Apparition de la liberté syndicale

Les syndicats apparaissent au XIXème siècle et la liberté syndicale a été reconnue en France par la loi du 21 mars 1884 de Waldeck-Rousseau. Elle rompt avec la loi Le Chapelier, qui pendant la Révolution française (1791) avait interdit tout regroupement professionnel. Le droit d’adhérer à un syndicat et de défendre ses droits et ses intérêts par l’action syndicale a été ensuite réaffirmé dans le préambule de la Constitution de 1946. Un syndicat est un «groupement constitué par des personnes exerçant une même profession, ou des professions connexes ou similaires, pour l’étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels des personnes visées par les statuts». Le syndicat est donc un «groupement constitué dans le but de défendre les intérêts d’une catégorie caractérisée par une activité professionnelle». Les syndicats disposent de plusieurs moyens d’actions tel que la négociation ou encore la grève et la manifestation. Après la seconde guerre mondiale, on assiste à une croissance du taux de syndicalisation. Les syndicats se développent, le travail devient emploi, la situation du travailleur devient condition salariale et une véritable société salariale se met en place apportant protection et droits au travailleur et, comme le précise Robert Castel, spécialiste en sociologie du travail, cette société apporte également un accès aux propriétés sociales comme la retraite et la sécurité sociale. La crise de mai 68 renforcera l’influence des syndicats. Cependant la crise économique qui marque la fin des Trente Glorieuses modifie profondément le mode de fonctionnement des syndicats ainsi que leur mission et leur influence. On assiste à une réelle transformation du paysage syndical à partir de 1945. Mais depuis peu, nous remarquons la fin de la désyndicalisation ainsi qu’un renouveau de l’action syndicale.

Dans quelle mesure les syndicats français ont su rebondir face à la désyndicalisation qui frappait la France depuis les années soixante-dix? Quelles sont les modalités et l’évolution des syndicats d’aujourd’hui?

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