OIT)

http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex_browse.home

Pour en savoir plus sur quelques entreprises de consultation en rémunération :

Mercer

www.mercer.cawww.haygroup.com/ca

Hay Group

www.haygroup.com/ca

Towers Watson

www.towerswatson.com

Morneau Sheppel

http://www.morneaushepell.com/ca-fr

PCI-Perrault Conseil inc.

www.perraultconseil.comwww.normandin-beaudry.ca

Normandin Beaudry

www.normandin-beaudry.ca

Pour en savoir plus sur le scandale d’Enron :

Les deux ex-dirigeants d’Enron reconnus coupables de « fraude » et de « complot »

www.lemonde.fr

Pour en savoir plus sur l’estimation des coûts de la rotation  dans divers emplois ou postes :

http://www.isquare.com/turnover.cfm

Pour en savoir plus sur la gestion de la rémunération comme domaine d’expertise professionnelle :

Association canadienne de la paie (CPA)

www.paie.ca/CPA

Association WorldatWork

www.worldatwork.org

Pour en savoir plus sur les niveaux de salaires attribués à divers emplois au Canada :

http://monsterca.salary.com

http://www.wowjobs.ca/salary.aspx

Pour en savoir plus sur la rémunération de divers emplois au Québec et au Canada :

Institut de la statistique du Québec

www.stat.gouv.qc.ca/

Statistique Canada

www.statcan.gc.ca

Pour en savoir plus sur le répertoire des enquêtes salariales gratuites et payantes :

http://www.technocompetences.qc.ca/gestionrh/themes/remuneration/repertoire

Chapitre 2

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Pour en savoir plus sur l’environnement légal du travail :

Organisation internationale du travail (OIT)

www.ilo.org

Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)

www.ocde.org 

Statistiques internationales fournies par l’Organisation des Nations unies (ONU)

www.un.org/fr/

Pour en savoir plus sur les législations, les règlements et les organismes qui balisent la gestion de la rémunération :

Les Publications du Québec

www.publicationsduquebec.gouv.qc.ca

Charte canadienne des droits et libertés

http://lois-laws.justice.gc.ca/fra/Charte/TexteComplet.html

Loi de l’impôt sur le revenu (Canada)

www.canlii.org/fr/ca/legis/lois/lrc-1985-c-1-5e-suppl/derniere/lrc-1985-c-1-5e-suppl.html

Pour en savoir plus sur le monde du travail au Québec et au Canada :

Institut de la statistique du Québec

www.stat.gouv.qc.ca

Statistique Canada

www.statcan.gc.ca

Ministère du Travail du Québec

www.travail.gouv.qc.ca

Pour en savoir plus sur le recours aux technologies de l’information dans les organisations :

Centre francophone d’informatisation des organisations (CEFRIO)

http://www.cefrio.qc.ca

Pour en savoir plus sur Microsoft et SAS Institute, deux sociétés de l’industrie du logiciel :

Microsoft

http://careers.microsoft.com/careers/en/ca/home.aspx

SAS Institute

www.sas.com/jobs/

Chapitre 3

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Pour en savoir plus sur le recours aux technologies de l’information dans les organisations :

Centre francophone d’informatisation des organisations (CEFRIO)

http://www.cefrio.qc.ca

Pour en savoir plus sur les multiples lois qui balisent les décisions et les actions des employeurs à l’égard de diverses composantes de la rémunération :

Les Publications du Québec

http://www.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/fre/categories/catalogue

Chapitre 4

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Pour en savoir plus sur l’équité externe :

Conseil RH pour le secteur communautaire

http://hrcouncil.ca/info-rh/remuneration-systemes.cfm

Pour en savoir plus sur l’utilisation des enquêtes de rémunération :

TECHNOCompétences

www.technocompetences.qc.ca

Pour en savoir plus sur les enquêtes de rémunération et l’appariement des groupes professionnels :

Résultats de l’Enquête sur la rémunération globale au Québec

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