Tableau notation cv

Comme suite à vos attentes, veuillez trouver ci-joint, nos 2 propositions de candidatures au poste d’assistant de direction/manager :

L’évaluation des compétences des candidats, a été élaboré grâce à l’utilisation d’une grille de notation, définies selon les critères objectifs ci-suit : les savoirs et les savoir-faire.

Candidat  numéro 1: Mme Durand Marie

Mme DURAND, est titulaire du BTS Assistante de Direction

Elle justifie d’une expérience de 10 ans, plurielle et variée, au sein de société et de groupes nationaux et internationaux tel que Sanofi, EDF ou encore Etam en qualité d’assistante de direction générale.

Une expérience de  4 ans en qualité d’expert qualité client, lui permet de maitriser la conception de la référentielle qualité

Son parcours s’est également enrichi d’une formation visant à maitriser le management de projet

Ses différentes missions lui ont permis d’occuper des fonctions diverses en tant que collaboratrice, ou chef de projet.

Mme Durand possède les savoir-faire requis pour le poste :

 Maitrise pack office (Word, Excel, Powerpoint)

Tenue d’agenda

Gestion de Budget

Gestion des relations commerciales

Suivi et Coordination de l’organisation

Lors de  l’entretien avec Mme Durand, cette dernière pourra mettre en avant les qualités personnelles, qu’elle a pu développer  au cours de son parcours professionnel.  

Candidat  numéro 2 : Mme DUROC Judith

 Mme DUROC, à le niveau  BTS Secrétariat de Direction et justifie d’une expérience de 25 ans en qualité d’assistante de direction.

Elle a exercé ses missions notamment dans un grand groupe, comme Sanofi leader français dans la pharmacologie

Une expérience de  18 mois ans en qualité d’assistante ressources humaines et développement professionnel, lui a permis de développer des compétences en matière de gestion du personnel  

Son parcours s’est également enrichi d’une formation d’assistante qualité

Ses différentes missions lui ont permis notamment de participer à l’élaboration d’un plan de formation

Mme DUROC possède les savoir-faire requis pour le poste :

 Maitrise pack office (Word, Excel, Powerpoint)

Tenue d’agenda

Gestion de Budget

Gestion des relations commerciales

Suivi et Coordination de l’organisation

Lors de  l’entretien avec Mme DUROC, cette dernière pourra mettre en avant les qualités qu’elle a pu développer  au cours de son parcours professionnel.  

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