Adm1015, gestion stratégique et rôles des professionnels des RH

TRAVAIL NOTÉ 1

(15 points, 15 % de la note finale, maximum 10 pages)

THÈME : GESTION STRATÉGIQUE ET RÔLES DES PROFESSIONNELS DES RH        

INTRODUCTION[pic 2]

Le travail noté 1 porte sur le processus de gestion stratégique des ressources humaines (ci-après GSRH), ses principales composantes et l’évolution des rôles des professionnels des ressources humaines. Si vous êtes comme nous, vous ne pouvez plus tolérer qu’un article, un collègue ou un dirigeant vous rappelle d’être un partenaire stratégique. « On le sait », allez-vous répondre! Par ailleurs, il faut être conscient que si l’on répète, dans ce cours, l’importance de développer les compétences requises pour devenir « plus stratégique » ou que l’on réitère la séquence type de la gestion stratégique (planification, mise en œuvre et évaluation), c’est probablement que des preuves sont encore à faire. Les rôles que les professionnels des RH exercent en intervenant dans certains milieux de travail, leur compréhension de l’influence des environnements externe et interne ainsi que la cohérence entre les stratégies développées et les plans d’action mis en œuvre ne peuvent être tenus pour acquis.

Ce premier travail noté a pour but de vous faire réfléchir sur les modèles stratégiques, les composantes de la gestion stratégique des ressources humaines et le processus d’alignement de la stratégie qui est essentielle au développement de l’organisation.

Nous vous invitons à lire attentivement les consignes de réalisation de ce travail à la page suivante.

Pour ce travail, faites appel notamment aux connaissances apprises à la première semaine de cours, revoyez le chapitre 1 de votre manuel et le contenu du site Web du cours, et mobilisez vos acquis personnels et professionnels.[pic 3]

CONSIGNES[pic 4]

Réalisation du travail

Votre travail noté est constitué de deux parties comportant chacune des activités différentes à réaliser. Lisez activement (souligner, annoter, repérer les attentes) les quatre questions et répondez-y en faisant appel aux notions apprises dans le cadre du bloc 1 du cours. Les questions portent principalement sur la matière de la semaine 1.[pic 5][pic 6]

Justifiez toutes vos réponses en faisant référence à vos lectures, aux notions pertinentes ou aux extraits de la capsule vidéo présentée à la semaine 1 pour appuyer vos propos.[pic 7]

Au moment de la rédaction de votre travail, assurez-vous de bien respecter les critères d’évaluation présentés à la toute fin de ce document. Ces critères vous permettront de savoir précisément ce que l’on attend de vous pour chacune des parties de ce travail noté.[pic 8]

En guise de rappel – la remise de votre travail

Vous devez remettre votre travail noté à votre personne tutrice à la semaine 5 en utilisant l’outil de dépôt des travaux notés accessible sur le site Web du cours, dans le menu « Évaluation ».[pic 9]

Nous vous recommandons d’attribuer un nom différent à vos documents de travail et à la version finale de votre travail pour éviter toute confusion lors de la remise de ce dernier. La personne tutrice corrigera la copie qui lui aura été remise en premier lieu et n’acceptera pas de versions ultérieures.[pic 10]

Assurez-vous aussi de bien identifier votre travail en utilisant la feuille d’identité accessible sur le site Web du cours, à  la rubrique du même nom dans le menu « Évaluation ». Un travail qui n’est pas  identifié correctement (sans référence à vos nom et prénom, numéro d’étudiant, coordonnées personnelles) risque de ne pas être corrigé dans le délai prévu.[pic 11]

Votre travail devra comprendre un maximum de 10 pages.[pic 12]

Nous vous conseillons d’utiliser une police à caractère simple (Arial, Times New Roman ou Calibri) de taille 10 à 12 points.[pic 13]

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GESTION STRATÉGIQUE ET RÔLES PROFESSIONNELS DES RH[pic 15][pic 16]

En vous appuyant sur les apprentissages que vous avez réalisés au cours des premières semaines de cours, de votre lecture du chapitre 1 et de l’article de Turgeon (2014) « Place à la théorie des affaires comme guide de gestion stratégique de marché », publié dans la revue Gestion, vol. 39, no 2, p. 56-66, répondez aux trois questions suivantes :

Question 1 (4 points)

À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratiques d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre à cette question, définissez d’abord dans vos mots les trois concepts à l’étude, expliquez ensuite brièvement les différences entre ces concepts et transposez-les à la GRH en vous appuyant sur vos lectures. Enfin, pour chacun des concepts, donnez un exemple concret en l’appliquant à la gestion des ressources humaines. Répondez en un maximum de deux pages.

Question 2 (4 points)

La théorie des affaires, présentée par Turgeon (2014), devrait servir de guide afin d’aider le dirigeant à concilier différentes visions pour mieux analyser le marché dans lequel son organisation se trouve. Quels liens pouvez-vous faire entre l’angle microscopique et l’adaptation de la stratégie de GRH à l’environnement interne d’une organisation? Répondez en un maximum de deux pages.

Question 3 (2 points)

En quoi le développement de tactiques d’affaires peut-il être un atout stratégique pour le professionnel des RH? Répondez à cette question en faisant un parallèle, s’il y a lieu, avec la perspective de la valeur ajoutée de la GRH. Prévoyez un maximum de deux pages pour répondre à la question.

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Dans vos lectures au chapitre 1, les auteurs St-Onge et al. (2013)  font référence à une étude menée par   Ulrich et Johnson (2008) montrant que les professionnels des ressources humaines doivent posséder et mobiliser selon  le contexte  six champs de compétences selon deux dimensions humaines et d’affaires. Par  ce modèle, Ulrich et Johnson décrivent en quelque sorte les nouveaux rôles stratégiques des professionnels  des RH.

Compte tenu de cette introduction, des informations que vous  possédez,  de  votre  expérience  professionnelle et des connaissances apprises dans le cadre de ce cours, répondez à la question suivante :

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