Présentation du groupe Tata Steel

I- Présentation de l’entreprise

A- Tata Steel, le groupe

Tata Steel, fondée en 1868, est l’une des entreprises leader dans le secteur de la métallurgie dans le monde. Avec un siège social situé en Inde, une présence commerciale dans plus de 50 pays et une présence opérationnelle dans plus de 26 pays, la société fait partie du top 10 des aciéristes à travers le monde.

La vision de Tata Steel : être une entreprise sidérurgique modèle à l’échelle mondiale pour la création de valeur et de citoyenneté d’entreprise.

Tata Steel développe une ligne de conduite basée sur 4 facteurs et ceci, afin de faire de sa vision une réalité :

• Les employés : en encourageant la collaboration, nourrissant le talent, améliorant la capacité de direction et agissant avec le rythme, la fierté et la passion

• La conduite : en offrant un lieu de travail sain et sécuritaire dans le respect de l’environnement et des normes éthiques

• Une approche novatrice : en développant des solutions de pointe en matière de technologie, de processus et de produits

• L’offre : en devenant un fournisseur de choix, offrant des produits et services hauts de gamme et de la création de valeur

Il est important pour le groupe d’avoir des valeurs, qui sont les clés de la réussite et qui contribuent à faire de Tata Steel un « groupe modèle ».

Les valeurs du groupe sont : Unité, Intégrité, Compréhension, Responsabilité et Excellence.

Depuis une dizaine d’années, Tata Steel développe très fortement le développement durable.

Voici les axes de travail que tente d’approfondir le groupe :

• L’environnement

• L’éducation

• La santé

• Les loisirs (surtout le sport)

• Le volontariat

B- Tata Steel Europe

Le groupe occupe la 2ème place du plus grand aciériste d’Europe avec des produits de pointe.

Tata Steel Europe c’est :

• Une gamme complète de produits et acier accompagnés de services associés

• Des sites de production au R-U, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Belgique et en France

• Une capacité de 17.9 millions de tonnes d’acier brut

• Des bureaux de vente et des centres de services dans 50 pays

• Environ 33500 employés

Tata Steel Europe ne s’impose pas comme les d’un plus grands par sa taille mais par sa stratégie complètement basée sur un « focus client ».

Tata Steel a compris l’importance de la prise en compte totale du client dans sa réussite. Chaque client est unique et a des besoins plus ou moins différents. Il ne s’agit pas uniquement d’approvisionner le client en acier mais surtout de lui offrir le meilleur service

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