CV détaillé pour un emploi dans les RH

Téléphone: 696760563/ 679682110

Email: djouestelle@yahoo.fr

Née le 20 Octobre 1989 à Nkongsamba

Célibataire, 1 enfant

DJOUMESSI NAKEU ESTELLE

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DOMAINES DE COMPÉTENCES 

• Gestion des Ressources Humaines ;
• Management;
• Droit en général;
• Assurance.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Août à Décembre 2016: intérimaire de l’Assistante RH chargée de la discipline et de l’animation sociale à HYSACAM Douala

Mars 2015 à Juillet 2015 : Stage Professionnel à HYSACAM Douala

Août 2014 à novembre 2014 : Stage Académique à HYSACAM Douala

Août à Octobre 2011 : Stage Académique à la CEPAC SOLIDARITE Douala  

Mai à Juillet 2010 : Stage Académique au service commercial de la MITCAM S.A de Douala            

Activités effectuées

1. Administration du personnel :

• Recrutement et intégration du personnel ;

• Suivi des effectifs  et mise en place du fichier du personnel, tenue des dossiers du personnel, enregistrement des données individuelles et collectives ;
• Suivi de la discipline et de l’absentéisme ;
• Contrôler le pointage du personnel et traiter les erreurs éventuelles  
• Collecter, contrôler, suivre et tenir à jour les informations sur la présence de chaque employé par le suivi des éléments tels que les permissions, les repos médicaux, les sanctions, les congés, les repos hebdomadaire, les mises à pied, suspensions…
• Assurer l’édition, la transmission et l’archivage des demandes d’explication, des sanctions …
• Réceptionner et traiter les demandes des employés (autorisation de virement, adhésion et démission de Syndicat, diverses demandes d’attestation, demande de confection de badge…)

2.   Suivi du dialogue social :

• Recueil des doléances des travailleurs ;
• Suivi du dialogue avec les représentants du personnel.
• Organiser les séances d’écoute du personnel
• Suivre les dispositions définies en internes en réponse aux besoins du personnel
• Produire un rapport d’activité relatif à l’écoute client

3. Santé et sécurité sociale

• Gestion de l’assurance maladie (incorporation, retrait, remboursements maladies, analyse des statistiques relatives a l’évolution de la prime)
• Gestion des dossiers CNPS (immatriculation, demandes de prestations familiales, pensions, allocations de vieillesse ou de survivants

4. Participer au contrôle de la paie 

• Contrôler les documents à prendre en compte dans le traitement des paies telles que la proposition des avancements automatiques, les congés …
• Contrôler le brouillard de paie  
• Coordonner les opérations de distribution des bulletins de paie et du casernet individuel.

AUTRES TACHES

• Travail dans un système de management de la qualité (norme ISO 9001-2008)
• Implication dans l’organisation des évènements qui participent de la vie de l’entreprise : « arbre de noël », fête du travail, élection des délégués du personnel et des membres de la mutuelle, célébration de la journée internationale de la femme…).

CURSUS SCOLAIRE

• 2013/2014 : DEPA (Diplôme d’études Professionnelles Approfondies) option Politique Sociale de l’Entreprise, Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC) de Douala
• 2010/2011 : Licence Professionnelle option Marketing, Université de Dschang
• 2009/2010 : DEUP, Diplôme d’études Universitaires et Professionnelles, Université de Dschang
• 2007/2008: Baccalauréat D, Lycée de Bépanda

LANGUES DE TRAVAIL

• Français: Excellent;
• Anglais: Assez Bien.

CONNAISSANCE INFORMATIQUE

Bonne utilisation des logiciels ci-contre:

• Word: traitement de texte;
• Excel: tableur.

Bonne exploitation d'internet.

LOISIRS

• Lecture, voyage, sports collectifs

Autre : Titulaire du permis de conduire B

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