Approche à La Psychologie Des Groupes

Introduction :

Objéctif :

• comprendre les différents phénomènes et comportement de groupe

• phénomène de groupe : catégorisation, discrimination, stéréotype

• influence sociale : normalisation, conformisme, soumission à l’autorité

• l’individu dans l’organisation : satisfaction, implication, motivation

• groupe de travail

Repère dans le cursus :

Introduction a la psychologie sociale

Approche a la psychologie des groupes

Approche sociologique des organisations

Rh : dynamique sociales dans les organisations

Faisons connaissance

Votre connaissance de m’entreprise et/ou de l’administration ?

-Travail régulier ?

-Travail occasionnel ?

Autre opportuni

La Psychologie sociale

1. Niveau intra-individuel/intra physique, l’explication des comportements (au sens large) est recherchée en l’individu lui-même.

2. Niveau idéologique, elle prend en considération le système de croyances des individus, leurs représentations, les dynamiques sociales réelles.

4 catégories de processus et phénomènes : intra personnels, interpersonnels, intragroupes, intergroupes.

Les groupes

• Définitions (groupe, groupe primaire, groupe d’appartenance et de référence)

• Caractéristiques phycologiques des groupes

• La dynamique des groupes

• Le groupe de travail à l’autorité

Les groupes : Exemples

• Un groupe de musiciens amateur

• Un groupe de voisins engagés dans la lutte contre des nuisances sonores

• Une équipe de volley-ball

• Le membre d’une même famille

• Des amis d’enfance conseil d’administration d’une administration

Les groupes : définition

Un groupe est constitué d’un ensemble d’individus (minimum 3).

Pour distinguer un groupe de tout autre rassemblement : la poursuite d’un but commun, l’interdépendance des ses membres, la nécessité de relations interpersonnels, la mise en place d’une organisation : la perception de former un « nous »

Les groupes : critères

Pour distinguer un groupe de tout autre rassemblement

• La poursuite d’un but de groupe commun

• L’interdépendance

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