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MISE EN OEUVRE D'UNE STRATEGIE DE PROSPECTION

Dissertation : MISE EN OEUVRE D'UNE STRATEGIE DE PROSPECTION. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  9 Novembre 2017  •  Dissertation  •  3 689 Mots (15 Pages)  •  774 Vues

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Chapitre 2

La dictature des couts

Le cout du travail, coupable idéal ?

Pourquoi  certaines entreprises délocalisent-elles leur activité ? la réponse semble évidente : en raison des écarts en termes de cout du travail, dont elles cherchent à tirer profit pour se positionner avantageusement dans la concurrence mondiale dont l’intensité est croissante.

Preuves indiscutables : en 2003, un salarié francais coute, par heure, 27,7£, et un salarié lituanien 3,1£ ( source : site d’Eurostat, 2004). Dans le premier cas, le rapport est de 1 à 5, dans le deuxième cas, de près de 1 à 9. L’écart est encore plus marqué si l’on élargit la comparaison à la chine et à l’inde : en 2011, le cout horaire dans l’industrie manufacturière est de 15,9$ en France, contre 0,4$ en Chine et 0,3$ en inde. Le rapport grimpe à près de 1 pour 40 avec la Chine, à plus de 1 pour 50 avec l’Inde…

Comment, dès lors, ne pas assister à des délocalisations ? Ou plutôt, devrait-on se demander, pourquoi reste-t-il encore des activités productives en France ?

Meme si l’on en reste à ce niveau d’analyse, l’origine du problème ( et donc les solutions que l’on peut y apporter) ne fait pas consensus : pour certains, c’est du coté des pays développés qu’il faut agir, le cout du travail y étant trop élevé. C’est la thèse, bien sur, de Serge Dassault et de nombre de représentants du Medef ; c’est aussi une partie de l’explication pour Nicolas Sarkozy lorsqu’il déclare « qu’on ne dise pas qu’en France on a deux fois plus de chomeurs que les autres parce qu’on a été trop libéraux. Non, c’est parce qu’on a été les seuls à se doter des 35 heures, parce qu’on a trop de dépenses publiques, trop d’impots, trop de prélèvement sociaux qui nuisent à notre compétitivité ». soit on parvient à flexibiliser le marché du travail pour réduire les écarts observés, coit on assistera irrémédiablement à une désindustrialisation de la France. Notons en passant que ce discours est parfaitement intériorisé par la majorité des salariés : il ressort d’un sondage que 74% des Français pensent que l’on peut faire quelque chose contre les délocalisations, 82% estimant que la mesure la plus efficace serait une «  baisse des charges sociales sur les entreprises ».

Pour d’autres, le problème est avant tout lié aux pratiques de dumping social et fiscal des pays vers lesquels on délocalise : on estime ainsi qu’en 2004 le taux d’imposition sur les sociétés appliqué dans les dix nouveaux Etats membres est, en moyenne, de 10 points inférieur à celui observé dans les pays de l’Europe des 15 ( Commission européenne,2004). Des différences significatives existent cependant au sein des nouveaux Etats membres, puisque le poids de la fiscalité totale en Slovénie, Pologne et Hongrie est proche de la moyenne des 15, alors qu’il est de 12 points inférieur en Lituanie ; inversement ; la pression fiscaleen Irlande, dont la croissance économique a été et reste en partie tirée par une fiscalité avantageuse, est inférieure de 22 points à celle de la Suède, leader en la matière. Les pays en transition ou en voie de développement n’ont donc pas le monopole du dumping fiscal. C’est sur la base de tels constats que Laurent Fabius, parmi d’autres, plaide pour la définition, au niveau de l’Union Européenne, d’un niveau minimal de fiscalité, pour une harmonisation des salaires vers le haut, et pour un développement de l’aide aux nouveaux entrants.

Sans nier l’importance des réflexions sur le fonctionnement du marché du travail et sur les pratiques sociales et fiscales des Etats, se limiter à la comparaison des couts horaires du travail et sur les pratiques sociales et fiscales de l’Etat, se limiter à la comparaison des coutshoraires du travail est médiatiquement très efficace mais économiquement erroné : du point de vue de l’entreprise ( y compris celle(s) de Serge Dassault), tout dépend, en effet, de l’éfficacité de ces heures de travail, rapport entre les richesses créées et les ressources en travail mobilisées pour créer ces richesses.

Partons d’un exemple fictif :

Tableau 4.du cout salarial au cout salarial unique

Pays                  cout horaire                   productivité horaire                      cout salarial unitaire

Pays A        100        10        100/10=10

Pays B                   20        2        20/2=10

Supposons que le cout horaire de la main-d’œuvre est de 100 dans le pays A  est de 20 dans le pays B, autrement dit dans un rapport de 1 à 5. Supposons maintenant que chaque heure travaillée en A permet de produire 10 unités d’un bien, contre 2 en B : la productivité en A est , sous cette hypothèse, 5 fois supérieure à celle observée en B. le cout salarial unitaire, qui est le rapport entre le cout salarial et la productivité du travail, est alors de 10£. Par unité produite, et ce dans les deux pays. Les différences de cout salarial sont, sous les hypothèses mentionnées, entièrement compensées par le différentiel de productivité. Logiquement, c’est le cout salarial unitaire que comparent les entreprises, et non pas le cout horaire de la main-d’œuvre. Que nous apprennent alors les statistiques ?

Tableau 5. Les différences de cout salarial unitaire dans l’Union Européenne

               ( indice 100= valeur observée dans  l’UE à 25)

                                    Cout horaire                       productivité                     cout salarial unitaire

                                 1996   2002        1996   2002        1996   2002

Danemark        140   141        103   103        136   137

Suède                        144   139                             105   103        137   135

Allemagne        151   132        109   102        139   129        

France         139   130        123   121        113   107                

Luxemburg        133   127        138   144        97     88

Pays-Bas        127   124        105   103        121   120

Royaume-Uni        89   122        103   109                                87     112        

Finlande        126   118                            107   109                              118   108

Moyenne1        131   129                            112   112                              118   117

Espagne        90     66        103   102        87     64

Grèce        58     60                               85     96                                 68     63

Portugal        45     43        67      69                                 67     63        

chypre        45       48                             80     73                                 56       65

Moyenne2        59     54                              84      85                                 70      64

Slovénie        46      47        64       73                               72        64

tchèquie        17    26                                    59    61                                     29    43

Pologne        18    25                                    45    51                                     41    50

Hongrie        18    24                                    58    67                                     31    35  

Estonie        12    18                                   35     47                                    33    37

Slovaquie        13      17                                  48      60                                   28     29

Lituanie        8        14                                  32     46        26     31

Lettonie               10      12                                  33      41                                   29     29

moyenne 3          18     23                                   47      56                                  36     40

Moyenne            72      72                                   80       84                                 76     76

Tous pays

Ecart type        55       50                                   32         29                                  41     38

Tous pays

UE (15 pays)     119    114                                 110    108                                 109    105

Zone euro        128     110                                 113    108                                113     102

UE (25 pays)     100    100                                 100     100                               100      100

 

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