Tableau à double entrée

Faits

Hypothèses

Personnages

• M. VELY, 45 ans, responsable du magasin est un homme d’action.

• Mme GOMEZ, 35 ans est consciencieuse mais elle n’est pas à l’abri d’une erreur.

• M. MIGNOT, 35 ans attend de consulter son équipe pour trouver la meilleure solution.

• M. LESCOT, 52 ans est neutre et apprécié de ses collègues.

• M. CARAT, 50 ans essaie d’imposer son choix son un ton autoritaire.

• M. BIFFARDO, 57 ans est contestatoire.

• M. VELY va faire un appel d’offre pour la pointeuse sans attendre d’en avoir parlé au délégué du personnel au risque de créer un conflit.

• Mme GOMEZ analyse trop vite les comportements, ce qui l’induit en erreur.

• M. MIGNOT à besoin des autres pour se décider (leader concertatif).

• M. LESCOT est soucieux de préserver de bonnes relations avec le personnel, il se rallie donc à la décision générale.

• M. CARAT pense que les autres ne sont pas capables de prendre la bonne décision.

• M. BIFFARDDO il cherche à créer un climat de méfiance et de tension.

Relation entre les personnages

• M. VELY accorde sa confiance à son assistante en lui demandant d’analyser le comportement de chaque participant à la réunion.

• MM. LESCOT et BIFFARDO sont proches et vont au club de gym ensemble.

• M. VELY avait fait confiance à M. BIFFARDO pour élaborer le système actuel et tente de le rassurer sur le nouveau système.

• M. VELY surestime peut être les compétences de son assistante.

• Les vies personnelles de MM. LESCOT ET BIFFARDO influencent leurs choix professionnels.

• M. VELY connait la susceptibilité de M. BIFFARDO et il tentera de désamorcer un conflit potentiel.