Rapport de stage de seconde

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Remerciements

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Sommaire

Sommaire        3

Introduction        4

L’entreprise        4

Historique        4

Secteur d’activité        4

Missions        5

Organisation        6

Tâches effectuées        7

Organisation        7

Tâches effectuées        7

Conclusion        8

Introduction

Dans le cadre de mon année de seconde j’ai effectué un stage de deux semaines au sein de l’entreprise Capital Santé à Aix en Provence, travaillant dans le domaine du suivi psychologique au travail et prévention des risques psycho-sociaux.

Il s’agit d’un domaine qui m’intéresse et que je suis donc ravie d’aborder lors de ce stage.

J’ai trouvé ce stage grâce à mon père qui connaissait la responsable de l’activité diagnostic et expertise, Karine Reus, ma tutrice.

Ce stage avait donc pour but de me faire découvrir le travail au sein d’une entreprise et de m’éclaircir sur mon orientation.

Dans un premier temps nous allons nous intéresser à l’entreprise, son histoire, et ses domaines d’activités, puis nous aborderons plus en profondeur un exemple d’une journée type de mon stage ainsi que les taches effectuées.

L’entreprise

Historique

Crée en 2002 par Romain Cristofini, Capital Santé est le leader français dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux, de l’accompagnement humain des changements et de la promotion de la santé et de la qualité de vie au travail.

L’entreprise a été rachetée par la société Stimulus, travaillant dans le même secteur d’activités, en 2016 mais a su tout de même garder son autonomie et garder son nom initial « Capital Santé ».

Secteur d’activité

‘Capital Santé exerce dans les secteurs d’activité suivants :

• La prévention des risques psycho sociaux  (mal-être au travail, stress, ..)
• La réalisation d’études  sur ces risques
• Le conseil et l’accompagnement des entreprises
• La formation des managers
• Le soutien psychologique aux personnes (CARE®)

Missions

Capital Santé se distingue en 3 domaines différents.

Le premier est celui de l’étude et du conseil, c’est le plus important :

L’entreprise cliente signe un contrat avec capital santé suite à un évènement qui entraine des risques psychosociaux au sein de l’entreprise (exemple extrême : suicide d’un employé).

L’équipe en charge du projet, généralement un psychologue du travail et un statisticien,  met en place en premier lieu un diagnostic quantitatif basé sur un questionnaire mis à disposition des employés voulant participer à l’enquête ; questionnaire concernant leur position dans l’entreprise (ex : ancienneté) mais également la vie personnelle (ex : bien-être).

En deuxième lieu un diagnostic qualitatif est proposé comprenant des entretiens collectifs et individuels encore une fois aux employés volontaires.

Après analyse des résultats, Capital Santé propose des solutions à l’entreprise pour améliorer les conditions de travail des salariés et éviter les risques psycho- sociaux. Une des solutions proposées peut être justement le second domaine dans lequel Capital Santé exerce :

L’organisme CARE créé par Capital santé.

C’est un service de soutien psychologique téléphonique.

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