Rapport de Stage la résidence « A. Noste le Gargale » au CANTOU

SOMMAIRE

I. PRESENTATION PERSONNEL

II. PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

1. Cadre juridique

2. Habilitation

3. Public accueilli

4. Projet institutionnel

5. Les équipes

6. Organigramme

III. PRESENTATION DU TEMPS CLE

IV. PRESENTATION DE LA RESIDENTE

V. DESCRIPTION DE L’ACCOMPAGNEMENT

VI. ANALYSE DE L’ACCOMPAGNEMENT

VII. CONCLUSION

I. PRESENTATION PERSONNEL

Sara BREUZARD - 33ans - 1 enfant.

Après avoir travaillé en tant qu’aide à domicile pendant 4 ans et en tant qu’ASH en maison de retraite et en EHPAD pendant 2 ans, je suis rentrée en formation de DEAVS au centre de l’ AFMR d’Ustaritz, et je fais mon stage à la résidence « A. Noste le Gargale » au CANTOU.

II. PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

1. Cadre juridique

La Résidence « A. Noste le Gargale est un établissement privé associatif (A.D.A.P.A.) à but non lucratif qui a ouvert ses portes en 1979 et agréé au titre de l’aide sociale, association loi 1901 ou assimilé. La convention tripartite à été signé en février 2011.

2. Habilitation

L’établissement à ouvert ses portes en 1979 avec 79 studios de foyer logement. En partie transformée en 1993 avec la création de 22 lits de maison de retraite, la résidence a connu d’importants travaux en 1997 et offre aujourd’hui une capacité d’accueil de 102 logements avec deux types d’accueil : foyer-logement (36 studios) et EHPAD (66 lits dont 3 hébergements temporaires et 14 lits pour personnes désorientées dans une unité Alzheimer (cantou), d’un pôle d’activité de soins adaptés (P.A.S.A.)

3. Public accueilli

La résidence accueille 81 résidents valides et semi-valides en majorité féminine et originaire du Boucau. L’âge moyen d’entrée dans la résidence est de 88 ans en EHPAD et de 79 ans en foyer-logement.

4. Projet institutionnel

Le projet d’établissement à été élaboré selon l’article 311-8 du code de l’action sociale et des familles.

5. Les équipes

Une équipe pluridisciplinaire intervient pour le bien être des résidents, elle est composée (voir organigramme) :

-Une équipe administrative : un directeur, une directrice adjointe, une secrétaire et d’une comptable.

-Une équipe médicale : un médecin coordinateur, une infirmière coordinatrice, des aides médico-psychologique, une psychologue, d’aides soignantes et d’une psychomotricienne

-Une équipe de cuisiniers

-Une équipe d’agents hôteliers

-Une équipe technique

-Une équipe d’animateurs

-Une équipe de nuit (une aide soignante et une ASH)

La résidence utilise le logiciel OSIRIS qui est un logiciel de traitement des dossiers (dossiers médical, dossiers de soins et dossiers médico-technique et sociaux).

6. Organigramme

III. PRESENTATION DU TEMPS CLE

J’ai choisi la toilette comme temps clé car ce soin garanti une bonne hygiène corporelle, assure le bien être physique et moral de la personne. Il permet aussi un moment privilégié de relation et bien sur évaluer et transmettre les éléments significatifs observés lors du soin.

IV. PRESENTATION DE LA RESIDENTE

Madame F. (pour préserver l’anonymat) née le 08/07/1928 (86ans) à Paris, d’origine anglaise, mais

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