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Responsabilité Societale De L'entreprise

Mémoire : Responsabilité Societale De L'entreprise. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  30 Novembre 2012  •  265 Mots (2 Pages)  •  1 412 Vues

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La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement. La RSE permet d’associer logique économique, responsabilité sociale et écoresponsabilité.

Quelles sont les démarches qui encouragent la RSE ?

De plus en plus d’entreprises reconnaissent leur responsabilité sociale et environnementale. Leurs démarches sont encouragées par :

Au niveau international

le Global Compact qui a été lancé en 1999 sous l’impulsion de M. Kofi ANNAN. Cette démarche vise à proposer aux entreprises d’adhérer à dix grands principes dans les domaines des droits de la personne, du travail et de l’environnement

La global reporting initiative (GRI) initiée en 1997 par le programme des nations unies pour l’environnement et la coalition for environnementally responsible economies (CERES)

l’Organisation internationale du travail dont la déclaration tripartite adoptée en 1977 invite les entreprises à respecter et faire respecter les droits des travailleurs ;

l’OCDE qui promeut des principes directeurs à l’intention des entreprises multinationales (1976, révisés en 2011)

la norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des organisations (1er nov. 2010). Elle précise l’intégration des normes de responsabilité sociétale, de gouvernance et d’éthique d’une manière plus élargie. Il ne s’agit pas d’une norme certifiable mais d’un guide de lignes directrices proposé aux entreprises et organisations.Afin de guider le dialogue avec les parties prenantes, les rédacteurs ont découpé la norme et les lignes directrices en 7 chapitres : ·chapitre 1, la gouvernance de l’organisation

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