Transformation fondamentale

TRANSFORMATION FONDAMENTALE

🡺Générer le plus de Changement possible

🡺Quand un comportement (quelque chose que l’on ressent très profondément ou qui tourne en boucle dans la tête, voir obsessionnel) de très profond indésirable se manifeste de manière excessive

🡺Une partie est responsable de ce comportement

🡺Toi partie responsable du comportement – pourquoi c’est important pour toi

🡺La réponse est une motivation intermédiaire (l’intention) (dans le recadrage on s’arrête là)

🡺Poser la question autant de fois que nécessaire pour obtenir la motivation fondamentale

🡺Poser 5 fois la question (le 5 fois pourquoi) est une technique d’investigation (il en ressort soit de l’agacement – soit la motivation principale)

🡺Pourquoi c’est important pour toi – qu’est-ce que cela permet ? (Reprendre chaque fois la dernière motivation)

🡺Cet enchaînement de motivations intermédiaires pour arriver à la motivation fondamentale est tout le fonctionnement de l’interlocuteur

🡺Ce sont des valeurs successives qui vont s’exprimer

🡺Prendre niveaux logiques comme référence (mais ce n’est pas obligatoire que cela passe par tous les niveaux logiques) pour savoir à quel niveau on est et voir si on a accédé au sens. (Mission de vie)

🡺Quelque chose qu’on pourrait considérer comme négatif est finalement au cœur de notre mission de vie

🡺Quand on a la motivation fondamentale 🡺 Quel est l’âge de cette partie qui s’exprime via ce comportement ?

🡺On se connecte à cette motivation fondamentale 🡺Ancrage KINE sur l’émotion liée à la motivation fondamentale et on redescend toutes les motivations intermédiaires

🡺Et à chaque motivation intermédiaire – on pose la question « au regard de cette motivation fondamentale – cette motivation intermédiaire est elle toujours aussi importante ?»

🡺Peu importe les réponses de la personne – ce qui est important c’est qu’inconsciemment elle compare les motivations intermédiaires jusqu’au comportement de base

🡺Très souvent – ce qui en ressort c’est tiens ce n’est pas le meilleur comportement

🡺La personne va prendre conscience de certaines choses à un niveau conscient et à un niveau inconscient – on va changer la hiérarchie – elle va redistribuer ses motivations intermédiaires

🡺Faire grandir cette partie responsable du comportement et lui faire avoir l’âge de la personne.

🡺Sensoriellement il y a des ressentis (ça peut être dans le VAKOG).

🡺3 axes principaux de la PNL sont les niveaux logiques – les positions perceptuelles et la ligne du temps.

🡺Relâche l’ancre – Attention - toute nouveauté apprise non utilisée disparait donc

🡺Rebalayer les motivations intermédiaires vers le haut jusqu’à la motivation fondamentale vers le haut pour que la personne revive et relativise encore une fois.

🡺Dans tous les protocoles de PNL il faut intégrer et généraliser pour que le changement soit utilisé par le client – raison pour laquelle on rebalaye pour faire revivre les contextes.

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